最近經(jīng)常在微信里面看到有不同的公眾號在反復(fù)的講一個(gè)問題:“我被隔離了,還能拿正常的工資嗎?” # s' L9 B7 J% O5 x
其實(shí)很多編者都沒有正面回答這個(gè)問題,,包括人民日報(bào)里面: 0 C$ ~! T) S& D" l f# Z% Q/ P
) B+ X8 U. @; o7 H, `* m" a那何為:企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資呢?? 這么含糊不清的說法,,恐怕沒有人能看明白。,。,。
9 K# K) u: @/ W倒是有不少省級政策有提出:應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放;
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這就給了很多企業(yè)以自由發(fā)揮的空間,,就比如我們公司,,肯定不會以寧波市最低2010元來發(fā)放二月份的工資;個(gè)人薪資=30%基本工資+70%績效工資,;那些隔離在家的人只能拿基本工資,,如果你有1萬塊,二月份拿3千塊比政策規(guī)定的最低限額高一些,,內(nèi)心也算有個(gè)安慰吧�,。。ó吘故窃诩依锿孢能拿錢,,而且社保,、公積金也不會斷)
8 V" v( O7 f+ S8 r+ l$ h( Y/ u但這里大家不要忘了,還有一個(gè)不扣工資的妙招,,那就是:年休假 " ?- G- w/ p( u$ u% J4 E
比如像我這種,,在家隔離一周的人,剛好可以用年休假來抵消,從而保證自己的二月份工資不被扣掉,,而且年休假不用還會過期,,這次剛好給利用上了   - s% C0 L3 O4 v/ Q- O9 @. x3 m# t
4 @$ z! v* X' J) _' {6 I& ^4 ^ 國家法定年休假的規(guī)定如下: 1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的,,年休假5天,; 2、累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,,年休假10天,; 3、累計(jì)工作已滿20年的,,年休假15天,; 4、當(dāng)年未休完的年休假可以被保留到次年3月31日,,逾期仍未使用的上一年度的年休假將被視為自動(dòng)放棄,。
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大家也可以用微信公眾號:人社微賬單-查詢自己的工齡,就是這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年數(shù),。 - b& ^+ z! l8 {& i F
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