公司公布了技術(shù)部門所有人的工資

loplop

看了后五味雜陳,，這貧富差距不是一般的大，就不拿最高的和最低比了,，去掉最高分和最低分,，剩下的兩頭差距就是近10倍，總體看還是電氣軟件部門的占優(yōu)勢,，現(xiàn)在產(chǎn)品都向智能化發(fā)展,，人家掌握核心科技。

大蘿卜

公司還公布每個人的工資,？從來沒有碰到過

不是高級工程師

跨界吧，普通電器控制不難,，邁開第一步,，你會發(fā)現(xiàn)“搭積木”別有洞天。找個其他單位的專業(yè)人員,，把把關(guān),，幾次就入門了。
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魍者歸來

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老板這一手玩得真心牛逼啊,。錢拿得少的，不用老板辭退,，年后差不多自己就主動走了,；還能留下的，就證明是沒有啥底氣的人,，明年就各種加班997伺候著,。錢拿得多的，直接成為階級敵人了,，不管愿不愿意,，未來都得多干活兒了，還得防著被哪個新手二愣子來個背水一戰(zhàn),、釜底抽薪啥的,。
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該辭的辭了，該敲打的敲打了,，該壓榨的咱繼續(xù)壓榨,，嘿，2021,，美美噠

流著淚的你的臉

你們公司這是在搞事情啊,，是不是覺得人員太多,，想刺激一部分人離職。

曉昀

公司領(lǐng)導(dǎo)嫌公司太平靜,？沒有矛盾找刺激,？第一次聽說這么干的，你們老板和高管很強大,！

shentu

工資高低主要靠入職時談得如何,。。,。,。。,。想中途加工資,，也只是一丟丟。
也就是入職薪資水平的高低,，就決定了你工資的層級,，想跨層，太難,。

蝸牛1234

拍個照片,，讓我們也看看,，你們公司差距到底多大

丹楓911

差十倍確實夸張了，現(xiàn)在做設(shè)計再低也得稅前4K/月吧,，別算剛畢業(yè)的,，那第二高的40K/月，確實很夸張了,，不知樓主單位做設(shè)計的有多少人

loplop

曉昀 發(fā)表于 2021-2-1 12:40
公司領(lǐng)導(dǎo)嫌公司太平靜,？沒有矛盾找刺激？第一次聽說這么干的,，你們老板和高管很強大,！

& h9 T" F& x% U6 [反正看誰頭上都頂著一串數(shù)字
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