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技術(shù)部門工作21條你中了幾招,?

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1#
發(fā)表于 2019-4-8 09:15:04 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 3983596 于 2019-4-9 09:15 編輯 8 l0 U; C2 q) D* r5 N" d" }* U

4 q' m8 g+ O3 l( \技術(shù)部門是公司商業(yè)機(jī)密的核心部門,,在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)重要角色,,必然有很多制約和控制措施,,理解企業(yè)做法,,這里不做評價,,只在列舉,,有好事者勿噴:
3 S% C) }6 N% \! ?2 c% \  D% q: X4 G% \  G
1、 上網(wǎng)受控,,電腦不能隨意上網(wǎng)& N5 g) G) x$ J1 I4 r* D( S' k3 h5 G
+ t- m) ]0 I2 f
2,、 電腦資料加密,使用一些主流軟件打開文件后自動加密,,外發(fā)文件需要專人解密,,電腦聲卡關(guān)閉,耳機(jī)無法使用,;
5 e7 X, h+ h  x7 _* ]
. M3 E- y( I9 ]3,、 電腦安裝軟件受控,電腦U口封閉,,不能使用移動存儲設(shè)備,,機(jī)箱封死,不能打開,;
) A1 t( A/ H; b$ C6 \. M! E
% y2 u& R, g) \) G$ Y/ C$ y4,、 辦公室安裝監(jiān)控攝像頭,監(jiān)控員工行為和電腦屏幕
$ U3 _- j4 T: S) `7 c) N/ i* G8 D) x: O
5,、 辦公室安裝拾音器,,監(jiān)控員工說話內(nèi)容/ H. L/ w) G+ ~3 `, [
+ W# R; ?7 Y1 g% o( b7 T
6、 上班時間不允許動手機(jī),,手機(jī)統(tǒng)一放置起來
+ D8 U  W* {7 E. X- c  K5 T
# s- u1 i( l% G  T1 B+ f7,、 技術(shù)部門安裝手機(jī)信號屏蔽器,手機(jī)不能上網(wǎng)2 O# Y: h9 R, d) x

& l2 R8 `8 p5 p. u+ x0 Z8,、 家里私事不得使用個人手機(jī)聯(lián)系,,到某部門或某人員統(tǒng)一接打8 t9 h$ n; ~4 ]. B: Y

( p: n& C3 Q- a$ J* I1 k9、 圖紙打印復(fù)印要專人打印或復(fù)印,,需要簽申請單才能進(jìn)行
8 Z$ E& L) e6 ^9 Z  W$ v& M* k% `' ^9 d" F/ c( f! \' A% V, {
10,、打印或復(fù)印的文件圖紙資料,上帶有流水編碼號,,公司定期檢查追溯某份資料的去處
+ Y$ T8 [4 t0 m) Z) Z1 t/ L# P2 N! u  E' @, v) d
11,、上班時間不得聊閑天2 |2 q+ K  ^- _# R5 Y
( {' m+ L6 ~! K4 i7 x# Z
12、上班時間不得吃零食
7 H* Q9 [$ i' v- o! V
* Z" u+ z& }: q13,、每周甚至每天上交工作記錄& p" B' z! [. Z9 W$ G" k4 g

- ~5 Y3 n+ x+ d0 H% x  V( U14,、所有工作用記事本統(tǒng)一發(fā)放,定期回收更換
# P0 \1 m8 Y/ M) b: @9 S6 ~+ K4 \$ Z" R3 N3 d3 F
15,、到用戶現(xiàn)場解決問題,不得使用自己的手機(jī)或相機(jī)拍照,,必須使用指定人員進(jìn)行
/ H% K% f8 f8 K* Q
0 n, S( }, S& M3 n1 W16,、產(chǎn)品研發(fā)時,,要求快快快,研發(fā)完成時,,要求有完整的研發(fā)程序文件記錄: F3 n! i; U# N: I1 G
* r* Q7 j+ U1 J' s. [- L' ]0 l& g
17,、車間產(chǎn)品裝配或者試驗(yàn)出現(xiàn)問題時,首先找到技術(shù)部門問怎么辦,,從來不自檢下各件是否符合圖紙要求
/ ~6 e( }$ c- C& f/ M/ t. P* p
& Y( H- X" {5 B. \18,、老板讀書少,對坐辦公室的技術(shù)人員有偏見,,心理不平衡,,打壓心理嚴(yán)重' M2 u9 u) a" a: A6 P( }$ o

. }. O: q( X- y, i8 z19、老板把技術(shù)部門作廢更改替換的圖紙資料收集起來,,定期拿出來做反面教材教育員工3 s5 ]. t) }# T+ I2 o

7 H! T1 k) |# K7 m20,、老板習(xí)慣于打聽員工家里私事,來判斷評價員工人品和工作狀態(tài)
" w/ }/ t5 ?4 V& T# t* g6 H$ T* X' _$ e9 Z9 d
21,、老板習(xí)慣于將員工多年以前的錯誤,,常常拿出來反復(fù)的說起,實(shí)際上是說你的性價比很低$ n- ]1 I+ L' c; V) }" E# k
3 t( Q3 w9 F* q# ^6 ^
& f: i: Z. h, F4 p) K
        在這21條里面你中了幾招,?$ x! b0 t! j; y- U( N
2 d* O% f! i) }
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! o) ]# H0 _8 e

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1 C) ?# j% `! k7 Q6 b8 N  F4 D  |3 y( q, \8 h! e- |% c

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評分

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2#
發(fā)表于 2019-4-8 09:27:42 | 只看該作者
細(xì)細(xì)看了下,,一條都沒沾邊!聲明:我不是秀兒

點(diǎn)評

做哪行的,,這么開放,,不會是你們的公司,就你一位技術(shù)人員吧,?  發(fā)表于 2019-4-12 15:22
你不是秀兒,,你只是腰間盤。  發(fā)表于 2019-4-9 14:48
恭喜恭喜  發(fā)表于 2019-4-8 11:28
3#
發(fā)表于 2019-4-8 09:31:58 | 只看該作者
我以前遇到過這種 果斷出坑,,打工而已,,不是下賤的奴隸!  給的工資完全不足以出賣自己的靈魂,。
4#
發(fā)表于 2019-4-8 09:32:10 | 只看該作者
3,因?yàn)橛腥讼垢慵w中毒,,IT給力,不然就GG了,。21的話,,我們是被嘲諷開玩笑提出來的。哎呀,,你慫什么,,你TM兩顆M8的螺絲去掛500kg的玩意,,你TM好意思說我?類似這種
5#
發(fā)表于 2019-4-8 10:08:09 | 只看該作者
只看具體內(nèi)容  我還以為是坐牢呢
6#
發(fā)表于 2019-4-8 10:09:16 | 只看該作者
你是神人嗎,?每條基本上都說中了,。太神了

點(diǎn)評

哈哈,前年已經(jīng)離職了,。就是因?yàn)槭懿涣诉@樣變態(tài)的管理,,才辭職的。公司20來個人,,特么的7,8個領(lǐng)導(dǎo),。關(guān)鍵還不能越級上報。辦事效率極其低下,,大家都是混日子,。  發(fā)表于 2019-4-9 10:34
你有多能忍,是不是拖欠幾個月工資了,,是不是對提出離職人員各種誹謗  發(fā)表于 2019-4-8 11:30
居然呆著,?  發(fā)表于 2019-4-8 11:02
7#
發(fā)表于 2019-4-8 10:17:36 | 只看該作者
leijiang123 發(fā)表于 2019-4-8 10:08
9 F' x. K( F8 A& U( V. G' T只看具體內(nèi)容  我還以為是坐牢呢
; B; }% w; m  S
哈哈,坐牢都精神壓力都沒這么大
' d3 T/ a9 P( f. c* H2 Q$ Z/ Y: F* }
8#
發(fā)表于 2019-4-8 10:18:36 | 只看該作者
誰能在這公司堅持5年,,出來肯定抑郁了,。

點(diǎn)評

我在這種公司呆了4年8個月。,。,。  發(fā)表于 2019-4-9 10:35
一周都帶不了 工資是其他公司的3倍以上嗎?  發(fā)表于 2019-4-8 11:04
9#
發(fā)表于 2019-4-8 10:27:40 | 只看該作者
限制上網(wǎng)和文件加密是常見的措施吧,,但是不能動用手機(jī),,集中接打電話這些沒見過
10#
發(fā)表于 2019-4-8 10:55:13 | 只看該作者
每周甚至每天上交工作記錄。,。,。

點(diǎn)評

周報還是蠻普遍的  發(fā)表于 2019-4-8 16:20
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