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請問如何與領(lǐng)導(dǎo)談?chuàng)Q個工作任務(wù)

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1#
發(fā)表于 2019-5-9 21:56:24 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       現(xiàn)階段這個工作任務(wù) 含金量太低,幾乎學(xué)不到什么東西,,是屬于從滿大街上拽來,會點軟件,,根據(jù)電氣軟件這幫人的指揮,,就可以干的“工藝”性質(zhì)的設(shè)計,所謂設(shè)計也不過是從供應(yīng)商那里要個3D框架,,自己往里固定個平板,,折彎,還都是90度的,,加個壓鉚螺母,,然后就在那里擺來擺去,集成一下,,就完事了+ r; V/ E8 n0 k, J% b5 }* T

; D5 k1 t! f- Z: l       而核心產(chǎn)品,,一直接觸不上,我入職前,,我就明說對公司的核心產(chǎn)品有工作經(jīng)歷,,然而這種低端工作已經(jīng)工作好長時間了,它根本學(xué)不到什么東西,,而且還擠壓自己學(xué)習(xí)的空間,,甚至沒有向上的空間,我一直再等待,,但是根本等不來,。
, j6 u! |/ u+ k2 d: J! I1 v, `9 m! v. f3 d3 n7 w5 t$ r" o  D
      所以我想與領(lǐng)導(dǎo)主動談一下能不能在下一個項目上,即使我不是主力,,哪怕是參與下
& X0 z: ^8 v! Z2 r6 h
" N% I. ]$ E4 r) i! ?4 L5 R      我想把我在前任公司,,我畫過的圖紙,上面帶有“有效圖紙” 印章、個人及總工簽名的圖紙及工藝照下來(上任公司領(lǐng)導(dǎo)允許我這么做,,除公司名,,產(chǎn)品名外其余都可以照下來),以此作為一種資本或者是成績與領(lǐng)導(dǎo)去談
! g/ m3 O: V% w
5 K! l) [7 y" W# T- D" F5 {. s      我想還是發(fā)郵件形式吧,,請教下發(fā)郵件時與領(lǐng)導(dǎo)談這個事的話從哪里切入進去,?謝謝!
9 \& d3 Y& x9 U
2#
發(fā)表于 2019-5-10 07:26:41 | 只看該作者
直接面談,、明說,,別整的這么復(fù)雜
3#
發(fā)表于 2019-5-10 08:14:09 | 只看該作者
客觀來說,你現(xiàn)在的工作也是要有人做的,。你不想做了 那就要招人來做  除非做核心的有人走了 才會讓你頂上  畢竟一個蘿卜一個坑 要是讓你去做核心了 還會和原來的 核心 出現(xiàn)矛盾  或要是做不好呢  畢竟不穩(wěn)定因素 很多  
4#
發(fā)表于 2019-5-10 08:14:23 | 只看該作者
直接面談,、明說,別整的這么復(fù)雜,。
5#
發(fā)表于 2019-5-10 08:31:40 | 只看該作者
直接面談,、明說,別整的這么復(fù)雜
6#
 樓主| 發(fā)表于 2019-5-10 08:55:56 | 只看該作者
qq642446015 發(fā)表于 2019-5-10 08:14
( I6 t, q# U" U! O) G% n8 p客觀來說,,你現(xiàn)在的工作也是要有人做的,。你不想做了 那就要招人來做  除非做核心的有人走了 才會讓你頂上   ...
# ^, p% x8 [* x& c) z
不用招人,畢竟那還有別人,,實在不行外包給供應(yīng)商,,因為供應(yīng)商都已經(jīng)承擔(dān)了這個設(shè)計的80%之多
" B: c) v4 j" k' Y
7#
 樓主| 發(fā)表于 2019-5-10 08:56:35 | 只看該作者
xuzhuodage 發(fā)表于 2019-5-10 08:31
, b7 |' F/ A7 P% ~  }直接面談,、明說,,別整的這么復(fù)雜

& n  d+ R, L0 d# E$ d* L不拿出真材實料 怕是說不動
) c8 s9 T  e2 w4 f: d9 z3 S
8#
 樓主| 發(fā)表于 2019-5-10 08:58:06 | 只看該作者
白無無 發(fā)表于 2019-5-10 07:26
% N6 r+ B/ p) k6 ]直接面談、明說,,別整的這么復(fù)雜
( z: G& r3 f4 g6 Y! l* f4 n% P
不拿出真材實料怕是說不動
7 g# [4 q2 k1 N% y9 ]- m
9#
發(fā)表于 2019-5-10 08:58:14 | 只看該作者
展翅翱翔with 發(fā)表于 2019-5-10 08:56# M3 @' @( M6 o: m; d  n7 P
不拿出真材實料 怕是說不動
- L( g# D, r/ O! d3 K  S
你有料,,好好溝通,用你的語言去打敗他,,讓他心服口服% [, w$ p6 s% Y+ Q" B+ d& G0 c4 c* G
10#
發(fā)表于 2019-5-10 09:25:20 | 只看該作者
  工作能力不是說出來的,,領(lǐng)導(dǎo)是在你工作中讀出來的。如果你工作到位,,領(lǐng)導(dǎo)會多給你指派工作,。當然你對目前工作沒經(jīng)驗,如果簡單,,那你該已經(jīng)上手了,,不要望山高。
" n* u! ?9 F0 k# [$ z9 E2 j- o! g  如果真的想換工作,第一不要著急,,這個你要想明白,,你急著想從事核心工作目的是什么,公司不缺核心工作人才,,你著急需要有你的實力,。第二,你去跟領(lǐng)導(dǎo)談,,要看你的思維,,在你文字里,談了白談,,領(lǐng)導(dǎo)會覺得你還不合適,。
* Z2 s* @3 E0 t- F5 T" m

點評

是的,領(lǐng)導(dǎo)如果對自己的公司負責(zé),,能力固然重要,,但絕不是必要的  發(fā)表于 2019-5-10 13:10
認同 核心工作 一般是老員工做 要是被新員工學(xué)會了 再跳槽走了 公司難受不 對企業(yè)來說 有時候忠誠比能力更重要  發(fā)表于 2019-5-10 10:07
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