來(lái)講講你們公司的大概組織架構(gòu)

前景錢

公司大小規(guī)模不同,，結(jié)構(gòu)也不同吧,。

hnlybocai1

前景錢 發(fā)表于 2019-1-8 08:09
6 f9 K5 \7 Z! T. o公司大小規(guī)模不同,，結(jié)構(gòu)也不同吧,。

+ b  V! k$ g" o- c/ T中小型企業(yè),，300人以內(nèi)的
9 u" x! H( r& g

hnlybocai1

jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:11
% D$ D0 A' q# A% U人不少,，部門分得很細(xì),，就是不知道工作效率有多高，產(chǎn)值怎么樣,，開會(huì)估計(jì)要搞個(gè)大會(huì)議室：各部門的領(lǐng)導(dǎo)這么 ...

你算說(shuō)對(duì)了,，公司會(huì)多，培訓(xùn)學(xué)習(xí)多,，弄個(gè)什么都得評(píng)審,，三評(píng)五不評(píng)的倆月過(guò)去了！

hnlybocai1

煙雨迷蒙 發(fā)表于 2019-1-7 16:23
# h& e0 U9 D( W- q9 W' w7 x6 Z6 _/ g我們公司大概6000人，部門十幾個(gè),。生產(chǎn)部大概5500多人,。各辦事處算是市場(chǎng)部、生產(chǎn)部,、質(zhì)量保證部,、質(zhì)量控制 ...

) T& a1 E! E6 n% K看我們公司的人員比率，我自己都詫異,，辦公室輔助人員快是生產(chǎn)工人的兩倍了,，你見過(guò)這樣的小型制造業(yè)單位嗎

龍馬lm

jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:11
! x: g/ ]" Y) Z7 E人不少,，部門分得很細(xì)，就是不知道工作效率有多高,，產(chǎn)值怎么樣,，開會(huì)估計(jì)要搞個(gè)大會(huì)議室：各部門的領(lǐng)導(dǎo)這么 ...

$ N$ O; H/ D* U% \, f) N說(shuō)得好，設(shè)置部門架構(gòu)是為了更好的工作,，更好的提高效率,，規(guī)范流程，這和行業(yè)和企業(yè)規(guī)模有關(guān)系,，也和老板放不放權(quán)有關(guān)系,。
不放權(quán)，部門設(shè)置的再細(xì),，也是形式,！

Skywalker2000

樓主公司這部門設(shè)置得挺細(xì)的，但過(guò)于細(xì),，分工界面就不大好劃分,，就容易產(chǎn)生內(nèi)耗推諉。不知實(shí)際狀況如何,？

kaixinjixieren

組織架構(gòu)跟企業(yè)性質(zhì),，人數(shù)，產(chǎn)品等都有很大的關(guān)系,，所以組織架構(gòu)也不同

順發(fā)模具

一百來(lái)號(hào)人的公司,，有七八個(gè)部門屬于正常嗎，感覺我們單位部門不少，就是各部門的職責(zé)和責(zé)任沒有劃分清楚,，現(xiàn)在下點(diǎn)任務(wù)都堆到了技術(shù)部,，出了問題要找技術(shù)部，現(xiàn)在效率和以前四五十人差不多