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請(qǐng)教關(guān)于機(jī)械工程師面試的問(wèn)題

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1#
發(fā)表于 2019-10-12 09:46:10 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
請(qǐng)教各位同行大神,,關(guān)于機(jī)械工程師面試時(shí),,招聘方一般會(huì)考面試人員什么專業(yè)方面的知識(shí)呢,?或者招聘方有沒(méi)有什么陰招去為難面試人員呢,?望各位同行大神分享一下經(jīng)驗(yàn)
2#
發(fā)表于 2019-10-12 10:11:47 | 只看該作者
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3#
發(fā)表于 2019-10-12 13:42:58 | 只看該作者
正常一般公司都不會(huì)故意刁難應(yīng)聘者的,,一般面試也會(huì)分幾個(gè)層次進(jìn)行,HR是初選,,基本都是一些原理性,、基礎(chǔ)性的東西,不過(guò)因?yàn)镠R專業(yè)的原因,,有時(shí)也會(huì)有些天馬行空的問(wèn)題讓人難以回答,,比如應(yīng)聘設(shè)計(jì)崗位卻問(wèn)你非常具體的工藝,沒(méi)有確切的設(shè)備,、加工手段的資料,,一般不太好回答,這樣的可以從基本原則的角度簡(jiǎn)單回答,,一般他們也不會(huì)深究,,然后類似部門(技術(shù))經(jīng)理,、總工之類的會(huì)詢問(wèn)一些比較實(shí)際的問(wèn)題,按照2樓的回復(fù)提前對(duì)對(duì)方產(chǎn)品做些了解是必要的,,最后可能總工或者老板(技術(shù)副總等等)也會(huì)面試,,但一般不會(huì)進(jìn)行太深入的技術(shù)上面的問(wèn)題
4#
發(fā)表于 2019-10-12 16:46:17 | 只看該作者
圖紙方面的問(wèn)題免不了地~~' w2 L  v" w+ W: I* g
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5#
 樓主| 發(fā)表于 2019-10-12 17:02:53 | 只看該作者
bluecode 發(fā)表于 2019-10-12 10:11
# o0 ]4 l- w* ]/ Z要看你面試的是什么級(jí)別的職務(wù),。
# B5 Y) o9 v: ^# q: u
4 V; Y6 Z+ w9 y4 B7 k如果是可有可無(wú)的雜兵級(jí)別,,那么學(xué)校里讀的書好好翻一遍,別犯一些基本 ...
! u. w# `) P6 {$ O2 u
好的,,謝謝指導(dǎo)
0 d. a0 i7 E  O1 p) E5 p: g4 H
6#
發(fā)表于 2019-10-13 20:35:28 | 只看該作者
有的時(shí)候面試只是一種形式,,面試官只是想通過(guò)短暫的接觸了解你的性格特點(diǎn),工作以后的交流處事情況,,甚至只是聊聊天,,不會(huì)問(wèn)具體的細(xì)節(jié)
7#
發(fā)表于 2019-10-22 17:27:55 | 只看該作者
工作以后的交流處事情況

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