剛剛過去的2018年在不少人眼里是近幾年最困難的一年,,降薪甚至裁員的新聞時有傳出,,在資本寒冬之下,即便是曾經(jīng)的“香餑餑”保代,、分析師等職業(yè)也“金領(lǐng)”不再,,遭遇降薪甚至裁員。
* V$ S8 V6 F4 n. x1 G: s2 p* y 然而別人家的公司格力電器又亮了,。1月8日晚,,格力電器2019年“一號文”刷爆朋友圈,《格力全員漲薪通知》(珠格電字〔2019〕1號)顯示,,自2019年元月起,,格力電器根據(jù)不同崗位給予員工薪資調(diào)整,總增加薪酬在10億元以內(nèi),。 不僅加薪還分房 事實上,,格力電器全員漲薪已經(jīng)不是第一次了。 2016年底,,格力電器也進行過全員漲薪。當(dāng)年格力電器下發(fā)通知,,從2016年12月起,,對入職格力電器滿三個月的員工,在現(xiàn)有工資的基礎(chǔ)上,,每人每月加薪1000元,。按照當(dāng)時格力電器的7萬多名的員工人數(shù)推算,格力電器一年的員工薪酬將增加8億多元,。 格力電器市場部有關(guān)負責(zé)人表示,,此次全員漲薪是根據(jù)績效和崗位定級,對每個員工做出不同程度的加薪,,與2016年全員每人每月加薪1000元有所不同,,但兩次漲薪都面對的是普通員工而非公司領(lǐng)導(dǎo)。 除了加薪,,格力電器還大方給員工分房,。 在2018年5月16日格力電器的慶典上,格力電器董事長董明珠就承諾“只要是格力人,,一人一套房”,,她透露,珠海市政府給了格力1萬套住房的用地,,可以實現(xiàn)員工一人一套房的目標(biāo),。8月,,格力自費投資20億元建設(shè)的人才公寓項目破土動工,該項目包括3000套人才公寓,,預(yù)計2021年交付,。 對股民大方分紅 不僅對自家員工大方加薪,格力電器對股民也素來大方,,公司一直以“現(xiàn)金奶�,!毙蜗笫救恕� 格力電器自1996年上市至今,,僅有1997年,、2006年和2017年三年沒分紅,多個年份分紅率超過70%,,最高的年份甚至達到80.65%,。1996年至2016年期間,格力電器已累計現(xiàn)金分紅19次,,分紅總額達417.92億元,,超過期間凈利潤的40%。 ! a0 ?/ n6 ^2 {% [5 X7 Z3 g5 F
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