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本帖最后由 swdaswd 于 2019-4-23 14:12 編輯
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干了十年的企業(yè)停擺狀態(tài),終于邁出跳槽的這一步,,剛倆月就有新的誘
0 K: z- i5 l( d$ q3 E" j惑,,怎么辦?
3 Y8 a, C' J3 W之前企業(yè)(三四千人的規(guī)模,,做汽車零部件)基本處于停擺狀態(tài),,北方某百強(qiáng)縣級(jí)市,半年工資都沒發(fā),,實(shí)在熬不下去了~~~
0 B7 z7 @6 \2 [5 i7 u+ O5 B' ^跳槽到現(xiàn)在的公司,公司位于相鄰縣級(jí)市之前不做汽車零部件,,但是想涉足汽車零部件,開車80分鐘路程,。公司規(guī)模也不�,。�8000人集團(tuán)公司,>200億年產(chǎn)值,,以前非汽車零部件行業(yè),,想涉足汽車零部件),扣完保險(xiǎn)之后大概有9000左右,,五險(xiǎn)沒有公積金,。說好的新項(xiàng)目上馬,但是做完樣件之后就把我們放到另外的分公司(簡稱A公司)任職,,屬于中層職務(wù),,所謂的新項(xiàng)目連個(gè)廠地都還沒有,銷售產(chǎn)品定位都還沒做好,,所謂的新項(xiàng)目好像也只是個(gè)概念,。A公司的業(yè)務(wù)雖然也是機(jī)械加工行業(yè),但技術(shù)含量很低,,雖然簡單,,但是也有專業(yè)原因及人情原因也一時(shí)無法介入。當(dāng)然這份工作只要我愿意做,,還是能做下去的,。本想這么混下去~~~
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但是,昨天又去面試了一家單位(5000人汽車零部件集團(tuán)公司,,產(chǎn)值>50億,,簡稱B公司),也是80分鐘車程的縣級(jí)市,,也是項(xiàng)目上馬,,跟政府的合作項(xiàng)目,,不同于上邊這公司的是,親眼看了車間正在上設(shè)備建設(shè),,而且產(chǎn)品定位等等都很明確了,,而且行業(yè)定位相對(duì)高端,技術(shù)含量也高,,應(yīng)該是做高度自動(dòng)化的工廠應(yīng)該是能學(xué)到一些東西,。總經(jīng)理臺(tái)灣人,,談妥了工資給1.2W,,扣完保險(xiǎn)稅等有11200吧。五險(xiǎn)一金,。但是沒有職務(wù),,普通技術(shù)人員。崗位要等之后再定,。0 Y; w Q+ C4 l+ g4 k P/ l/ v
1 F' d1 @* Y& e9 F2 s) }: K兩家工資的五險(xiǎn)都是一樣的最低標(biāo)準(zhǔn)那種,。B公司多出來的公積金就是值500多而已。3 d. \1 ?) d* l) p# D K
糾結(jié)的是,,剛跳槽的單位干了才倆月,。A公司當(dāng)然如果能干起來的話肯定是有前途,但是短期兩三年內(nèi)可能干不起來,。又要換嗎,?本來第一次換就有風(fēng)險(xiǎn),剛要渡過風(fēng)險(xiǎn)期,,又要面臨的風(fēng)險(xiǎn)期了,。第二家單位沒有職務(wù)會(huì)不會(huì)更難混,被人踩死,。而且面試的感覺B公司我好像達(dá)不到要求,不知道為啥我要的工資還是答應(yīng)了,。而且不知道啥原因 總感覺第二份工作風(fēng)險(xiǎn)挺大的,。也許是談的太快了的原因吧。+ _, f" r9 l2 e( n
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8 C6 ~3 \1 K' l9 e% J8 R補(bǔ)充內(nèi)容 (2019-4-25 09:00):
7 ~$ e* {: _, g7 I# D5 M6 T實(shí)際還是有點(diǎn)想去第二家單位的,,第一家單位的技術(shù)含量太低,,真是怕隨時(shí)有可能被裁掉。現(xiàn)在尚可,,再過兩年就不知道怎么樣了,? i" P. S" g7 h
第二家單位的設(shè)備水平是處于行業(yè)領(lǐng)先的,雖然沒職務(wù),,但是還是可以學(xué)點(diǎn)東西的,。' S1 x/ I: ~6 L
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2019-4-25 10:04):% C. T( b. r$ P# c
再次補(bǔ)充,,第二家并不是臺(tái)灣企業(yè)只是雇了一個(gè)臺(tái)灣的經(jīng)理人,60多歲了,。公司是民企跟政府合資,,政府全公司只有他一個(gè)臺(tái)灣人。當(dāng)時(shí)給我的說法是先干著,,然后根據(jù)以后表現(xiàn)安排職位,,當(dāng)然這話權(quán)當(dāng)沒說,放大陸人嘴里.... |
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