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不了解情況，就不要亂指點江山,！出現(xiàn)這種局面是多種因素造成的,，原來的技術負責人因為外聘的人在設計上給老板出一些沒有技術底線的主意，導致這位技術負責人與老板發(fā)生了比較嚴重的矛盾,，吵架離開,。其他人因為經(jīng)常替外聘的這位救火，擦X怨氣載道,，而采取不傷到自己利益的做事方式進行對抗,。
( R$ e: e* ?7 Z$ @9 W) C3 b4 [, {網(wǎng)上發(fā)表言論不是你心里怨恨一個不認識的人就一股腦屎盆子扣過去，好像自己在哪里都是一個無所不能的技術精英,，別人不能發(fā)表任何不符合你心里認為的價值觀就是異類,！
9 `3 @( d/ ~4 Q: u不了解情況就罵人，侮辱別人,，頂多鍵盤俠而已,！還有一個問題就是素質問題，有些人看誰都不順眼,，認識不認識都想罵,！為什么？就是因為素質在那,。
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一個帶領技術團隊的人,，不是說你有多能耐，你一個人能給企業(yè)創(chuàng)造多少價值,，而是你有多大能耐能帶領大家發(fā)揮大家的智慧去創(chuàng)造財富,。即使你一個人有通天的本事，你也不能把企業(yè)所有的事都做了,！4 j/ S, G. L, V* X9 n6 s6 M% `
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本企業(yè)我剛來,。9 I( m" @3 a+ K" y+ h4 |
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樓主: 曉昀
發(fā)表于 2021-4-22 12:18:29
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