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+ i9 ?! O) K" z9 m% t5 ?4 H一. 對學歷學位的要求7 E9 e; B5 x* c4 L0 |! J+ u* K
機械設(shè)計更多的是靠的實踐的經(jīng)驗和個人的悟性,， 因此相對來說,， 對于從業(yè)者的學歷要 求并不太高。一般只要是機械大類專業(yè)畢業(yè)的,， 都有機會從事產(chǎn)品的機械設(shè)計工作,。這就是 大學里，老師常說的‘機械是萬金油’的涵義,。如果實在要分的話,， 那么一般來講在企業(yè)里， 研究生或博士生默認是做產(chǎn)品機械部分的研發(fā)或者強度分析,；本科生或者研究生從事于具體 產(chǎn)品機械零部件的設(shè)計與校核,；專科生或者本科生從事于機械零部件的制造工藝。當然這只 是從機械行業(yè)技術(shù)路線的角度談的,。
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2020-11-8 19:37 上傳
二,、 機械設(shè)計行業(yè)企業(yè)大類區(qū)別 從事機械設(shè)計行業(yè)， 在企業(yè)方面有個根本的區(qū)別,， 就是標準件設(shè)計和非標設(shè)計,， 這兩者 對設(shè)計人員的素質(zhì)和知識要求完全不一樣。舉個例子,，大家熟悉的汽車行業(yè),、船舶行業(yè)、工 程機械行業(yè)這就是典型的標準件設(shè)計行業(yè),， 因為這些產(chǎn)品出現(xiàn)已經(jīng)很多年了,， 每個部件的設(shè) 計都有自己相應(yīng)的規(guī)范， 留給設(shè)計人員自由發(fā)揮的空間不多,， 而且其趨勢是越來越專越來越 窄,。因此對于這些標準件行業(yè)， 設(shè)計人員必須要對設(shè)計標準有很深的理解和應(yīng)用經(jīng)驗,。而我 們機械加工過程中所用的一些檢測設(shè)備或夾具設(shè)備,， 很多都是非標生產(chǎn)的。 那么對于非標產(chǎn) 品的機械設(shè)計,， 需要的知識要很廣,， 因為一個現(xiàn)實中的產(chǎn)品包括了很多零件， 每個零件的設(shè) 計和制造你都要考慮,。標準件設(shè)計員與非標設(shè)計員對比,， 他們的區(qū)別可以一句話總結(jié)， 一個 是精而專,，一個是廣而博,。還有一個區(qū)別要注意， 一般來講,， 外企做設(shè)計技術(shù)的相對來說不多,， 國企做技術(shù)的很多 但效率低下，私企看情況,，有的根本沒有技術(shù),，有的技術(shù)做的很好，效率很高,，但競爭壓力 也很大,。 三. 機械行業(yè)的區(qū)域分布 從發(fā)展的領(lǐng)域來講， 大體上,，東南沿海尤以江蘇浙江為主,，從事模具設(shè)計較多,；對于廣 東等地，除了模具,， 新的醫(yī)療機械也在發(fā)展,；武漢等地主要就是船舶設(shè)計了。其余的呢就是 分布在各大城市例如,，天津,、上海、重慶等地的汽車及其零配件企業(yè),。 上面這些領(lǐng)域,，目前 來說， 汽車行業(yè)是機械行業(yè)里利潤相對較高的領(lǐng)域,。當然醫(yī)療機械領(lǐng)域發(fā)展也不錯,， 比如廣 東的邁瑞集團。從企業(yè)性質(zhì)來講,，沿海地區(qū)機械類的外資合資企業(yè),、私營企業(yè)居多；內(nèi)陸地區(qū),，私營企 業(yè)和國有企業(yè)居多,，外資企業(yè)較少。 四. 機械設(shè)計類薪酬階梯 土木的自嘲為搬磚,， IT 的自嘲為碼農(nóng)，好歹他們的待遇還能供他們自嘲,，咱機械的基 本是默默的看他們炫富,，因為機械真是收入付出不成正比。以我所處的西南地區(qū)為例,， 作為機械設(shè)計人員,， 本科進企業(yè)后是助理工程師， 工資一般 就 4k-5k 的水平,，到工程師后 6k-8k 的水平,，頂尖的設(shè)計師就 10k-15k ,�,？梢哉f是很少的。 當然這個數(shù)據(jù)是以做純設(shè)計不兼任何領(lǐng)導崗位的情況,。若在沿海的話,，這些工資相應(yīng)要多 1.5-2 倍,，但是沿海的房價也很貴，因此從性價比上看,，大同小異,。但如果在機械設(shè)計領(lǐng)域 里混了個領(lǐng)導那么好的企業(yè)有內(nèi)部股， 一般的企業(yè)有領(lǐng)導崗位特殊薪酬， 所以其總的年收入 是普通設(shè)計員的 2-3 倍,。西南地區(qū)機械類國企的設(shè)計部門最低的領(lǐng)導崗位其薪酬一般都是 6k-8k 左右,，更不用說部長或副總這類人物了。從企業(yè)性質(zhì)上看,， 一般外企和國企給的起薪要高于私企,， 特別是外企， 一般都是對應(yīng)平 均水平的 1.5 倍左右,。 五. 機械設(shè)計的職業(yè)之路 經(jīng)過前面對機械領(lǐng)域各行業(yè)及薪酬的介紹,，想必也大體知道了些吧。我就單刀直入了,， 不廢話,。 1）快速掙多點錢 對于這種規(guī)劃的話， 建議你從事標準件如汽車等行業(yè),， 而且一定要盡最大努力進入外企,， 練好英語和管理， 盡量找機會出國學習或出差,。若能在外企升職更好,， 若不能則盡快憑你幾 年的積累和外資企業(yè)的金字招牌， 可以到一些大的國企或民企做管理層,。我以汽車行業(yè)舉例 吧,。畢業(yè)就去大眾，慢慢找機會去德國總部交流出差一段時間,，回國后積極開拓國內(nèi)市場,， 后面若沒有向上走的空間， 可以立馬跳槽到大眾的一些外資供應(yīng)商做管理,， 總之錢肯定不會 虧,。這條路雖然好， 錢多,， 但主要靠的是個人的管理和交際能力,，對專業(yè)的設(shè)計知識和經(jīng)驗 沒多少積累。很多外企白領(lǐng)跳槽,， 挖他的企業(yè)就是看重他外企里的先進管理經(jīng)驗和對接能力,。對于這樣的規(guī)劃，在校期間,，重點不是看什么書,， 而是多鍛煉能力。比如每個暑假盡量 去知名的企業(yè)實習賺取經(jīng)驗,， 或者在校內(nèi)參加活動而且最好是自己作為組織者,。盡量能夠獲 得一些活動的證書,，這可能比你成績更重要。 2）長久的技術(shù)發(fā)展 對于這種規(guī)劃,， 我相信應(yīng)該是從事技術(shù)工作最想要的,。建議畢業(yè)后進一家外企企業(yè)的研 發(fā)中心， 注意一定是要真正做設(shè)計或分析的不然寧愿去一家做設(shè)計的大型國企,。在企業(yè)里面 盡量做好設(shè)計上的工作,， 盡快成為設(shè)計上的骨干人員， 平時多加班了解下自己企業(yè)銷售和采 購方面的事情,， 抓住機會變成技術(shù)管理人員,， 就是大家常說的技術(shù)負責人或技術(shù)總監(jiān)。 對于 這樣的崗位,，薪水肯定不低,，而且心中有專業(yè)知識，自己發(fā)展的空間也很大,，不爽了可以自 己離職專門開辦或加入設(shè)計類的咨詢公司,， 甚至可以到職業(yè)學校或本科學校任兼職教師,。還 是以汽車行業(yè)為例,，某人在中國最大的自主品牌車企研究院做發(fā)動機的工作，6 年后小有成 就成了室主任,， 后面覺得再想上升很困難,， 于是辭職到上海加入了咨詢顧問公司， 就專門幫 助小的汽車零部件私企解決設(shè)計問題,，專門賣設(shè)計方案,。對于這樣的規(guī)劃， 特別是目前學歷貶值的時代,， 估計你得讀研了。因此在校期間主要是 關(guān)注自己的成績爭取多拿獎學金,， 多參加競賽最好能有個市級以上的獎勵,， 這樣無論是讀研 還是直接工作，你都有主動權(quán),。
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發(fā)表于 2020-11-8 19:39:05
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