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企業(yè)效益差,,員工該分擔(dān)嗎,?

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1#
發(fā)表于 2019-5-21 15:46:47 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
去年有個同事離職去了吉利(他本來是吉利出來的,,現(xiàn)在算二進(jìn)工!),,昨天發(fā)了個朋友圈,,讓人大跌眼鏡!


他吐槽:員工須在2019年5月至2020年1月的這九個月內(nèi),,每月工資下調(diào)相應(yīng)的額度,,如果下降額度未能完成,則會在年終獎金里面扣除,,如果年終獎還不夠扣,,則在2020年2-6月的工資里面繼續(xù)扣。



而且他說領(lǐng)導(dǎo)強制要求員工購買領(lǐng)克01國五車型,,預(yù)付款2萬,,其余從工資里扣除。



雖然吉利工資高,,但也不帶這么玩的吧,!這兩年汽車行業(yè)企業(yè)效益差是實情,,去年我們年終獎公司都扣了三分之一,,原本以為很坑了,原來吉利這樣的大公司也這么干,!


2#
發(fā)表于 2019-5-21 16:01:52 | 只看該作者
沒見寫賺錢了咋辦 呵呵呵

點評

效益好了獎金有可能多點,,但效益不好必然是降薪甚至裁員,500強企業(yè)都這么玩的,,沒發(fā)現(xiàn)有啥例外,,倒是很多小私企老板會選擇自己硬抗,畢竟招人不容易,。  發(fā)表于 2019-5-23 11:46

評分

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默笑滄海 + 1

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3#
 樓主| 發(fā)表于 2019-5-21 16:05:04 | 只看該作者
|龍九禪師發(fā)表于 05-21 16:01沒見寫賺錢了咋辦 呵呵呵
普通員工不會寫,,領(lǐng)導(dǎo)們才有
4#
發(fā)表于 2019-5-21 16:14:20 | 只看該作者
干脆工資入股吧,發(fā)點生活費就夠了
5#
發(fā)表于 2019-5-21 16:18:46 | 只看該作者
很正常,,行情不好的時候要么降薪要么裁員
6#
發(fā)表于 2019-5-21 16:26:50 | 只看該作者
中鐵勞務(wù)工十幾年了,,沒見過年終獎。
7#
 樓主| 發(fā)表于 2019-5-21 17:04:58 | 只看該作者
|高級灰發(fā)表于 05-21 16:14干脆工資入股吧,,發(fā)點生活費就夠了
那風(fēng)險也大啊,,吉利的股票不知道什么情況,我們隨說是集團(tuán)公司,,股票去年是大跌的,,領(lǐng)導(dǎo)投了幾萬塊錢都虧的只剩幾千了!
8#
 樓主| 發(fā)表于 2019-5-21 17:06:40 | 只看該作者
|biggunner發(fā)表于 05-21 16:18很正常,行情不好的時候要么降薪要么裁員
那降薪比裁員好一些,,機(jī)械汽車行業(yè)這兩年行情不太好,,
9#
發(fā)表于 2019-5-21 17:24:33 | 只看該作者
高級灰 發(fā)表于 2019-5-21 16:14
干脆工資入股吧,發(fā)點生活費就夠了

工資就是生活費
10#
 樓主| 發(fā)表于 2019-5-21 17:42:03 | 只看該作者
|sgxap666發(fā)表于 05-21 16:26中鐵勞務(wù)工十幾年了,,沒見過年終獎,。
那他們怎么不團(tuán)結(jié)起來抗議?
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