創(chuàng)業(yè)難還是守業(yè)難

lilyni

大部分也許覺(jué)得在創(chuàng)業(yè)和守業(yè)哪個(gè)更難這個(gè)問(wèn)題上會(huì)傾向于前者,，創(chuàng)業(yè)初期,，資金,、人才,、經(jīng)驗(yàn),、人脈都比較缺乏的時(shí)期，可以說(shuō)什么都是從無(wú)到有一點(diǎn)一滴積攢下來(lái)的,，確實(shí)艱辛,；而對(duì)于企業(yè)接班人而言，這些都已經(jīng)有一定的積累,，守業(yè)人只需把這些資源好好利用就可以穩(wěn)守江山了,。但是我個(gè)人卻不覺(jué)得守業(yè)人比創(chuàng)業(yè)人輕松到哪去，不敢說(shuō)守業(yè)難于創(chuàng)業(yè),，但創(chuàng)業(yè)有一點(diǎn)比守業(yè)有優(yōu)勢(shì)的,，創(chuàng)業(yè)人和與之一起創(chuàng)業(yè)的人在精神上信念上是一致的，大家有個(gè)共同的目標(biāo),，而守業(yè)人接班,，企業(yè)管理人員都是與創(chuàng)業(yè)人打江山的元老，都有一定的資歷,，這樣一股人力,，如何為守業(yè)人所用，比較沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的守業(yè)人如何在這些人中樹(shù)立威信,，如何讓他們接受自己比較新的思路,，這是一個(gè)難點(diǎn)。處理不好,，企業(yè)內(nèi)部便會(huì)很不團(tuán)結(jié),，甚至內(nèi)訌，企業(yè)缺乏一個(gè)共同的分動(dòng)目標(biāo),，沒(méi)有精神基礎(chǔ),。
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MR.樂(lè)

守業(yè)難
* [0 \0 o: ~6 R7 S. A

桂花暗香

創(chuàng)業(yè)難守業(yè)也難。有人善守,，有人善攻,，因人而異。

lilyni

桂花暗香 發(fā)表于 2013-4-20 16:50
4 Y) _# v1 H5 f7 @5 {* I創(chuàng)業(yè)難守業(yè)也難,。有人善守,，有人善攻，因人而異,。

, B+ m" ]& _, m8 T確實(shí)不管創(chuàng)業(yè)還是對(duì)守業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的能力是有很大的要求的,，就像古代的皇位傳承，繼位人的個(gè)人能力還是相當(dāng)重要的,。

2266998

當(dāng)然是守業(yè)難了,，

5 h3 w9 ^! T4 r* i  w因?yàn)閯?chuàng)業(yè)是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的,，任何人隨意就可以說(shuō)他創(chuàng)業(yè)了，這個(gè)簡(jiǎn)單,，

) e2 f' P0 E+ K9 \' c但活下來(lái)的家伙非常少,，所謂活下來(lái)，就是守業(yè)了,，100個(gè)創(chuàng)業(yè)的,，未必有一個(gè)可以最終活下來(lái)

lilyni

2266998 發(fā)表于 2013-4-20 17:03
1 I9 e1 v4 V+ q+ }; Y當(dāng)然是守業(yè)難了，

2 M1 q+ d& s# Z; O5 [) N9 O因?yàn)閯?chuàng)業(yè)是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的,，任何人隨意就可以說(shuō)他創(chuàng)業(yè)了,，這個(gè)簡(jiǎn)單，

& k$ \8 o1 G/ u, B2 D我指的創(chuàng)業(yè)是最后有所成就的,，守業(yè)也是在有所成就的基礎(chǔ)上,。我覺(jué)得自己守業(yè)和接班人守業(yè)也會(huì)有所區(qū)別
3 D3 y' d8 x# {2 q6 O

Scott_科平

先創(chuàng)業(yè)成功后再說(shuō)守業(yè)。都沒(méi)有業(yè)怎么守呢

lilyni

Scott_科平 發(fā)表于 2013-4-20 18:14
% ~0 N& k  p! s, Z先創(chuàng)業(yè)成功后再說(shuō)守業(yè),。都沒(méi)有業(yè)怎么守呢

2 R# r+ K1 m+ W8 t: D6 u4 w1 S泛指

LIAOYAO

打下江山要靠膽,；
守住江山就要靠腦；
傳下萬(wàn)年基業(yè)就得靠心

haiyang2011

都不容易
$ O5 L' ?' S+ T' g) n( ^創(chuàng)業(yè)有創(chuàng)業(yè)的難處
守業(yè)有守業(yè)的壓力