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樓主: 破碎重鑄
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設(shè)計出來的設(shè)備有問題怎么辦

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2019-8-25 16:52:32 | 只看該作者
把生產(chǎn)部設(shè)在技術(shù)部下面就好了^_^,。
12#
發(fā)表于 2019-8-25 19:06:12 | 只看該作者
這樣的破廠不倒閉才怪,,老板也是大把錢,,不緊張,,呵呵
13#
發(fā)表于 2019-8-25 21:35:49 | 只看該作者
部門分工要明確,,將來的功勞劃分也很重要,多部門參與的話,,出現(xiàn)大鍋誰來背啊,,到那時候,,部門之間打架是正常的,影響內(nèi)部團結(jié)
14#
發(fā)表于 2019-8-25 23:08:11 | 只看該作者
在一家做非標(biāo)的公司待了多年,,自己覺得項目運行模式還是比較合理的,。

這家公司專門做非標(biāo),并且比較少有項目重復(fù),,也就是說每個項目都會不一樣,項目按時交付比例大約在70%左右,。

項目運行模式大致是這樣:

1. 報價部門提供粗略方案和報價,,從客戶那里拿到項目(復(fù)雜項目需要設(shè)計部出方案,簡單項目自己出),。這個階段報價部門牽頭
2. 項目組成立:1個項目經(jīng)理,;1個機械總設(shè)計,若干機械分設(shè)計,;一個電氣總設(shè)計,,若干電氣分設(shè)計;一個總采購,,一個機械總裝配,,若干機械分裝配,1個電氣總裝配,,若干電氣分裝配
項目經(jīng)理負責(zé)協(xié)調(diào)所有資源,,統(tǒng)計問題。機械總設(shè)計,,電氣總設(shè)計,,機械總裝配,電氣總裝配負責(zé)協(xié)調(diào)自己內(nèi)部資源,,掌舵,。這幾個人每天參加項目例會,例會會議記錄由項目經(jīng)理每天匯報給總經(jīng)理和所有部門經(jīng)理
3. 設(shè)計階段,,機械總設(shè)計牽頭,。并且作為報價,客戶,,采購,,電氣,裝配,,質(zhì)量等所有部門的橋梁
4. 裝配階段,,機械總裝配和電氣總裝配牽頭。有問題反饋到設(shè)計部門,,設(shè)計部門改圖紙,,裝配照圖施工,。或者事急從權(quán),,先修改,,并把修改點記錄下來。設(shè)計部門每天統(tǒng)計應(yīng)急修改點,,并且更新圖紙
5. 調(diào)試階段,,電氣設(shè)計部門牽頭,裝配輔助
6. 客戶端試生產(chǎn)階段:項目經(jīng)理牽頭,,所有部門輔助,。
7. 項目經(jīng)理全程參與,控制項目的交期,,成本,,質(zhì)量。并且每天匯報,。有問題先項目組內(nèi)解決,,解決不了的,上報到管理層,,要錢,,要時間,要人,。

每個階段職責(zé)劃分明確,。簡單項目,基本不需要設(shè)計師到現(xiàn)場,。復(fù)雜棘手問題,,所有部門一起會診。當(dāng)前牽頭部門執(zhí)行

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15#
發(fā)表于 2019-8-26 09:03:23 | 只看該作者
其實前期沒協(xié)調(diào)好也是個問題,,各個部門也沒有高度配合,,公司的管理制度也是有問題的。遇到大項目應(yīng)該同心同德,,而不是袖手旁觀,。我之前也遇到過這種情況,但后來老板發(fā)話了各部門互相配合什么事都順了
16#
發(fā)表于 2019-8-26 10:45:02 | 只看該作者
說的底,,就是管理上出現(xiàn)問題了,,部門太多了,互相扯皮也多了,。我們這里就只有生產(chǎn)部與技術(shù)部,。技術(shù)部負責(zé)新產(chǎn)品試制調(diào)試,生產(chǎn)部配合,。再次生產(chǎn)這個產(chǎn)品就由生產(chǎn)部負責(zé)了,,技術(shù)部負責(zé)配合,。
17#
發(fā)表于 2019-8-26 10:48:22 | 只看該作者
各司其職很重要,設(shè)計有設(shè)計的工作,,生產(chǎn)有生產(chǎn)的工作,,調(diào)試也有調(diào)試的職責(zé),追責(zé)不是做非標(biāo)項目出現(xiàn)問題的第一步,,解決問題才是,。
非標(biāo)項目,調(diào)試還得是車間裝配調(diào)試來負責(zé),,設(shè)計進行指導(dǎo),,出現(xiàn)問題,設(shè)計負責(zé)解決,。
18#
發(fā)表于 2019-8-26 11:14:57 | 只看該作者
首先是設(shè)計問題,設(shè)計上的問題靠調(diào)試是不能解決的,,有時是致命的,。其次是管理問題,如果有些問題不能在設(shè)計階段解決推到調(diào)試就很麻煩了,。項目到現(xiàn)在沒有聽取到其他方面人員的意見(評審等詞)是企業(yè)管理方面有問題,。
19#
發(fā)表于 2019-8-26 21:45:56 | 只看該作者
術(shù)業(yè)有專攻,設(shè)計人員對于具體的加工調(diào)試工作并不一定擅長
20#
發(fā)表于 2019-8-27 08:19:33 | 只看該作者
趨吉避兇是人之常情,,新設(shè)備難度高風(fēng)險大,,對于調(diào)試人員而言當(dāng)然是能躲就躲了,畢竟在領(lǐng)導(dǎo)眼里,,調(diào)好了是分內(nèi)之事,,調(diào)不好又要跟設(shè)計互相扯皮是調(diào)試不給力還是設(shè)計不給力,費時費力不說還影響心情,,索性事不關(guān)己高高掛起,,讓設(shè)計人員自己折騰去了。俺前公司的新設(shè)備導(dǎo)入流程都是要求設(shè)計人員(機械+電氣)必須參與樣機的全程調(diào)試,,樣機保證量產(chǎn)試做OK后才轉(zhuǎn)交給技師,,技師維護一段時間后再轉(zhuǎn)交給生產(chǎn)部門。
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