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發(fā)布時(shí)間: 2021-7-12 07:46
正文摘要:一個(gè)技術(shù)員工離職后留下的坑,,并不是再找一個(gè)人填上就萬事大吉了,。 % a+ |7 M* E. S3 [4 p. h; Z( R3 J1 n/ W1 a! | 一般來說,核心技術(shù)人才的 ... |
做一行就要愛一行 |
勤能補(bǔ)拙,。 |
分析的透徹 |
說真的 我也挺想離職了 現(xiàn)在待遇都不如那些 已經(jīng)離職出去的員工 以前帶的徒弟 一個(gè)個(gè)待遇都比我高 |
搞技術(shù)的沒有吹牛逼拍馬屁的收入多,,能差兩三倍。這年頭,,幾千塊月薪的工程師大把,,就跟前同事說的,那個(gè)位置就是背鍋的 |
學(xué)到了 |
工程師就是工具罷了不好用就換掉很正常,,公司是不會(huì)培養(yǎng)不可替代的人的 如果出現(xiàn)了這樣的人 你是老板的話會(huì)采取怎樣的手段呢 |
很難實(shí)現(xiàn)平衡 |
錢沒給到位,、心委屈了。 |
現(xiàn)在的老板,,都是想一個(gè)人替代三個(gè)人來用,。這個(gè)是現(xiàn)實(shí),現(xiàn)在老板們也不容易啊8 V% Z/ s# }# Y1 w# F7 k0 m |
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