反對996的，是因為996不給加班費

卡特林鋒

設(shè)計師的狗命

loveskycc

樓主說的是廣大中小企業(yè)現(xiàn)狀的表象,，為了壓縮成本很多制造業(yè) 小企業(yè)都是一家人齊上陣,，不是他們吃苦耐勞或者未必說怕技術(shù)被別人卡住，實際上你們看看自己公司的利潤率就知道了,，這里有朋友可能要說老板買車,，何止買車，有老板出去剪頭發(fā)都巴不得要發(fā)票,，國內(nèi)的企業(yè)所得稅很重,，這兩年降稅還好點5%、10%,，以前最高時候33%的企業(yè)所得稅后來25%,，老板不買車也要交出去的，比如買個50萬的車,，一個增值稅抵扣13%,，一個企業(yè)所得稅25%，或者有些不交企業(yè)所得稅交個人所得稅的階梯稅率最高百分之45,，搞不好2,、30萬進去了。,。,。另外我認(rèn)為，有本事給加班工資的也不用搞996了,，同時加班工資為什么不能落實也有原因,，我們多聰明啊，多會鉆空子啊,，本來8小時干完的活兒可以留到8小時以后,。所以馬云之前那句話的意思說禮貌點就是,，公司也沒辦法，要生存就這樣,；粗魯點就是,，要么干要么滾

itwotwo

我想我不同意樓主的說法,，很多情況下，給工資和加班費請1個人干2個人的活,，比直接請2個人都不加班正常工作,，便宜很多。加班工作一方面透支工作者的身體,，另一方面又剝奪了更年輕的人就業(yè),，成家，生子的機會,。結(jié)果你可能做得很疲勞而且不健康,，又讓你的孩子讀完一堆沒用的東西之后失業(yè)在家。你現(xiàn)在正在讓別人的孩子失業(yè),，那以后別人也會讓你孩子失業(yè)的,，這個是個循環(huán)。

qihaibing

在理,。很多兄弟還是愿意為加班費拼搏的

楊善梅

想當(dāng)年我在瑞安奧眾汽車齒輪有限公司也是這樣,，名義上是廠里的老師頭，每天跟其他工人一樣,，白天上班九個小時為一個班,，忙的時候晚上還要另外加班三個半至四小時，工人加班有加班費,，老師頭晚上加班則根本就沒有加班費,，只能等到過年的時候，給你適當(dāng)發(fā)一點年終獎,，加班少的,，一般在三個月左右的，年終獎頂多發(fā)個3000塊,，如果加班超過四個月或五個月的,，年終獎差不多在八千左右，如果加班時間超過七個月的,，年終獎差不多才能發(fā)到差不多兩萬的樣子，并且平時每個月也只能休息兩天時間,，其實的時間都是在上班的,！不知這個是不是也算996工作模式,？，

慕慕ll

同意

gddx110

我以為998大神回歸了

lgliang_429

想什么呢,？給夠加班費,，只能說明你產(chǎn)生的利潤價值夠高，老板能榨取的更多,。多數(shù)行業(yè)哪有這樣的好事,，拋開這些談給夠加班費就是悖論。