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樓主: 咔咔響
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剛升主管壓力山大

[復(fù)制鏈接]
41#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 14:16:19 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2021-6-11 11:17
0 g9 _# j9 g+ I  R  \; {2 e培養(yǎng)和整人區(qū)別大么?真不大,。有些領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)某人,,給與某人富有挑戰(zhàn)的工作,結(jié)果受不了辭職了,,這不就相 ...
- U$ P# `9 S$ V  Q+ \/ q: d9 O
感謝分享經(jīng)驗(yàn)
42#
發(fā)表于 2021-6-11 15:39:05 | 只看該作者
管理比技術(shù)薪資上限高,,就這一條你就知道該怎么選擇了
43#
發(fā)表于 2021-6-11 15:48:02 | 只看該作者
恭喜恭喜,有鴨梨,。有動(dòng)力,。鴨梨愈大,動(dòng)力愈大
44#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 15:50:16 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2021-6-11 11:05
  E5 }3 e0 D* ~! H) V明白人啊,。當(dāng)時(shí)老板死活不同意,,還拿話擠兌我,我雖然比較老實(shí)但是最后被話擠兌的難過的要死直接就鬧掰了 ...

# x1 e9 i( p: O' x( A鬧掰了不是事,,畢竟手藝人餓不死,,只是感覺好寒心
45#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 15:53:00 | 只看該作者
hendee 發(fā)表于 2021-6-11 15:39
* R4 X( C5 h1 x2 t8 o管理比技術(shù)薪資上限高,就這一條你就知道該怎么選擇了

4 A3 f/ Q# s& b: f" X多一千,,奈何這一千把我的快樂搶走了,,留下了各種壓力1 l7 i3 D  s2 `; @

點(diǎn)評(píng)

上限高  發(fā)表于 2021-6-11 16:03
46#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 15:53:53 | 只看該作者
眸上有傷痕 發(fā)表于 2021-6-11 09:56
, h  G* Z0 [, [抓住機(jī)會(huì)進(jìn)入管理層,,以后就不用苦逼的擼鐵了,。擼鐵的沒錢途。

/ w1 E- y# C- h. l8 `4 [怎么會(huì)呢,,我們沒門路,,我知道的開五軸設(shè)備的待遇比一般的主管都高,。。& U9 |1 V0 D, `2 D! q2 C6 ]% \' G; L
47#
發(fā)表于 2021-6-11 16:14:12 | 只看該作者
咔咔響 發(fā)表于 2021-6-11 15:50
4 o4 r( H/ q5 \" |: n鬧掰了不是事,,畢竟手藝人餓不死,,只是感覺好寒心

- N" y# G3 ?+ H是的,當(dāng)時(shí)我始終覺得他們看不起做技術(shù)的人,,給技術(shù)的工資也不如做管理的高,。不過我反正是硬扛著一直做技術(shù)做到現(xiàn)在了,在新公司老總也找我要我管理現(xiàn)場(chǎng),,我也給退了,,好在這位沒有強(qiáng)硬要求我做管理,所以相安無事做到現(xiàn)在了,。! `" Q& S* j( y: T
48#
發(fā)表于 2021-6-12 07:16:01 | 只看該作者
很正常的一個(gè)過渡期的心態(tài)變化,。能堅(jiān)持下來適應(yīng)就好了,如果堅(jiān)持不下來   自己以后估計(jì)也會(huì)后悔的時(shí)候,。我剛剛開始也是從個(gè)小設(shè)計(jì)員,,到小組長 到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人  再到現(xiàn)在的售前技術(shù)支持。每個(gè)階段 前期都會(huì)出現(xiàn) 晚上睡不著覺 壓力大等等  過了這段時(shí)期就好了
49#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-12 09:47:58 | 只看該作者
回到過去220 發(fā)表于 2021-6-12 07:161 G7 p# Q8 N7 t1 C
很正常的一個(gè)過渡期的心態(tài)變化,。能堅(jiān)持下來適應(yīng)就好了,,如果堅(jiān)持不下來   自己以后估計(jì)也會(huì)后悔的時(shí)候。我 ...
+ e, Y" U4 ]9 [; R( G7 y
我不是從小組長開始,,我是直接從技術(shù)員一步到位主管, t( s, I# ?8 `/ s/ L' o
50#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-12 10:08:29 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2021-6-11 16:140 u, ?  [# J/ i0 k3 r2 t6 i
是的,,當(dāng)時(shí)我始終覺得他們看不起做技術(shù)的人,給技術(shù)的工資也不如做管理的高,。不過我反正是硬扛著一直做技 ...

& t0 _1 k" t' e做技術(shù)做得好的話不會(huì)說隨便趕人走,,但我這種技術(shù)不高,替換還是能找到替換的,,只不過可能我用起來順手
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