你們有個神馬樣的領(lǐng)導(dǎo)

craftsmaner

你這樣很難搞的哦 沒辦法獨(dú)立

2020我一定行

|craftsmaner發(fā)表于 06-26 14:23<img class="emotion" src="http://97307.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""> 你這樣很難搞的哦 沒辦法獨(dú)立

獨(dú)立設(shè)計也有難點 困難的時候,，這個時候你有一個技術(shù)強(qiáng)能給你幫助的好領(lǐng)導(dǎo)，不香嗎,？
3 }% k/ a8 Q  `5 a0 E   話說獨(dú)立設(shè)計的你，領(lǐng)導(dǎo)是不是不與你討論技術(shù)問題了,？ 你們是啥子領(lǐng)導(dǎo) 說說嘛

2020我一定行

|17567410發(fā)表于 06-26 13:42<i class="pstatus"> 本帖最后由 17567410 于 2020-6-26 13:50 編輯 </i><br>
7 R: H* f! P5 T5 [: j: @- K<br>
) D9 z& \0 t" s, `你們領(lǐng)導(dǎo)是不是有股份在里面,？待遇和同類公司相差翻倍這個不合理!

領(lǐng)導(dǎo)也是打工的，沒有任何股份,，應(yīng)該是拿年薪的,，
  說說你的領(lǐng)導(dǎo)嘛

皮皮黃_機(jī)電工程師

待遇低這一條就忍不了

wx_ls2G8548

不爭取待遇的手下往往是干不久的，當(dāng)個跳板是個很好的選擇

2020我一定行

|wx_ls2G8548發(fā)表于 06-26 15:35不爭取待遇的手下往往是干不久的,，當(dāng)個跳板是個很好的選擇

嗯,，其實領(lǐng)導(dǎo)和公司不在乎你能干多久，公司有技術(shù)大拿坐鎮(zhèn),，源源不斷滴招應(yīng)屆生培養(yǎng),，所以工資都很低，而我們也珍惜跟技術(shù)大拿學(xué)習(xí)的機(jī)會,，畢竟去了別的公司,，待遇翻一番，技術(shù)能力未必能翻一番
' C7 i' T, Q' }! C4 a   說說你的領(lǐng)導(dǎo)嘛,，你們領(lǐng)導(dǎo)神馬套路嗎

Sean2020

領(lǐng)導(dǎo)幫你解決了實際問題,，下次你自己能獨(dú)立解決類似的case嗎？

默笑滄海

在你看來是缺點,，在公司看來是優(yōu)點

zhufeng_hgp

2020我一定行 發(fā)表于 2020-6-26 11:44
. J7 {' `" Y$ I% }哈哈,，前輩節(jié)日愉快！
積極的給我技術(shù)指導(dǎo),，技術(shù)難點幫我克服,，這確實是我們領(lǐng)導(dǎo)給我們每一個機(jī)械工程師的 ...

9 Q% Z8 A+ v  |你現(xiàn)在技術(shù)上有多大長進(jìn)？你是否學(xué)會了他指點你的東西，領(lǐng)悟和理解了嗎,，是否有深刻的認(rèn)知。搞技術(shù)得,，自己不去摸索一下,，不從錯誤中吸取教訓(xùn)，能有多少提高呢,。
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曉昀

2020我一定行 發(fā)表于 2020-6-26 12:09
是的,，領(lǐng)導(dǎo)確實非標(biāo)設(shè)計上給了我很多指導(dǎo)，手把手優(yōu)化設(shè)計,，克服難點,，給我減輕了很多非標(biāo)設(shè)計的壓力。 這 ...

7 c, @: c8 i& k- a沒有只有優(yōu)點的人,，他身上有你學(xué)習(xí)的優(yōu)點就行了,，跟著他踏實學(xué)幾年，出來你也是專家,，換個地方也許薪資成倍增長,，還能升職，至于他身上的缺點,，忽略掉,。吸收別人優(yōu)秀的地方才能成長。
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大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)做不到,，把專業(yè)特長手把手教給你,，一個是不愿意教別人；另一個是沒有耐心,，除非有利益驅(qū)動,。