來講講你們公司的大概組織架構(gòu)

前景錢

公司大小規(guī)模不同,，結(jié)構(gòu)也不同吧。

hnlybocai1

前景錢 發(fā)表于 2019-1-8 08:09
* b& b5 H. d# ]5 y- o, ~公司大小規(guī)模不同,，結(jié)構(gòu)也不同吧,。

; ~4 g9 p5 {1 `7 O中小型企業(yè)，300人以內(nèi)的

hnlybocai1

jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:11
人不少,，部門分得很細(xì),，就是不知道工作效率有多高，產(chǎn)值怎么樣,，開會估計要搞個大會議室：各部門的領(lǐng)導(dǎo)這么 ...

你算說對了,，公司會多，培訓(xùn)學(xué)習(xí)多,，弄個什么都得評審,，三評五不評的倆月過去了！

hnlybocai1

煙雨迷蒙 發(fā)表于 2019-1-7 16:23
我們公司大概6000人,，部門十幾個,。生產(chǎn)部大概5500多人。各辦事處算是市場部,、生產(chǎn)部,、質(zhì)量保證部、質(zhì)量控制 ...

& n  F/ y" B$ ?0 i( B* S# a看我們公司的人員比率,，我自己都詫異,，辦公室輔助人員快是生產(chǎn)工人的兩倍了，你見過這樣的小型制造業(yè)單位嗎
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龍馬lm

jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:11
人不少，部門分得很細(xì),，就是不知道工作效率有多高,，產(chǎn)值怎么樣，開會估計要搞個大會議室：各部門的領(lǐng)導(dǎo)這么 ...

說得好,，設(shè)置部門架構(gòu)是為了更好的工作,，更好的提高效率，規(guī)范流程,，這和行業(yè)和企業(yè)規(guī)模有關(guān)系,，也和老板放不放權(quán)有關(guān)系。
6 Z+ ~% A) P; G+ r不放權(quán),，部門設(shè)置的再細(xì),，也是形式！
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1 u0 @1 [+ h5 P  n
4 h# u1 H* I* G+ U7 I' b* p) P

Skywalker2000

樓主公司這部門設(shè)置得挺細(xì)的，但過于細(xì),，分工界面就不大好劃分,，就容易產(chǎn)生內(nèi)耗推諉。不知實際狀況如何,？

kaixinjixieren

組織架構(gòu)跟企業(yè)性質(zhì),，人數(shù)，產(chǎn)品等都有很大的關(guān)系,，所以組織架構(gòu)也不同

順發(fā)模具

一百來號人的公司,，有七八個部門屬于正常嗎，感覺我們單位部門不少,，就是各部門的職責(zé)和責(zé)任沒有劃分清楚,，現(xiàn)在下點任務(wù)都堆到了技術(shù)部，出了問題要找技術(shù)部,，現(xiàn)在效率和以前四五十人差不多