最近經(jīng)常在微信里面看到有不同的公眾號在反復(fù)的講一個問題:“我被隔離了,,還能拿正常的工資嗎,?”
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其實很多編者都沒有正面回答這個問題,,包括人民日報里面: + G u9 f* |& Y2 ~1 L1 D
, d& B8 P1 w) s( q( c( _那何為:企業(yè)按正常勞動支付其工資呢,?? 這么含糊不清的說法,,恐怕沒有人能看明白。。,。
( ~; Z8 A. H4 w: y倒是有不少省級政策有提出:應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準來發(fā)放,;
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這就給了很多企業(yè)以自由發(fā)揮的空間,就比如我們公司,,肯定不會以寧波市最低2010元來發(fā)放二月份的工資,;個人薪資=30%基本工資+70%績效工資,;那些隔離在家的人只能拿基本工資,,如果你有1萬塊,,二月份拿3千塊比政策規(guī)定的最低限額高一些,內(nèi)心也算有個安慰吧�,。,。ó吘故窃诩依锿孢能拿錢,,而且社保、公積金也不會斷)
: N- P5 P: v$ ?; E- U但這里大家不要忘了,,還有一個不扣工資的妙招,那就是:年休假
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比如像我這種,,在家隔離一周的人,,剛好可以用年休假來抵消,從而保證自己的二月份工資不被扣掉,,而且年休假不用還會過期,,這次剛好給利用上了   5 m; ]2 i3 H" Z9 C! J5 X
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國家法定年休假的規(guī)定如下: 1、累計工作滿1年不滿10年的,,年休假5天,; 2,、累計工作已滿10年不滿20年的,,年休假10天,; 3,、累計工作已滿20年的,,年休假15天; 4,、當年未休完的年休假可以被保留到次年3月31日,,逾期仍未使用的上一年度的年休假將被視為自動放棄,。 : K$ g' P4 v( {# c
大家也可以用微信公眾號:人社微賬單-查詢自己的工齡,,就是這個養(yǎng)老保險的繳費年數(shù)。 9 V# |1 @$ q) l: k6 ^: w
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