你被錄用的幾率有多大

曉強(qiáng)

下面11道求職面試題目,，如果你的回答和人事主管的想法十分貼近，那你離被錄用就又近了一步。
　　1．你為什么想離開目前的職務(wù)?
, }5 Z2 E3 s; s3 I2 w! _9 l$ t　　A 別的同事認(rèn)為我是老板面前的紅人,，所以處處排擠我。
　　B 調(diào)薪結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比,。
6 _! `2 w$ R3 P6 D　　C 老板不愿授權(quán)，工作處處受限,，綁手綁腳的很難做事,。
　　D 公司營運(yùn)狀況不佳,，大家人心惶惶。
　　解析：超過半數(shù)以上的人事主管選擇C,，其次為D,。
) ?' o/ [5 H' }4 m5 }9 v　　C 確實(shí)是一個(gè)相當(dāng)能反映現(xiàn)實(shí)狀況的回答，可以顯示應(yīng)征者能力強(qiáng),，希望被賦予更多的職責(zé),。當(dāng)然應(yīng)征者也要留意在回答其他問題時(shí)的態(tài)度及內(nèi)容之整體一致性，避免被面談?wù)呓庾x成“人際關(guān)系不佳”或者“不能被充分信賴”,。因此也有相當(dāng)多的人事主管選擇D,。你的“離職原因”如果是因?yàn)橐恍�“個(gè)人無法改變的客觀外在因素”，則面談?wù)咭簿筒粫?huì)對你個(gè)人的工作表現(xiàn)或能力存有太多的疑慮與顧忌,。
　　2．你對我們公司了解多少?
  H, A; D# h7 a  |: v+ b　　A 貴公司在去年長達(dá)8個(gè)月的時(shí)間都高居股王的寶座,。
8 {; o3 G: [; A　　B 貴公司連續(xù)3年被ABC雜志評選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。
　　C 不是很清楚,，能否請您做些介紹,。
9 h0 g- h' y' L　　D 貴公司有意改變策略加強(qiáng)與國外大廠OEM的合作，自有品牌的部分則通過海外經(jīng)銷商,。
　　解析：回答以D居多,。
　　對于要前往面談的公司一定要有所準(zhǔn)備，多加了解,。應(yīng)征者能多搜集到深入的資料,，在言談間，對方很快就能感受出你應(yīng)征的決心與誠意,；你事前所投注的心血不僅使你的回答言之有物,，而且也能明顯地與其他應(yīng)征者區(qū)別開。
　　3．你找工作時(shí)最主要的考慮因素是什么?
# h6 }- ]6 r$ s( X2 r　　A 公司遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力,。
6 p7 j- c7 W) O; j, o$ ~+ F2 i/ M& v　　B 公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理,。
2 n  k4 b  E/ v　　C 工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長并不斷成長。
9 ]* R* H' Z6 }4 \' P4 `$ U! [* I　　D 合理的待遇及主管的管理風(fēng)格,。
. P# G  t6 ]) Q　　解析：人事主管的選擇是C,。
4 f+ S! K" S+ _+ Y; J8 x7 t& R　　找工作時(shí)當(dāng)然應(yīng)該有全面性的評估與考慮，不過最根本的因素還是取決于工作本身,。如果工作內(nèi)容無法滿足個(gè)人對于工作的期望,，則公司的前景再樂觀、待遇福利再優(yōu)厚,，終究是留不住人才的。企業(yè)固然希望以好的名聲及優(yōu)良的企業(yè)文化吸引人才,，但是它要選擇的是工作表現(xiàn)好,，能夠真正有所貢獻(xiàn)，并將公司推向更高境界的人員，而不是純粹慕名求利而來的人,。
　　4．為什么我們應(yīng)該錄用你?
　　A 因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀,。
! u' c' ~& F7 o6 n- O; t2 n" X　　B 因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心想要與貴公司共同成長。
. H7 E( D: V7 ]　　C 您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù),，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度,。
+ F. k3 j. r, A. M' s1 J7 h　　D 我在這個(gè)行業(yè)已經(jīng)耕耘了8年，豐厚的人脈是我最大的資產(chǎn),。
5 n. w) q( p' b3 O. Q. e2 l* C$ p　　解析：理想回答是C,。
: u; t: i* G8 Z9 m# ?' I' K+ K! V　　再美妙的形容描述也不如數(shù)據(jù)、具體工作成果的展現(xiàn)令人感受強(qiáng)烈,、印象深刻,。
; g- G7 ?4 @0 }0 R2 |7 C　　5．請談一談你個(gè)人最大的特色。
　　A 我人緣極佳,，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員,。
# F, P5 i7 y* C　　B 我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果,，決不罷手,。
　　C 我非常守時(shí)，工作以來從沒有遲到過,。
! j8 F7 X( p1 _) E0 N5 l　　D 我的個(gè)性很隨和,，是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。
　　解析：這題的選擇是B,。
9 a( Z  P5 d! H+ L( [3 k. W　　A,、C、D雖然也都表示出應(yīng)征者性格上的優(yōu)點(diǎn),，但是B的回答是最能與工作結(jié)合的,。能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特長,，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答,。
/ J( _1 C  C% G! K; F　　6．你的期望待遇是多少?
* ~* R- l0 ~  v( s- M! l( _3 `　　A 是否可以先讓我了解一下貴公司的薪資及福利制度。
　　B 我希望至少要高過我目前的薪水,，依我的職等每年可分配多少股票呢?
7 N0 b- I* v; Q# O  ~6 A　　C 我目前是3000元,，但下個(gè)月要調(diào)薪，可能是10％,，所以我希望至少4000元,。
　　D 月薪3000～4000元之間，不知道這是否在貴公司的預(yù)算范圍內(nèi),。
8 ]( o6 o2 A# ~  x" t& _8 Z0 f　　解析：這題選擇A的人事主管最多,，次多為D,。
　　答案A的回答，除了顯示應(yīng)征者態(tài)度上的謹(jǐn)慎,，其實(shí)也是對應(yīng)征者最有利的一種回答方式,。當(dāng)然應(yīng)征者要非常注意措詞與語氣上的禮貌，并視情況決定是否能更深入地追問下去,。一定要適可而止,，一旦對方認(rèn)為你態(tài)度不夠配合、有挑戰(zhàn)的意味,，那可就弄巧成拙了,。
- E9 j6 Y% q. c) J　　至于Ｄ的回答，則是不得已中的佳作,。應(yīng)征者如果一定要提出個(gè)數(shù)字,，那么提出一個(gè)范圍遠(yuǎn)比單一數(shù)字來得周全。
　　7．你還有沒有什么問題要問的?
　　A 通常在這個(gè)職務(wù)上工作多久才有升遷的機(jī)會(huì)?
( }7 H* f6 Q# _/ F: ^( N　　B 目前工作上常用的設(shè)計(jì)軟件包括哪些,？
　　C 我想不出有什么好問的,。
  }4 l; F: b% C1 b& u( {6 f7 I　　D 以我的職等而言，去年平均可以分到多少股票?
) J# o% O& T$ G' b: B　　解析：最理想的回答是B,。
; ?# u# e0 u. a4 A" N　　與工作面相關(guān)的問題盡可以提出,，但與薪資福利相關(guān)的問題，初次面談時(shí)要盡量避免,。
2 b: G3 p4 E4 n6 z9 ~　　8．如果我錄用你,，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
　　A 這可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答,。
　　B 一份工作至少要做個(gè)三五年才能學(xué)習(xí)到精華部分,。
0 X3 J8 X' w. Q# p- I/ d　　C 這問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形,。
　　D 至少兩年,，兩年后我計(jì)劃再出國深造。
$ |4 _4 [* t" ^+ e$ f　　解析：選擇B的最多,，A次之,。
　　B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，但是,，你的履歷表上是否也呈現(xiàn)出這樣的一致性呢?如果你之前的工作,，每一份服務(wù)的時(shí)間都只有一年左右，那么你只是個(gè)很會(huì)面談的應(yīng)征者,，卻未必是穩(wěn)定性好的人員,。至于A的回答則非常實(shí)際，部分人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠而能夠接受這樣的回答,。
5 H& J& t5 G4 ~9 h" J: S; b! X　　9．除了我們公司,，你還應(yīng)征了其他哪些公司呢?
　�,。� 除了像貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司之外，我還應(yīng)征了ABC飲料公司,、DEF軟件設(shè)計(jì)公司及XYZ化工公司。
　　B 因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站,，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò),，不勝枚舉。
" ?1 }2 t- c. B' b) d　　C 由于我只對計(jì)算機(jī)公司較感興趣,，因此除貴公司外,，我還應(yīng)征了IDC及COMP公司。
　　D 我不是很積極地想換一個(gè)工作,，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷,，公司名字不太記得。
" e4 r7 ^5 |& H8 b# P2 G2 e  \　　解析：最理想的回答是C,。
　　對于工作性質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)與產(chǎn)業(yè)(產(chǎn)品)密不可分的工作(例如研發(fā),、設(shè)計(jì)、制造,、專業(yè)性高的業(yè)務(wù)),，C的回答方式能顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里思考得很清楚,。反觀A的回答,，如果是一位業(yè)務(wù)工作的從業(yè)者，A的回答就會(huì)令人覺得像是病急亂投醫(yī),，根本不清楚自己的方向,。但如果求職者是從事人力資源、會(huì)計(jì),、行政,、秘書等性質(zhì)的工作，A的回答就比較可接受了,。
　　10．你希望5年后達(dá)到什么成就?
　　A “做一天和尚敲一天鐘”,，盡人事聽天命，順其自然,。
　　B 憑我的機(jī)靈及才干,，晉升至部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。
% S+ ?9 T& m) z4 e2 W: W1 b　　C 自己獨(dú)當(dāng)一面開公司,。
& l  _, o0 P/ J. }　　D “全力以赴”是我的座右銘,，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加被賦予更多的職責(zé)與挑戰(zhàn)。
　　解析：理想的回答是D,。
　　應(yīng)征者回答的重點(diǎn)要放在——希冀從工作本身獲得自我提升及成長,，所顯現(xiàn)的自然是積極進(jìn)取的工作態(tài)度,。但是要拿捏得宜，不要表現(xiàn)過了頭,，給對方留下狂妄自大,、目中無人的印象。
　　11．你為什么想來我們公司工作?
* [$ r0 p% t, L" k' W& }　　A 主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我,。
　　B 貴公司在業(yè)界頗出名,，聽說管理也很人性化。
　　C 我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作,，他建議我來應(yīng)征,。
　　D 在業(yè)界的聲譽(yù)及工作性質(zhì)都很吸引我。
3 E  c6 B$ d+ b4 m; I$ n" D3 U　　解析：最理想的回答為D,，A居次,。
　　D的回答是比較完備的，顯示應(yīng)征者經(jīng)由事前的準(zhǔn)備才做的綜合評估,。謹(jǐn)慎的面談?wù)呦Ｍ�錄用深思熟慮的人選,，只有雙方都認(rèn)為是“適當(dāng)”的合作，才能走得長久,，因此A的回答固然也沒錯(cuò),，但在完整性及背后所顯現(xiàn)的意義來說，是略遜于D的,。

topnqy

呵呵,，學(xué)習(xí)了。,。

9 ?% b8 n6 ?7 A) z5 g& K4 ~2 ^& ]有點(diǎn)道理,，不過也太于理想話，估計(jì)在大的公司比較實(shí)用,！

代華強(qiáng)

這篇文章很實(shí)用啊,，剛好用得到啊,！考慮問題的角度比較全面,！

houyaz2007

說的挺好的，很實(shí)用,，
! B& G" R8 Z+ t+ E' O我正需要這方面的經(jīng)驗(yàn),，謝謝！

機(jī)械電子人

換工作時(shí)能用上。如果主管選得是標(biāo)準(zhǔn)答案的話,，我的正確率在75-80%左右,。

天窗

贊一個(gè)

威力小子

很受益  謝謝

huawei-hw

下次換工作時(shí)，一定仔細(xì)研究下,。

小白丶經(jīng)典

因人而已