從一位工程師離職,，間接看出部門領導的人品

譬如朝露

你們的世界我不懂：你們是個什么樣的公司,？一個熱彎機的數據采集讓一個人做了三年,？那不是傳感器屁股后面接個終端的問題么,？不是你們家做控制的反饋控制端再接根線的問題,？

W節(jié)奏

出來工作就是這樣,，真心在大多數的情況下都是得不到回報的,。我已看淡這些

xieshuilong24

熱彎機,，工藝參數還是很重要,，不簡單

ZHTJST

你在山腳,，看到的是山頂的小樹,，以及高樓大廈,；
, o  T) R  C: w$ e- x9 u% b/ D2 W你在山頂，看到是山底的小樹,，以及低矮樓房,。

加肥貓devil

是做手機面板玻璃熱彎的機器嘛？做的蠻高端的,，那個設備那么多工位,，每個位置的溫度含氧量要求都很高。做這個也蠻吃香的,，找工作應該也不難,，這領導有點想不開啊，這種人辭職走了肯定是對手了,，還不如調到自己公司的其他城市工作更好,。這樣的人，現在都不用自己找工作,，只要說自己辭職了,，大把的人來請。

move3309

好領導可遇不可求

海慕之

新下級學 發(fā)表于 2021-6-28 12:18
/ |" W6 s5 p2 \; p4 k我看這哥們太老實了,。

在職的時候做好本職工作就已經對得起良心了，走的時候還這么無私分享,，竟然有這么老實的員工,，領導可能是覺得不欺負你一下都對不起這機緣
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貓咪小新

職場有時候很矛盾，很多人事情做的很好,，只是缺乏有慧眼的領導提拔,，而且中國的大環(huán)境，職位越高,，越要和人打交道,，不再是處理好技術工作這么單一。

ygang86

挺好的一個同事啊  熱心 細致 認真

該昵稱未注冊

這樣的領導果然無私,，為領導點贊,，把一個公司付出一定代價才培養(yǎng)出的技術型人才無私的送給了其他公司。
! u+ M  D- J- j4 Z( u同行其他公司：謝謝您對我們無私的愛,，為我們培養(yǎng)出這么好的人才，你是個好人,！
【手動狗頭】