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樓主: 咔咔響
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剛升主管壓力山大

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21#
發(fā)表于 2021-6-11 08:39:31 | 只看該作者
這個(gè)主管就是個(gè)班長吧
" Q2 c' w! E3 k1 J' O2 Q
22#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:28:15 | 只看該作者
未來第一站 發(fā)表于 2021-6-10 21:05
% x, f3 v3 v8 k* z! Z% [9 V" D, W人生有機(jī)會(huì)還是要多求變。

4 T* y% v" l6 m3 X人很難管,,我不僅要管生產(chǎn)進(jìn)度,,還要管日常的事物,,自己還要編程操機(jī),,現(xiàn)在很大程度上都是在靠他們自覺
23#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:30:02 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2021-6-11 08:020 Y# j9 t) e2 W9 c7 l$ p' r$ f' O
這個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)的官場話,你想,,你是領(lǐng)導(dǎo)提拔上去的,,你做錯(cuò)了事與他臉上也無光。有啥事多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。不要害 ...

& ?6 Z+ H; {( u7 a8 n0 h嘗試過溝通,,奈何這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)感覺就是提我上去吸引火力的,。部門就12個(gè)人,還要兩個(gè)管理,,,,,坑得一逼* o. g1 g: j! {. l
24#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:30:54 | 只看該作者
大蘿卜 發(fā)表于 2021-6-11 08:39' m  w4 ?, Z8 @& n# `5 z
這個(gè)主管就是個(gè)班長吧

$ w5 ~+ g) u  |. s; _- a' C) m7 l班長只是管理幾個(gè)人,,我這個(gè)職位是主管,,屬于整個(gè)部門我全管的職位  b$ R8 @( J  S4 ~. \9 i
25#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:31:42 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2021-6-11 07:407 _$ y+ _: H1 o! d6 j: Z' r! N, u
咱倆差不多,,十年前的時(shí)候叫我做主管,,硬著頭皮做了一段時(shí)間,自己也累也做不出成績,,實(shí)在是不適合管人,,最 ...

$ ~* G1 v, R- }我也想專心做技術(shù),,奈何老大也是不讓,我感覺咱們兩最后情況估計(jì)都一樣,,跟老大鬧掰,。。,。2 }' n* l+ j7 L0 J( w
26#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:33:10 | 只看該作者
大白小白 發(fā)表于 2021-6-10 22:44' E& c+ T3 B3 }- q% @- J
lz是幾年陳的老油條?
" k: p# y( |6 [" L- a; M
也是五年的老臘肉/ |- d; z: X; d4 ]1 X
27#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:36:12 | 只看該作者
duduxiaozi32 發(fā)表于 2021-6-11 08:190 D& Q. b* l4 j- e6 M5 m" }( V- d
做管理就不要做具體的事情,,像編程操機(jī)給別人去做,,即使自己閑著也不要去做。又要管人,,又要專注,,最后累死 ...
/ Y0 _2 p' m% I$ h) t
目前人手沒辦法讓我只專注于管理。因?yàn)橐粋(gè)部門12個(gè)人,,經(jīng)理也是管理,,我也是管理。我老大升了經(jīng)理公司要求升一個(gè)主管,,結(jié)果他就叫我頂上去了,,我以為只是做一下助理之類的文職工作,誰知道還要我一邊操機(jī)一邊編程還把所有事都管理
28#
發(fā)表于 2021-6-11 09:43:07 | 只看該作者
咔咔響 發(fā)表于 2021-6-11 09:306 P0 ~  f& L, r- K& g  X1 A
嘗試過溝通,,奈何這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)感覺就是提我上去吸引火力的,。部門就12個(gè)人,還要兩個(gè)管理,,,,,坑得一逼
: n7 Y5 H  b2 \# G* |& e6 |
悲觀看是吸引火力,樂觀看就是遇到伯樂了,。為什么不樂觀一點(diǎn)呢,?7 X' ^9 j& O( R+ y. z1 `5 a6 y
29#
發(fā)表于 2021-6-11 09:43:18 | 只看該作者
1、管理本身是一種進(jìn)步,,有進(jìn)步就有壓力,,是基于技術(shù)水平以上的管理,也是一份責(zé)任,,是真正意義上融入企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路1 H! w$ b0 q0 B" s( l: b7 w
2,、隨著技術(shù)的成熟和經(jīng)驗(yàn)的積累,從技術(shù)崗轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徥菫榱烁玫�,、更多的發(fā)揮你的價(jià)值,,讓你掌握的知識(shí)更多的被其他人受用
0 W& F8 ]# f2 F# g% X3、隨著年齡的增長,,從技術(shù)崗轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻�,,對于自己的突破是個(gè)門檻,突破了,,后面既可以從事技術(shù),、也可以從事管理,更多的可是更高級的技術(shù)管理人員,,這是對自己能力的拓寬
1 @+ \; [3 W6 {; I; w) z, R4,、轉(zhuǎn)崗后,壓力最大的就是第一個(gè)月,,適應(yīng)的不僅僅是你自己,,還有你的同事,等他們都適應(yīng)了,,回頭看,,你會(huì)發(fā)現(xiàn)也就那么回事
30#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-11 09:46:16 | 只看該作者
jianyongchen108 發(fā)表于 2021-6-11 09:437 m8 c: k6 S" g& H( Z! E& _
1、管理本身是一種進(jìn)步,,有進(jìn)步就有壓力,,是基于技術(shù)水平以上的管理,也是一份責(zé)任,,是真正意義上融入企業(yè) ...
8 r3 z7 ~2 d" r2 e1 x2 [2 u. ?% a
謝謝寶貴意見
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