離職一個(gè)月的一些小插曲

南天橫翼

       已從上家公司離職一個(gè)月了,，今天遇到一點(diǎn)職業(yè)道德問題,。

5 Z. U5 p! K7 S# Y0 H( Q3 @$ |' {       離職一個(gè)月內(nèi)老東家那邊研發(fā)系統(tǒng)崩潰,，自上月18日我第一個(gè)離職,，后面陸陸續(xù)續(xù)走掉三個(gè)人,。除了一個(gè)接我班的結(jié)構(gòu)離職純屬意外離職,，剩下的我們?nèi)齻�(gè)算是公司技術(shù)核心了,。我走的時(shí)候由于招了個(gè)結(jié)構(gòu),，加之研發(fā)經(jīng)理自認(rèn)為自己能力夠用，完全可以接收我的工作,，所以走的相對來說還輕松點(diǎn),。剩下的兩個(gè)走也是意料之中，只是過程相對麻煩,。老東家那邊的核心問題就是東家公司重要部分親屬太多,，而且都是些女人。所謂三個(gè)女人一臺戲,，何況人事,，采購，行政,，倉庫,，生產(chǎn)都是家屬。搞得除了研發(fā)意外都是親人,，所以研發(fā)一直活在后宮斗爭的中心部位,。再加上向來對研發(fā)薪資存在不滿，覺得我們天天坐那就拿高工資,，造成我們幾個(gè)和老板關(guān)系長時(shí)間緊張,。所以最后大家走都是情理之中，只是這苦再苦,，東家都得吃,。

1 Q' h5 Y* \- u0 L5 W       8月5日左右的時(shí)候，東家給我打過一個(gè)電話,，大意就是我們這些人沒良心,，給他來了個(gè)釜底抽薪。讓他半年都不會有啥發(fā)展（其實(shí)他想的有點(diǎn)太好,，根據(jù)我的估算,，他現(xiàn)在開始補(bǔ)充人兩年后研發(fā)水平能達(dá)到我三個(gè)現(xiàn)在離職的狀態(tài)，都算他燒高香了）,，下來再巴拉巴拉說一堆沒輕沒重的話,。表達(dá)下對我們幾個(gè)的不滿，由于已經(jīng)走人,，我也把我?guī)讉�(gè)的不滿說了,，比如答應(yīng)的股份遲遲不見兌現(xiàn)，兩年工資沒有任何變動,，每次工資發(fā)放都會少上一些,。他也無言，畢竟事情就是他做的,。
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7 r9 x( E2 X7 B/ ~9 l  q) l        上周末,，有微信道歉，搞得我還知道該如何回復(fù),，隔天又打電話大意就是,，希望我兼職著給他把活干了，原工資不變,。其實(shí)來說誘惑還是蠻大的,，畢竟7000元呢，但是呢考慮到兩家公司是競爭關(guān)系（他不知道我在這邊上班,，他自認(rèn)為陜西這地方就他一家做這個(gè)）,，這事情我就給回絕了。今天又來電話,，考慮到自己在那那四年確實(shí)成長起來,，最后答應(yīng)幫他支撐過著兩個(gè)月的空白期，不拿費(fèi)用,。
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       答應(yīng)歸答應(yīng)了,，內(nèi)心還是糾結(jié)，這么干確實(shí)有些不厚道,。面軟,，遲早要死在這個(gè)面軟的弱點(diǎn)上。

老鷹

這類家族企業(yè),，浙江這邊也不少,，但商業(yè)文化發(fā)達(dá)，處理比較好,。在西北東北這類地方,，注定弄不好的。
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兄弟你接受無償幫前老板,，似乎更不妥,。干脆不接受，做好現(xiàn)職工作最好,�,；蛘卟簧习啵�在��?guī)退���,，但不能白干�?font class="jammer">& |( [$ j, e) [+ T

落后地區(qū)如果要待下去,，最好進(jìn)國企，特別是軍工，民營太少,，好的更少,。

譬如朝露

有點(diǎn)危險(xiǎn)，你現(xiàn)在的東家知道你在跟前東家做事,，會有什么想法,？關(guān)鍵還是競爭企業(yè)。你確定你前面那家老板不知道你在哪家公司上班,？天真,，一個(gè)行業(yè)混的，他會不知道,？不知道從什么時(shí)候起,，有人教會我要用壞人的思維去思考問題，說是做安防的都是這么干的,。

木頭人2020

答應(yīng)幫忙了干嘛不拿費(fèi)用,，他都那么對你了，人走了還打電話來罵你

未來第一站

我遇到過兩次類似的事,，主要看老板是啥人了,。
一個(gè)最后成為了朋友，沒事去他廠子逛逛,，喝喝茶,。
; h# A9 ?7 T$ F% G, Y, i% W一個(gè)完全成了路人，不會念著你的好,，兩家產(chǎn)品是競爭對手這個(gè)其實(shí)很敏感,，樓主還是要慎思。
做事猶豫不決,，面軟確實(shí)是軟肋,。

南天橫翼

老鷹 發(fā)表于 2020-8-19 14:25
/ X8 x) W' A( v; a這類家族企業(yè)，浙江這邊也不少,，但商業(yè)文化發(fā)達(dá),，處理比較好。在西北東北這類地方,，注定弄不好的,。

兄弟 ...

       以前帶臺州的時(shí)候?qū)φ闵逃辛私猓�基本都是很有心胸��,，回來�?jīng)常想一個(gè)問題,，以前臺州那邊上萬人的廠長里面上班都沒有西安這個(gè)幾十號人的事多。也許陜西人毛病就是窩里橫嚴(yán)重吧。
       目前做的也就是軍民融合產(chǎn)品,，牽扯到專業(yè)方向,，能干這個(gè)活的真不多，我是愛好剛在這個(gè)地方,，從讀書的那些年省錢買來的雜志上學(xué)到的東西比較多,，所以工作起來相對游刃有余,。也算少有的愛好和工作相投吧,。
       目前答應(yīng)了，就閑事幫他兩個(gè)月吧,，說到做到,。

南天橫翼

譬如朝露 發(fā)表于 2020-8-19 14:30
# }  V# x3 h' W* n0 ^& D; e有點(diǎn)危險(xiǎn)，你現(xiàn)在的東家知道你在跟前東家做事,，會有什么想法,？關(guān)鍵還是競爭企業(yè)。你確定你前面那家老板不知 ...

       新公司剛起步,，所有東西還得依我結(jié)構(gòu)搭建,，短時(shí)間不會有啥問題，面試的時(shí)候打過預(yù)防針的,，我說我在哪干了四年,，偶爾還會電話聯(lián)系我一些技術(shù)問題，我必須回復(fù)的,，但僅限于原有技術(shù),。這邊也同意了，兩家公司大大體情況應(yīng)該是老東家那邊行業(yè)前三,，類似今天的大疆吧,，新公司貌似中興吧，想做無人機(jī)，但是這方面技術(shù)空白,。

南天橫翼

木頭人2020 發(fā)表于 2020-8-19 14:30
9 g4 U6 |: G- O* z7 d& G: l% R答應(yīng)幫忙了干嘛不拿費(fèi)用,，他都那么對你了，人走了還打電話來罵你

他要是罵我就不會幫他了,，我是老東家那邊唯一一個(gè)為了工作可以和老板正面硬扛的員工,。他罵過所有人，卻唯獨(dú)不敢罵我,，罵我他絕不會權(quán)當(dāng)啥事沒發(fā)生一樣,。說不定還得挨打。

譬如朝露

南天橫翼 發(fā)表于 2020-8-19 14:37
新公司剛起步,，所有東西還得依我結(jié)構(gòu)搭建,，短時(shí)間不會有啥問題，面試的時(shí)候打過預(yù)防針的,，我說我 ...

. S2 _5 l& h" m/ Y你的故事中有些不太合理的東西,。你最先離職，然后另兩骨干也離職,。若有人挑撥,，即便不是你所為。你前老板也有權(quán)利相信是你所為,。他若真停產(chǎn),，這就結(jié)仇了。而且你進(jìn)的是競爭公司,，即便是小公司,，以后都可能面臨跟他搶客戶的尷尬，總之怎么看,，他都應(yīng)該不會大度,。而且你前公司離職的技術(shù)骨干不止你一個(gè)，他單找你,，不知意圖,。我倒是有理由相信，一旦你開始幫他做事,，他就有辦法讓你離開現(xiàn)在的公司,。你不收錢還好，收錢估計(jì)事兒就更多了,。當(dāng)然前提是我假設(shè)他是壞人,，畢竟一些行業(yè)老大告技術(shù)骨干坐牢的事兒也是有先例的（而且還是他們不要的骨干）。至于他的為人,，你應(yīng)該最清楚,，幫不幫,，他找上你估計(jì)都是你的麻煩，最好快刀斬亂麻,，這么個(gè)行業(yè)前三,，會缺了誰不轉(zhuǎn)圈，他不還有經(jīng)理么,？
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Michael0576

這個(gè)操作不應(yīng)該