剛升主管壓力山大

咔咔響

默笑滄海 發(fā)表于 2021-6-11 09:43
1 c2 N; X+ L+ X悲觀看是吸引火力,，樂觀看就是遇到伯樂了,。為什么不樂觀一點呢,？

% ~8 ~# L1 \* E    樂觀這種太主觀了，我也想樂觀一點,，現(xiàn)在主要還是硬著頭皮搞的

jianyongchen108

咔咔響 發(fā)表于 2021-6-11 09:46
( x  P2 Z1 C2 O- D0 G( L- |謝謝寶貴意見

6 `5 A; t, e) l, b( @多說幾句,，利用好目前的平臺
  L* @+ S9 e- {: \! \1、不管多委屈,，多大壓力,，堅持下來
5 U! q9 i, l* D' g9 `9 [& z2、從這里離職后你是主管,、還是技術(shù),，區(qū)別很大
3、到其他企業(yè)現(xiàn)狀和你現(xiàn)在的肯定不同,，困難只是暫時的
* i" E/ [7 C0 J9 S  P  q4,、投資未來的自己

眸上有傷痕

抓住機會進入管理層，以后就不用苦逼的擼鐵了,。擼鐵的沒錢途,。

魍者歸來

可能是我想多了，我覺得老板想把你擠走

加肥貓devil

宇宙超光速膨脹 發(fā)表于 2021-6-11 08:12
! [5 @  }% h& R: c2 N/ `技術(shù)型管理人員,，哈哈哈,，老板也太省事了啊

1 @# n8 ]# j, Y/ m0 m. q- y" Z- Z技術(shù)跟管理本來就很難兼顧，又要管人,，又要專注,，很難兩樣 ...

% T7 e# K3 t/ z6 h, m: C明白人啊。當時老板死活不同意,，還拿話擠兌我,，我雖然比較老實但是最后被話擠兌的難過的要死直接就鬧掰了，此后再也沒有升職加薪然后我就被人挖走了,。

6468458

以前我領(lǐng)導(dǎo)跟我說一句話印象深刻：你作為管理者不要自己動手干活,，你的責(zé)任是管理。

默笑滄海

咔咔響 發(fā)表于 2021-6-11 09:48
. J( \* k% O' V& E1 r7 q* a樂觀這種太主觀了,，我也想樂觀一點，現(xiàn)在主要還是硬著頭皮搞的

' W5 ^: V2 h+ U- |培養(yǎng)和整人區(qū)別大么,？真不大,。有些領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)某人，給與某人富有挑戰(zhàn)的工作,，結(jié)果受不了辭職了,，這不就相當于整人？有些領(lǐng)導(dǎo)想整人,，給與某人地獄級難度的工作,，結(jié)果做得有聲有色,，還升職加薪，這不就相當于培養(yǎng),？所以心態(tài)很重要,。

move3309

刷個小視頻幾十秒鐘就有快感了，加工個零件幾小時就有快感了,，做管理也許幾個月還沒理順,，所以堅持下來，這是個慢工活,，等一兩年以后你再下結(jié)論適合不適合繼續(xù)干下去,。

非常

不做管理。沒有理由,，不喜歡,，不自由，要產(chǎn)量,，要質(zhì)量,，要自己操機，精力不夠,，趕緊退,。
當你發(fā)現(xiàn)手下，無人可用,，又沒新人進來,，不要說三把火了，半點火星星的沒有,，就更感覺到了,。

咔咔響

默笑滄海 發(fā)表于 2021-6-11 11:17
培養(yǎng)和整人區(qū)別大么？真不大,。有些領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)某人,，給與某人富有挑戰(zhàn)的工作，結(jié)果受不了辭職了,，這不就相 ...

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