基層人員,，沒(méi)有決策權(quán)

正在連接... 發(fā)表于 2019-5-23 11:07
既然是自愿的,，我感覺沒(méi)什么大問(wèn)題,，是抱團(tuán)過(guò)冬，還是等裁員,。

你可以選擇不填啊,，填了你就是自愿，不填最多把你裁了,。

汽車行業(yè)大洗牌了,，聽說(shuō)江淮也倒了，整個(gè)青島4s店全關(guān)門了,。有點(diǎn)可惜,，雖然之前有生銹門事件，但還第一個(gè)出臺(tái)召回政策,，可惜后續(xù)繼續(xù)生銹下去,！這就不地道了。關(guān)門是必然了,。

整個(gè)大環(huán)境的問(wèn)題

感覺這象個(gè)坑,，不過(guò)看你怎么想吧，運(yùn)氣好的話也會(huì)有獎(jiǎng)金的吧,。

既然是自愿的,，我感覺沒(méi)什么大問(wèn)題，是抱團(tuán)過(guò)冬,，還是等裁員。

|回到過(guò)去220發(fā)表于 05-23 07:47老員工可以想下以前公司效益好時(shí)，獎(jiǎng)金給的多少,，工資給的多少,。如果只能同甘 不能共苦，這樣的員工走了也無(wú)妨,。我也經(jīng)歷過(guò)這樣的公司,，公司面臨回款困難，所有管理人員獎(jiǎng)金都砍掉一大半,。有的人牢騷不斷最后走人,，第二年公司效益大增，老板把獎(jiǎng)金都加倍的發(fā)放,。但是這也要看看你是否跟對(duì)老板了

那這樣的情況肯定是對(duì)應(yīng)的核心層員工,，如果公司太大,，不會(huì)覆蓋到每個(gè)人了。,。,。

老員工可以想下以前公司效益好時(shí)，獎(jiǎng)金給的多少,，工資給的多少,。如果只能同甘 不能共苦，這樣的員工走了也無(wú)妨,。我也經(jīng)歷過(guò)這樣的公司,，公司面臨回款困難，所有管理人員獎(jiǎng)金都砍掉一大半,。有的人牢騷不斷最后走人,，第二年公司效益大增，老板把獎(jiǎng)金都加倍的發(fā)放,。但是這也要看看你是否跟對(duì)老板了

|海邊民工發(fā)表于 05-22 11:03為什么沒(méi)有說(shuō)明員工這樣做如果企業(yè)效益轉(zhuǎn)好后如何補(bǔ)償，這很重要,，雖然說(shuō)畫餅不是很現(xiàn)實(shí),，但你連餅都不畫就是赤裸裸的挑釁，員工沒(méi)有看到希望,。

這就是資產(chǎn)階級(jí)的權(quán)威性啊,，小員工只能順勢(shì)而為。,。,。