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【給別人回復(fù)的帖子】轉(zhuǎn)發(fā)一些段落
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| 現(xiàn)在的年輕一代,，實(shí)際上是中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型中的一代,，注定要承受付出轉(zhuǎn)型代價(jià)的一代。他們的上一代,，實(shí)際上仍然在吃傳統(tǒng)體制的舊飯,，并未真正的投入到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,；他們的下一代，將因?yàn)樯鐣?huì)的不斷進(jìn)步而獲得很大程度的勞動(dòng)保障,；而他們這一代,，將注定在20年后的“白領(lǐng)失業(yè)浪潮”中變成中國(guó)社會(huì)最悲慘的人。這是時(shí)代的代價(jià),，沒(méi)有辦法的,。 首先要澄清一個(gè)流毒廣泛的說(shuō)法：大學(xué)畢業(yè)第一份工作不重要。 這絕對(duì)是極其錯(cuò)誤的,。它給了廣大蒙蒙董董的大學(xué)畢業(yè)生一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),，對(duì)相當(dāng)一部分人造成了無(wú)可挽回的損失,！大學(xué)生就業(yè)選擇，是對(duì)一個(gè)人十年內(nèi)的生活產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵決策,，是極其重要的,。 那么找怎么樣的工作比較好？什么樣的行業(yè)算好,？大公司好還是小公司好,？如何正確的理解當(dāng)前工資和未來(lái)發(fā)展？一系列的問(wèn)題擺在大學(xué)生的面前,。下面我首先對(duì)要考慮的宏觀策略問(wèn)題進(jìn)行分析,，然后再進(jìn)行個(gè)別具體問(wèn)題的解答。 一,、 中國(guó)現(xiàn)階段職場(chǎng)利益集團(tuán)劃分 這才是一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生首先要知道的大問(wèn)題,。學(xué)校的主任不會(huì)和你說(shuō)的，公司招聘時(shí)也不會(huì)和你說(shuō)的,，因?yàn)槔嬷挥猩俨糠秩四軌蚍值�,；你父母也不一定�?huì)和你說(shuō)的,，因?yàn)樗麄兒芸赡芤彩呛康�,。如果這一部分已經(jīng)有人很明確的告訴你了，或者你個(gè)人已經(jīng)很敏銳的感知到了,，那么恭喜你,！你已經(jīng)可以關(guān)閉這篇文章了，因?yàn)槟阋呀?jīng)是明白人,，不需要我浪費(fèi)口舌,。 一）5大利益象限 中國(guó)的社會(huì)處在重要的轉(zhuǎn)型變化中：由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向“有中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”。這個(gè)過(guò)程是一個(gè)利益格局的重新分配的過(guò)程,。在就業(yè)市場(chǎng)上,，我們可以按大的方面對(duì)各種利益單位歸類如下： 1． 公務(wù)員（含事業(yè)單位） 2． 壟斷行業(yè)國(guó)企 3． 競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)國(guó)企 4． 外企 5． 民營(yíng)企業(yè) 差不多所有的利益單位都可以在上述歸類中找到位置。首先你要明白的是,，這不是理論研究,，這和你未來(lái)的事業(yè)、收入,、地位,、家庭都有直接的聯(lián)系。你首先要明白的是,，在招聘會(huì)上準(zhǔn)備招聘你的這個(gè)公司（單位）到底是屬于哪個(gè)象限的,？ 1． 如何辨別正式工崗位和非正式工崗位？ 對(duì)于公務(wù)員,，要詢問(wèn)是否進(jìn)入國(guó)家編制,。如果不進(jìn)編制,，即為政府雇員；對(duì)于國(guó)企,，不要直接詢問(wèn)是否正式工,，他們會(huì)義正言辭的告訴你：“我們這里都是正式員工 ”。你要注意,，這里多了一個(gè)字：正式“員”工,，里面分為正式工和非正式工。（要記住,，中國(guó)的國(guó)企和央視是一家的,，說(shuō)的話一定要反著聽(tīng)，不然你一定上當(dāng)）你最好是找內(nèi)部人了解下,，這樣最清楚,。如果不認(rèn)識(shí)人的話，你應(yīng)該看他這個(gè)招聘是什么部門在主要操作,。如果是某個(gè)業(yè)務(wù)部門自己在招聘,，而不是總部人力資源部出面招聘的話，多半都是非正式工了,。最后,，可以詢問(wèn)多久可以“轉(zhuǎn)正”，如果他們閃爍其詞,，仍然在解釋 “都是正式的”云云,，或者他們告訴你3到6個(gè)月的“試用期”，那么你基本可以肯定是非正式工了,。 2． 要不要在意開(kāi)始的收入,？ 很多專家在這個(gè)問(wèn)題上胡說(shuō)八道。他們認(rèn)為一開(kāi)始不要太在意收入,，要看長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。這是典型的不負(fù)責(zé)任專家。你可以想象一下,，什么東西決定了一個(gè)崗位的收入,？很簡(jiǎn)單，在不同公司間,，市場(chǎng)形式好的,，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司的崗位，要比沒(méi)有前途公司的同樣崗位收入高,；在一個(gè)公司內(nèi)部,，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的重要崗位要比沒(méi)有前途的臨時(shí)崗位的收入高。開(kāi)始收入的高度反映了公司對(duì)你這個(gè)崗位的重要性的看法,。你是認(rèn)為一個(gè)重要的崗位有前途,，還是認(rèn)為一個(gè)不重要的崗位有前途,？ 3． 去大公司還是去小公司？ 還有一種騙人的說(shuō)法,，是說(shuō)去小公司更可以鍛煉人,。這種說(shuō)法荒謬無(wú)比。小公司由于實(shí)力不濟(jì),，往往沒(méi)有高手級(jí)的人才,，也無(wú)法開(kāi)展一些需要強(qiáng)大資源才能進(jìn)行的市場(chǎng)運(yùn)作。這決定了你無(wú)法向真正的高手學(xué)習(xí),，也無(wú)法積累大型市場(chǎng)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn),。記住，鍛煉打大仗的本領(lǐng),，比鍛煉一兩個(gè)人單打獨(dú)斗的經(jīng)驗(yàn)有價(jià)值得多,。 4． 白領(lǐng)會(huì)失業(yè)嗎？ 答案是：“會(huì),，而且會(huì)大規(guī)模失業(yè),。”你要知道的一點(diǎn)是,，中國(guó)是一個(gè)人力資源無(wú)窮無(wú)盡的國(guó)家,，還有那么多的農(nóng)民在等待著加入城市就業(yè)大軍。現(xiàn)在的所謂白領(lǐng),，不過(guò)是在吃青春飯而已,。等他們40歲左右的時(shí)候，大量的新的年輕畢業(yè)生能夠用比他們低的工資來(lái)做同樣的工作（估計(jì)那時(shí)中國(guó)的勞工保障法案仍然是不健全的,，也沒(méi)有什么工會(huì)來(lái)保護(hù)他們），那個(gè)時(shí)候,，就會(huì)出現(xiàn)中國(guó)第一次大規(guī)模的白領(lǐng)失業(yè)浪潮,。[Page] 5． 做專業(yè)性的工作，還是做銷售,？ 要看個(gè)人情況而定,，一般情況而言，首先要看自己是否有做銷售的潛力,；其次,，要看是銷售的領(lǐng)域是否有技術(shù)含量，不要放棄自己的專業(yè)而去做沒(méi)有什么技術(shù)含量的銷售業(yè)務(wù),。如果你已經(jīng)擁有了一個(gè)很有技術(shù)含量的專業(yè),，如醫(yī)學(xué)、法律等等,，千萬(wàn)不要放棄,，機(jī)會(huì)成本太高了,。你要知道，在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,，沒(méi)有多少人能夠和你競(jìng)爭(zhēng)的（眼睛別只盯住每年畢業(yè)的那些醫(yī)學(xué)畢業(yè)生）,，因?yàn)槟阋溃绻愀男腥ベu保險(xiǎn),，那么將有數(shù)千萬(wàn)職高生,、失業(yè)青年和你競(jìng)爭(zhēng)，而且很可能你競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)他們,。但是,，如果是在有技術(shù)含量的領(lǐng)域，從事市場(chǎng)工作往往是一條捷徑,。 6． 找工作通過(guò)什么渠道比較好,？ 不同的渠道，主要用來(lái)發(fā)布不同的崗位,。例如,，招聘網(wǎng)站、是外企招聘大陸工,，民企招聘非股份工比較多用的渠道,；國(guó)企招聘非正式工多用報(bào)紙、人才市場(chǎng),；而公務(wù)員,、國(guó)企正式工，則多半要通過(guò)內(nèi)部關(guān)系來(lái)介紹了,。 7． 找什么樣的行業(yè)比較好,？ 這里一定要注意了，大學(xué)畢業(yè)生找工作,，主要是找行業(yè),，而不是看你學(xué)的專業(yè)是否“對(duì)口”。對(duì)行業(yè)要有提前預(yù)測(cè)性�,，F(xiàn)在好的行業(yè)未來(lái)不見(jiàn)得好,。在中國(guó)未來(lái)5年我比較看好的行業(yè)是：微電子、金融,、建筑,、法律、醫(yī)藥,、生化,。如果你學(xué)的專業(yè)正好是這幾個(gè)，那很好,；如果不是也不要緊,，你可以**究生,，也可以去做這些領(lǐng)域的市場(chǎng)工作。記住,，要做Sales,，也要做這些有前景行業(yè)的Sales，而不要去做超市的Sales,。 |
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子子61961 于 2012-10-5 23:30 發(fā)表
@@@大學(xué)生就業(yè)選擇,，是對(duì)一個(gè)人十年內(nèi)的生活產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵決策，是極其重要的,。
然后呢,？
如果是重要的，那么就是說(shuō),，因?yàn)橹匾�,，所以一開(kāi)始要找一個(gè)好一些的工作，是這個(gè)因果關(guān)系吧,。
然后呢,？
如果好工作不要俺，或者俺沒(méi)有看到好工作,，
路線甲：那么怎么辦,？要一直找，直到找到好工作為止,？要花費(fèi)無(wú)窮的時(shí)間一直去找么,？
所以說(shuō)，好工作固然對(duì)人生有很大幫助,，好工作是好事,，
但是如果找不到，而且現(xiàn)實(shí)中來(lái)看,，剛畢業(yè)就找到好工作的概率不是很高的,，
所以要進(jìn)行平衡的選擇，社會(huì)不是非黑即白的,，所以就要想一些妥協(xié)的方法，
找個(gè)一般的工作進(jìn)行鍛煉,，然后逐漸提升自己,。也是一條可以選擇的路。
@@1． 如何辨別正式工崗位和非正式工崗位,？
辨別出來(lái)后,，然后呢？轉(zhuǎn)向上面的路線甲,。
@@ 2． 要不要在意開(kāi)始的收入,？
收入高當(dāng)然好,，然后呢？轉(zhuǎn)向上面的路線甲,。
@@ 3． 去大公司還是去小公司,？
大公司好，然后呢,？轉(zhuǎn)向上面的路線甲,。
@@4． 白領(lǐng)會(huì)失業(yè)嗎？等他們40歲左右的時(shí)候,，大量的新的年輕畢業(yè)生能夠用比他們低的工資來(lái)做同樣的工作,。
事實(shí)往往是：白領(lǐng)往往做的事情有些技術(shù)含量，在工作中會(huì)有積累,，
那么和40歲的人能做的工作,，給新畢業(yè)生來(lái)做，一般做好的不多,。
如果我一直打零工刷盤子,，那么40歲時(shí)會(huì)給年輕人所取代，但是如果是技術(shù)積累的東西,，恐怕不是那么容易替代的,。
@@ 5． 做專業(yè)性的工作，還是做銷售,？
銷售固然好,，然后呢？參考上面路線甲,。
@@6． 找工作通過(guò)什么渠道比較好,？
知道哪個(gè)好以后，然后呢,？
A,。只盯著好的看，然后參考路線甲,。
B,。都看看
如果不知道哪個(gè)好，就要都看看,，上面B和這個(gè)沒(méi)有區(qū)別
@@7． 找什么樣的行業(yè)比較好,？
知道哪個(gè)好以后，然后參考前面的路線甲,。
結(jié)論：好的東西,，固然是好事，但是現(xiàn)實(shí)中往往不能一下子得到，
如果幸運(yùn)得到了好的東西,，那是好事,，
如果沒(méi)能走運(yùn)得到好的東西，妥協(xié)一下也未必不可取,。
世界不是非黑即白的,。妥協(xié)有的時(shí)候是為了爭(zhēng)取將來(lái)的進(jìn)步。
三條路：
找一個(gè)好工作,。
妥協(xié),，找一個(gè)一般的，然后努力提升自己,，將來(lái)有個(gè)好工作,。
妥協(xié)，找一個(gè)一般的,，然后不知道怎么去提升自己,，一直妥協(xié)下去。
第一條路固然好,，但是第二條路也不是不可以取的,。
如果摒棄其他，只把找工作重心放在第一條路上,，那或許不是一件好事,。
