來講講你們公司的大概組織架構(gòu)

前景錢

公司大小規(guī)模不同，結(jié)構(gòu)也不同吧,。

hnlybocai1

前景錢 發(fā)表于 2019-1-8 08:09
  q7 t  K' M* @% D- K8 ]7 x公司大小規(guī)模不同，結(jié)構(gòu)也不同吧,。

+ ^* O5 l: N: J, @9 I, F中小型企業(yè),，300人以內(nèi)的
6 ~; |( K1 _2 m, s, J' ]

hnlybocai1

jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:11
人不少，部門分得很細,，就是不知道工作效率有多高,，產(chǎn)值怎么樣，開會估計要搞個大會議室：各部門的領導這么 ...

你算說對了,，公司會多,，培訓學習多，弄個什么都得評審,，三評五不評的倆月過去了,！
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hnlybocai1

煙雨迷蒙 發(fā)表于 2019-1-7 16:23
我們公司大概6000人，部門十幾個,。生產(chǎn)部大概5500多人。各辦事處算是市場部,、生產(chǎn)部,、質(zhì)量保證部、質(zhì)量控制 ...

看我們公司的人員比率,，我自己都詫異,，辦公室輔助人員快是生產(chǎn)工人的兩倍了，你見過這樣的小型制造業(yè)單位嗎

龍馬lm

jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:11
人不少,，部門分得很細，就是不知道工作效率有多高,，產(chǎn)值怎么樣,，開會估計要搞個大會議室：各部門的領導這么 ...

* t( y) z+ t0 h- U5 r) C說得好，設置部門架構(gòu)是為了更好的工作,，更好的提高效率,，規(guī)范流程，這和行業(yè)和企業(yè)規(guī)模有關(guān)系,，也和老板放不放權(quán)有關(guān)系,。
5 B6 G. w' n) e# N2 h不放權(quán)，部門設置的再細,，也是形式,！


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Skywalker2000

樓主公司這部門設置得挺細的，但過于細,，分工界面就不大好劃分,，就容易產(chǎn)生內(nèi)耗推諉。不知實際狀況如何,？

kaixinjixieren

組織架構(gòu)跟企業(yè)性質(zhì),，人數(shù)，產(chǎn)品等都有很大的關(guān)系,，所以組織架構(gòu)也不同

順發(fā)模具

一百來號人的公司,，有七八個部門屬于正常嗎，感覺我們單位部門不少,，就是各部門的職責和責任沒有劃分清楚,，現(xiàn)在下點任務都堆到了技術(shù)部，出了問題要找技術(shù)部,，現(xiàn)在效率和以前四五十人差不多