又到跳槽季,，給大家分享一個自己奇葩經(jīng)歷

DC24轉(zhuǎn)AC220

    從一個公司HR,，就可以看出來公司管理有多混亂,，是這樣的去年因為有跳槽想法就跟新簡歷，然后一個根本沒有投過公司給我打電話,，說我們做 鋰電池極片涂布機鋰電池隔膜涂布機 （因為自己簡歷有涉及這個），然后就跟HR聊天,，說我們急需人才,，我們公司有多好 有研究院什么的，HR普通話還不是很標準,，我就問了大概薪資,，抱著試試心態(tài)去看了（符合自己需求薪資）。
/ H" s6 {, N6 Q! o) {6 g* g面試填了一堆資料,，沒聊幾句就和他們技術(shù)主管就說：我們招聘是做鋰電后端生產(chǎn)線的,，我把來意說了一下，技術(shù)主管也表示無奈表情,，就禮貌問了我一些技術(shù)相關要求信息,。就浪費半天時間打到回府了（這就表明技術(shù)主管沒有權(quán)力招人）
" ^  v0 c% d8 |  V0 g$ T$ n& A    今年過年不是沒有回老家,，約了幾個沒有回家朋友A出來喝茶，聊天得知有一個朋友A短暫跳槽去了這家公司（他是做非標自動化的）,，當時我就興趣就來了,，我說這個公司到底怎么樣，然后,，基本和我預料差不多,，人事是老板親戚，技術(shù)主管招他的進來的后幾個月就走了,。然后任務重,，基本天天加班，而且基本招聘都是招應屆生,，剛開始一個人負責一個項目最后每個人分3個應屆生,，還算輕松做到第四個月了，一個人就5個項目了（明確是助理負者出工程圖） 基本天天加班,，最后沒辦法辭職走人了
      奇葩的是 剛開工,，這個公司HR，又給我打電話了（還是不標準普通話）（我就更新了一下簡歷)根本沒有投簡歷,。話術(shù)和以前一樣,，我說你們公司怎么 年年招人啊，去年就去你們公司應聘了,，你們根本不招人啊,，然后她自己把電話掛了  ，真的非常尷尬,，這還不是最尷尬的離職朋友也收到他們部門打來的電話了,。。,。
    然后,，我在一個技術(shù)群里面了解到，這個公司剛開始不是做鋰電相關的,，基本靠挖人才起家的,，所謂研究院也是空殼 ，基本上靠挖相關企業(yè)人才,，最后靠親戚制定各種制度趕人,。長年招聘應屆生趕項目，閑時候在搞質(zhì)量評比,，比如錯誤多了績效就扣你多少,，但是負責外協(xié)的又是老板親戚，搞的稀爛加工件說驗收就驗收了,。你基本很難和這些親戚抗衡,。差不多離職率80%,。他們公司招聘思路就是：精通一個行業(yè)設備把圖紙帶過來，他們帶著項目去競標,。,。，用完了,，差不多親戚開始出手了,，你肯定受不了，自己滾蛋,。
* P" e/ |) O. C1 n6 ?: x9 b友情提示昆山企業(yè),。。,。長年招聘別去,。。,。包括應屆生,。別以為沒經(jīng)驗就八九千，各種考核以后4000多,。人事面試時候不會給你講這個的。

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譚天

人事盡不干人事。

曉昀

不干人事兒的企業(yè),，跟過家家一樣,，做項目就是從別人口里掏東西，掏完了,，你也該滾蛋了,。
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這哪里是做事的風格？投簡歷,，應聘還是睜大眼睛去辨別,，別跟這些企業(yè)浪費自己時間。

廣州粵研鐘彥華

感覺現(xiàn)在是應聘的黃金時機,，大把公司急著招人,，今年工資也漲到了疫情前的工資水平
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gaxisjtu

現(xiàn)在都是在啥網(wǎng)站投簡歷？

魍者歸來

企業(yè)生命在10年以內(nèi)的,，大把這樣的騷套路,，相比較來說,，這方面還是老企業(yè)良心一些，當然了,，老企業(yè)也有老企業(yè)的問題——畢竟,，老起夜大概率腎不太好

韓寒11

常年招聘的公司是不能去的,，一定是企業(yè)內(nèi)部管理有問題

ィ心兂鎅

昆山的企業(yè)有好多好多了,？  樓主說的是？

大白小白

魍者歸來 發(fā)表于 2021-2-26 20:39
企業(yè)生命在10年以內(nèi)的,，大把這樣的騷套路,，相比較來說，這方面還是老企業(yè)良心一些,，當然了,，老企業(yè)也有老企 ...

最后一句話沒琢磨明白，前列腺不好,？

kayex

應該把這個公司名稱爆出來,，這種公司就是社會的毒瘤