|
回帖獎勵 +20 點(diǎn)威望
某國企員工,,上周的 組織 述職,我作為統(tǒng)戰(zhàn)人士被邀請,,領(lǐng)導(dǎo)上來一句話“***就是國家控制國企的組織”,。
先說下待遇吧,,我入職第5年,收入倒還保持著一定的增長,,還是有點(diǎn)吸引力,,但是對于下面的工人,很多年沒有漲了(曾經(jīng)也是當(dāng)?shù)厥杖氚袷祝?br />
資源浪費(fèi)嚴(yán)重,,整理倉庫的時候經(jīng)常找出來很多從沒用過,、比我年齡還大的東西,全部扔掉,;采購的東西比外邊貴很多,,買錯了、買多了也沒人追責(zé),,甚至有些人家里裝修的電線都從單位拿,;經(jīng)常因?yàn)槟承╊I(lǐng)導(dǎo)的喜好,搞一些大項(xiàng)目,,幾億,、幾十億、幾百億那種,,為了政績,,必須在短期內(nèi)盈利,辦法嘛你懂的,。領(lǐng)導(dǎo)上去了,,后面項(xiàng)目哪怕破敗了也就那樣了。浪費(fèi)的都是國家的錢,。養(yǎng)了很多閑人,,啥事兒不干,真正干活的人越減越少,。
制度僵化,,流程很長,效率極低,。要買什么,、改什么、上什么都得開會,、審批,,開會、匯報,、寫報告,。頂層設(shè)計(jì)自上到下貫徹,執(zhí)行到最底層都變味兒了,,花了大量的成本搞現(xiàn)場基礎(chǔ)管理,,就像個別貧困地區(qū)搞個遮羞墻一樣,。
吸血嚴(yán)重,部分供應(yīng)商,、外協(xié)單位,,爛透了,還是給他們做,,為什么呢,?你敢提異議,立馬會有人來找你,。
最主要說下對年輕人,,企業(yè)缺了誰都行,年輕人一旦前期一步做錯后面的職業(yè)生涯也就告終了,。有些老實(shí)的年輕人往死里用,但是待遇都是最差的,,有些人憑著一張嘴卻盆滿缽滿,。
我反感弄虛作假、夸張事實(shí),,只想一心做我的活兒,,我的境遇和未來么,可見一斑 |
|