勤奮獎來了

2020再出發(fā)

來了來了終于來了,，顫抖吧少年們,，你們要的勤奮獎終于來了,！
   隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,，互聯(lián)網(wǎng) 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的蓬勃發(fā)展,，云計算的興起,，海量數(shù)據(jù)海量存儲,，數(shù)據(jù)庫，人臉識別,，圖像處理等等計算機應(yīng)用技術(shù)的日系使用廣泛,，給社會和全人類帶來了極大便利
    這不我所在的公司，老婆所在的公司,，使用釘釘和企業(yè)微信對員工上下班時間月月統(tǒng)計,，月報表做的那叫一個漂亮。,。,。。  每個員工每天上下班時間,，工作時間統(tǒng)計的那叫一個準(zhǔn)確,。。。,。  管理層根據(jù)員工上下班的大數(shù)據(jù),，進(jìn)行二次處理，每個部門形成了年月日報表,，實時監(jiān)控統(tǒng)計分析員工上下班時間,，統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)為許多工作的開展提供了強大的數(shù)據(jù)支撐。
  M* t- Q3 _; B. ^  B$ L  h2 b       經(jīng)過分析,，我們發(fā)現(xiàn),，公司確實有拼命三郎，月工作時間超過300小時的,，真是把公司當(dāng)家,，愛家愛公司，以公司為家,，這一部分員工的背景我們就不展開討論了,，總之這一部分員工是下一步提拔升遷的對象，人家放棄家庭,，以公司為家,，當(dāng)然公司老板和管理層看在眼里，肯定希望全公司員工效仿,，爭相模仿,。。,。,。
     當(dāng)然也有一部分員工工作時間持續(xù)在每月200個小時的，當(dāng)然了,，這一部分員工也有很多理由,，但實際職場不容爭辯，除非你是專家牛人,，老板和管理層才是不會動你,。。,。,。
" O3 r+ ?- ]" x7 k     大數(shù)據(jù)分析下，我們發(fā)現(xiàn)誰工作時間最多,，中層管理是領(lǐng)頭羊,，確實人家薪水高，已經(jīng)不在基層一線,，所以不是我等小員工所能洞悉其思想的,，不過真是一將功成萬骨枯,，部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭月300小時的，下屬員工都是緊密跟隨的,，工作時間都是破紀(jì)錄的,，正可謂強將手下無弱兵，老板抓住管理層,，就抓住了命脈,。。,。,。
  s" p$ E  E4 x      背景是我們實行這種制度，但合同簽的都是5天8小時,，關(guān)于加班費手冊上都是按合理合法的勞工制度來的，如果看員工手冊和合同等紙質(zhì)文件,，我們是守法好企業(yè),，老板也是地區(qū)勞動模范，重合同守信用獲獎無數(shù),。,。。,。
9 Z3 B) c6 v+ @# i      但是,，我們基本工資基本上按最低工資來的，實際工資肯定比這個高很多,，還有每個月300小時工作時間,，只是參考，老板管理層會公示,，作為一項考核標(biāo)準(zhǔn),，但管理層從來沒人說過這個屬于加班。  實際上我們的加班人事早已經(jīng)合理合法地寫在了合同和員工手冊文件里,，加班要書面申請,，并報請部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，人事蓋章后公司才會正式承認(rèn)這個算加班,。   當(dāng)然了,，我們領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不可能給員工簽這個字，領(lǐng)導(dǎo)自己加班他也不會找他的領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理簽字,，所以人事說了,，你們加班簽完字拿來蓋章就可以了，該給加班費的按國家標(biāo)準(zhǔn),，該調(diào)休的調(diào)休,。,。。,。
     然并卵,，中層管理層月300小時，放棄家庭,，在外打工拼搏,，為了給家人體面的生活，孩子更好的玩具,，父母更好的養(yǎng)老,，放棄了家人團聚的時光，以廠為家,，部門企業(yè)文化養(yǎng)成以后,，不可能領(lǐng)導(dǎo)一個人坐在公司加班的. 最后的結(jié)果往往都是成部門滴群體活動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭嘛,。,。。,。
5 R% m, u9 ?  ?5 o. U       當(dāng)你放棄了家庭,，父母，孩子,，老婆,，獨自一個人在外地拼搏打拼的時候，人們都可以理解,，因為你是管理層,，你的權(quán)利大，義務(wù)也大,。,。。,。 你有權(quán)利讓全部門月月300小時,，以此作為勤奮獎的標(biāo)準(zhǔn)，為什么就不愿意幫員工簽字呢,？ 你放棄你自己的家庭,，加班不找你的領(lǐng)導(dǎo)簽字，為什么就不能給你的員工簽字呢,？  我們理解你的拼搏與奮斗,，但我們不能理解你為什么要犧牲那么N多人的加班和調(diào)休來換取你的升遷與獎金呢？  你父母的養(yǎng)老金,，你孩子的奶粉錢,，你妻子的胭脂水粉錢都是一線員工沒有加班費沒有調(diào)休換來的呀,，所謂一將功成萬骨枯是這個道理嗎？
         隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,，企業(yè)的管理層管理無數(shù)不用其及,，我們相信管理層是資本家同化了的一群走狗，他們是部門業(yè)務(wù)能力最強的,，資源最多的,，有可能還是給新員工最多幫助的，幫你開展業(yè)務(wù)的,，因為他是你的領(lǐng)導(dǎo)嘛,，部門領(lǐng)導(dǎo)嘛。,。,。。

鑄林邀風(fēng)

???

大風(fēng)吹倒梧桐樹

牛,。這得多大的怨氣逼出這么一大篇。

xue4335

10個小時都是在工作,，,，還是刷手機，這如何判定,？軟件是給不出結(jié)果的

2wedm

不想干你可以走呀,，我只想對你說這句話，不想走說明那里1.賺錢多,，2.離家近3.工作輕快,，有上升空間。

wn464574401

打工者不值錢,，內(nèi)卷就完事兒了

南天橫翼

看我這個公司吧,，一個個做一天嘰嘰歪歪，干不出多少活,，但是你8小時之內(nèi)工作量充足,，辦事效率足。但老板就看一個事情,，你沒加班,，去你大爺?shù)摹?/td>

所羅門_x

周瑜打黃蓋！

韓寒11

領(lǐng)導(dǎo)想在老板面前表現(xiàn)成績,，那就只能從免費加班做起,，一將功成萬骨枯,，其它人都是陪襯

天天天藍(lán)_

去年單位有個哥們加班900小時，我算了下相當(dāng)比我多干了三個月