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發(fā)表于 2020-5-26 08:21:06
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本帖最后由 3983596 于 2020-5-26 08:28 編輯 - E- V' U; j9 ^% G9 Z" p+ c
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向管理要效益,,捋順流程,,每個步驟想辦法提高效率和準確性,做一些基本設計的固定模板,、計算設計資料等等,,拿來就用,按照你描述的狀態(tài),,非標也非標不到哪里去,,還是有很多事可以做的更好的,盡量縮短設計時間,。其余以催催催為主,,催也是有技巧的,比如簽字確認,,保留證據(jù),,告小狀打小報告,哭窮等等,,如果主動幫助其他相關部門捋順流程更佳,, Z# _2 F- b% L
反正沒有一個公司的資源是夠用的,你要做的是使用任何辦法讓資源更多的被你利用,,只要用心想,,用心做,把自己當成部門長,,當成項目經理,,缺資源找公司要,,一定會找到解決辦法,這種情況特別適合玩野路子,,一板一眼的正規(guī)軍往往做不好的
& j6 ]) d2 p' N2 x' P當然不會這么容易有這種心態(tài)的,,即使有了這種心態(tài)難題仍舊很多,不要噴,,不煉怎么成鋼,,不練怎么知道自己能力有多大,這樣做的結果要不就是成仙(升職加薪),,要不被別人干掉,,反正歷練了,學到了,,管他呢 ,,如果是有想法的年輕人建議這樣做,如果已經有了一定的地位和年齡不小,,不建議這樣做 ... ...
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