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樓主: 咔咔響
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剛升主管壓力山大

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21#
發(fā)表于 2021-6-11 08:39:31 | 只看該作者
這個(gè)主管就是個(gè)班長(zhǎng)吧/ U/ E9 [. Q4 S. o( Z6 i' b- X
22#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:28:15 | 只看該作者
未來(lái)第一站 發(fā)表于 2021-6-10 21:05( r8 B" v4 A- z. x' E4 h7 N
人生有機(jī)會(huì)還是要多求變。
) m+ E( X( L2 c3 k0 x" \5 `
人很難管,,我不僅要管生產(chǎn)進(jìn)度,還要管日常的事物,,自己還要編程操機(jī),,現(xiàn)在很大程度上都是在靠他們自覺(jué)
23#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:30:02 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2021-6-11 08:02
7 A5 K: P/ k4 U0 G* r這個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)的官場(chǎng)話,你想,,你是領(lǐng)導(dǎo)提拔上去的,,你做錯(cuò)了事與他臉上也無(wú)光。有啥事多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,。不要害 ...

9 {5 L9 C6 Q: Z4 @+ z嘗試過(guò)溝通,,奈何這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)就是提我上去吸引火力的。部門就12個(gè)人,,還要兩個(gè)管理,,,,,坑得一逼0 `  |3 Z; u( e; e. M7 q: [7 L6 X7 l
24#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:30:54 | 只看該作者
大蘿卜 發(fā)表于 2021-6-11 08:394 t: ~: R. l5 i! Q
這個(gè)主管就是個(gè)班長(zhǎng)吧

$ R/ L7 _9 v0 y6 S7 V* W班長(zhǎng)只是管理幾個(gè)人,,我這個(gè)職位是主管,,屬于整個(gè)部門我全管的職位% o  w$ s  c8 I7 k. Z
25#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:31:42 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2021-6-11 07:40
+ t, C( ^3 r! y" P3 \& `9 N咱倆差不多,十年前的時(shí)候叫我做主管,,硬著頭皮做了一段時(shí)間,,自己也累也做不出成績(jī),實(shí)在是不適合管人,,最 ...
* l4 u% W, T. z  b
我也想專心做技術(shù),,奈何老大也是不讓,我感覺(jué)咱們兩最后情況估計(jì)都一樣,,跟老大鬧掰,。。,。3 b$ ?5 X* M5 y, c- ?3 W# T: p
26#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:33:10 | 只看該作者
大白小白 發(fā)表于 2021-6-10 22:442 Z4 ~* }  S( ^1 |2 n0 y
lz是幾年陳的老油條,?
3 U  e2 w& g7 x, d+ G
也是五年的老臘肉
9 y- M9 x$ x; G5 u
27#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:36:12 | 只看該作者
duduxiaozi32 發(fā)表于 2021-6-11 08:19: P7 ~5 D" D" o9 Q2 ^
做管理就不要做具體的事情,像編程操機(jī)給別人去做,,即使自己閑著也不要去做,。又要管人,又要專注,,最后累死 ...
$ B; [* T4 s* v% E
目前人手沒(méi)辦法讓我只專注于管理,。因?yàn)橐粋(gè)部門12個(gè)人,經(jīng)理也是管理,,我也是管理,。我老大升了經(jīng)理公司要求升一個(gè)主管,結(jié)果他就叫我頂上去了,,我以為只是做一下助理之類的文職工作,,誰(shuí)知道還要我一邊操機(jī)一邊編程還把所有事都管理
28#
發(fā)表于 2021-6-11 09:43:07 | 只看該作者
咔咔響 發(fā)表于 2021-6-11 09:30
6 Q; z/ w' y5 Y嘗試過(guò)溝通,奈何這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)就是提我上去吸引火力的,。部門就12個(gè)人,,還要兩個(gè)管理,,,,,坑得一逼

% @# {4 k' u( Q4 Q1 K" l悲觀看是吸引火力,樂(lè)觀看就是遇到伯樂(lè)了,。為什么不樂(lè)觀一點(diǎn)呢,?. x, Y$ x- Q1 d/ J: N* [
29#
發(fā)表于 2021-6-11 09:43:18 | 只看該作者
1、管理本身是一種進(jìn)步,有進(jìn)步就有壓力,,是基于技術(shù)水平以上的管理,,也是一份責(zé)任,是真正意義上融入企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路
; i( z- @: }& d* C2,、隨著技術(shù)的成熟和經(jīng)驗(yàn)的積累,,從技術(shù)崗轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徥菫榱烁玫摹⒏嗟陌l(fā)揮你的價(jià)值,,讓你掌握的知識(shí)更多的被其他人受用( F2 I' r3 ~% G/ z1 Y' T
3,、隨著年齡的增長(zhǎng),從技術(shù)崗轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻�,,�?duì)于自己的突破是個(gè)門檻,,突破了,后面既可以從事技術(shù),、也可以從事管理,,更多的可是更高級(jí)的技術(shù)管理人員,這是對(duì)自己能力的拓寬
2 Q6 c; e( P, E% g/ Y' i4 G4,、轉(zhuǎn)崗后,,壓力最大的就是第一個(gè)月,適應(yīng)的不僅僅是你自己,,還有你的同事,等他們都適應(yīng)了,,回頭看,,你會(huì)發(fā)現(xiàn)也就那么回事
30#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:46:16 | 只看該作者
jianyongchen108 發(fā)表于 2021-6-11 09:43
* ~6 r$ [  P1 E% A' k2 R& @' _1、管理本身是一種進(jìn)步,,有進(jìn)步就有壓力,,是基于技術(shù)水平以上的管理,也是一份責(zé)任,,是真正意義上融入企業(yè) ...
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謝謝寶貴意見
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