你們有個神馬樣的領(lǐng)導(dǎo)

craftsmaner

你這樣很難搞的哦 沒辦法獨立

2020我一定行

|craftsmaner發(fā)表于 06-26 14:23<img class="emotion" src="http://97307.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""> 你這樣很難搞的哦 沒辦法獨立

獨立設(shè)計也有難點 困難的時候,，這個時候你有一個技術(shù)強(qiáng)能給你幫助的好領(lǐng)導(dǎo)，不香嗎,？
   話說獨立設(shè)計的你,，領(lǐng)導(dǎo)是不是不與你討論技術(shù)問題了？ 你們是啥子領(lǐng)導(dǎo) 說說嘛

2020我一定行

|17567410發(fā)表于 06-26 13:42<i class="pstatus"> 本帖最后由 17567410 于 2020-6-26 13:50 編輯 </i><br>
1 b+ g* m! p& L8 Q9 B  L, e% k3 M<br>
6 n) u, p8 A+ \9 _  h3 ~1 W你們領(lǐng)導(dǎo)是不是有股份在里面,？待遇和同類公司相差翻倍這個不合理!

領(lǐng)導(dǎo)也是打工的,，沒有任何股份，應(yīng)該是拿年薪的,，
  說說你的領(lǐng)導(dǎo)嘛

皮皮黃_機(jī)電工程師

待遇低這一條就忍不了

wx_ls2G8548

不爭取待遇的手下往往是干不久的,，當(dāng)個跳板是個很好的選擇

2020我一定行

|wx_ls2G8548發(fā)表于 06-26 15:35不爭取待遇的手下往往是干不久的，當(dāng)個跳板是個很好的選擇

嗯,，其實領(lǐng)導(dǎo)和公司不在乎你能干多久,，公司有技術(shù)大拿坐鎮(zhèn)，源源不斷滴招應(yīng)屆生培養(yǎng),，所以工資都很低,，而我們也珍惜跟技術(shù)大拿學(xué)習(xí)的機(jī)會，畢竟去了別的公司,，待遇翻一番,，技術(shù)能力未必能翻一番
. Z5 G& t( B8 I6 \5 s   說說你的領(lǐng)導(dǎo)嘛，你們領(lǐng)導(dǎo)神馬套路嗎

Sean2020

領(lǐng)導(dǎo)幫你解決了實際問題,，下次你自己能獨立解決類似的case嗎,？

默笑滄海

在你看來是缺點，在公司看來是優(yōu)點

zhufeng_hgp

2020我一定行 發(fā)表于 2020-6-26 11:44
哈哈,，前輩節(jié)日愉快,！
積極的給我技術(shù)指導(dǎo),，技術(shù)難點幫我克服，這確實是我們領(lǐng)導(dǎo)給我們每一個機(jī)械工程師的 ...

5 W# a) ~. {! X# c; k3 F% T: M你現(xiàn)在技術(shù)上有多大長進(jìn),？你是否學(xué)會了他指點你的東西,，領(lǐng)悟和理解了嗎，是否有深刻的認(rèn)知,。搞技術(shù)得，自己不去摸索一下,，不從錯誤中吸取教訓(xùn),，能有多少提高呢。

曉昀

2020我一定行 發(fā)表于 2020-6-26 12:09
" k, }0 T! D" a# C是的,，領(lǐng)導(dǎo)確實非標(biāo)設(shè)計上給了我很多指導(dǎo)，手把手優(yōu)化設(shè)計,，克服難點,，給我減輕了很多非標(biāo)設(shè)計的壓力。 這 ...

沒有只有優(yōu)點的人,，他身上有你學(xué)習(xí)的優(yōu)點就行了,，跟著他踏實學(xué)幾年，出來你也是專家,，換個地方也許薪資成倍增長,，還能升職，至于他身上的缺點,，忽略掉,。吸收別人優(yōu)秀的地方才能成長。

大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)做不到,，把專業(yè)特長手把手教給你,，一個是不愿意教別人；另一個是沒有耐心,，除非有利益驅(qū)動,。