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給不了期望薪資的原因

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1#
發(fā)表于 2020-1-4 12:24:28 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
  • 可能沒看到你的能力
  • 該職位發(fā)揮不了你太多能力
  • 公司吝嗇不大氣" }- x$ u/ B) |

8 Z# Z0 z' C6 G- b6 c8 g/ Y; h0 Z
2#
發(fā)表于 2020-1-4 13:09:18 | 只看該作者
行業(yè)
3#
發(fā)表于 2020-1-4 13:52:33 | 只看該作者
本帖最后由 所羅門_x 于 2020-1-4 13:53 編輯 9 z9 H5 V! ]: q3 Z+ x, ~

* O. k$ X& z5 j最大的原因是利益驅(qū)動(dòng),,畢竟剩下的銀子是自己的,。$ j; E8 z* u& O- y. ~, ]) |
自己干會(huì)算算成本,比如這套自己干人工費(fèi)6000,外協(xié)報(bào)價(jià)10000,,那么老板會(huì)在想我還管你吃飯+社保等你工資也要達(dá)到7000了,,我也沒省下多少啊,如果沒活給你干還白給你工資,,算算扯平了,。so加薪=沒門!那么問題來了,,少件或急件或外協(xié)干不了的活咋辦?自己能干當(dāng)然自己干了,,要不然找工人干嘛呢,?這時(shí)候就不會(huì)考慮和外協(xié)對(duì)比性了。( }+ `! \3 [$ W7 J
硬原則=回報(bào)>員工付出
4#
發(fā)表于 2020-1-4 14:28:53 | 只看該作者
首要是產(chǎn)品利潤率,,東西的值不了什么錢怎么給你開高工資,。。,。大家找工作首先要看行業(yè)利潤率,,再看公司產(chǎn)品屬于行業(yè)中的哪一層,大概知道能夠開得起什么水平的工資,,其次才是你的價(jià)值和公司的態(tài)度
5#
 樓主| 發(fā)表于 2020-1-4 14:46:58 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2020-1-4 14:28) d4 r" h1 A1 H  J9 K* U! n1 w# o
首要是產(chǎn)品利潤率,,東西的值不了什么錢怎么給你開高工資。,。,。大家找工作首先要看行業(yè)利潤率,再看公司產(chǎn)品 ...
) Q( x/ u8 `- ^+ k- l' W
這不還是會(huì)歸到后兩條啊大叔
' {  t2 I) g. j4 a6 e
6#
發(fā)表于 2020-1-4 15:33:05 | 只看該作者
aguolaode 發(fā)表于 2020-1-4 14:46
2 y1 ?# q" K" w% C+ s. o這不還是會(huì)歸到后兩條啊大叔

  J% J3 x/ g5 f5 v' X$ e當(dāng)然不一樣哎,,比如某生物制藥研發(fā)巨頭,,每年百億營收,凈利潤估計(jì)超過40%,,招一堆985又要會(huì)這又要會(huì)那,,月薪稅前1萬1,從早上8點(diǎn)半干到晚上8點(diǎn),,職位上的人就沒有干滿兩年的,,這叫公司大氣不大氣。,。,。有些公司想大氣但是情況不允許,比如做汽車零部件的機(jī)加工,,百八十號(hào)人拼命干也就幾千萬產(chǎn)值,,再算凈利潤有10個(gè)點(diǎn)就謝天謝地了,買幾臺(tái)機(jī)床利潤就沒了,不買還不行,,讓這種行業(yè)這種產(chǎn)品怎么也大氣不了,,為富不仁有不少,人窮志短更多,,其實(shí)企業(yè)也是一樣的
; R# s6 N2 x1 M2 o! m
7#
發(fā)表于 2020-1-4 16:24:11 | 只看該作者
能解決小問題掙小錢,,能解決大問題掙大錢,能解決別人都解決不了的問題,,請(qǐng)開價(jià),!市場(chǎng)原則,沒辦法,!
8#
發(fā)表于 2020-1-4 16:58:54 | 只看該作者
你不是稀缺人才,。。,。
9#
發(fā)表于 2020-1-4 18:04:09 | 只看該作者
薪資想達(dá)到預(yù)期,,其實(shí)主要看你應(yīng)聘時(shí)如何跟老板談的,一旦定型,,后期就很難加了,,每年漲幾百塊已經(jīng)算是不錯(cuò)!
1 {9 v% ], t7 }/ A我們這邊到了一定等級(jí),,就不再加了,!
10#
發(fā)表于 2020-1-4 18:43:32 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2020-1-4 14:28
! p& ~' f$ W$ Z首要是產(chǎn)品利潤率,東西的值不了什么錢怎么給你開高工資,。,。。大家找工作首先要看行業(yè)利潤率,,再看公司產(chǎn)品 ...

3 d6 X# J9 Q: m% @  k" s4 F8 G: d對(duì),!這個(gè)是實(shí)質(zhì),還是利潤率不足,。另外,,還有一種情況就是老板本身就是那種扣扣索索的人,給誰都不想給的高,,還想要你拉著車跑,。我們前公司的老板就是這樣。公司沒少掙錢,,他和他兒子,,還有他身邊的女性,隨便糟蹋錢,,遇到行業(yè)滑坡了,,慘極了,。
: }& z( M8 X* l9 P  {8 I

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