先介紹一下背景,,這同事的本意是想通過內(nèi)調(diào)的方式,,調(diào)去老家那邊的工作地點,,可是領(lǐng)導(dǎo)不放,,后面他無奈,,只好辭職了,,調(diào)動原因是家庭原因,因為女朋友在老家那邊,,生活嘛肯定偏向于家庭多一些,。 ( P. L# b) A8 s: {' }0 n
上個禮拜五,在部門工作了三年的一位機械工程師辭職了,,我感覺挺遺憾的,,為了兼顧女朋友的生活,本來他是想要內(nèi)調(diào)到另外一個工作崗位上的,,期間找領(lǐng)導(dǎo)談了6次,,但領(lǐng)導(dǎo)依舊沒有同意,于是他被逼得只好離職了,。
$ `! D& s" F/ } F跟他最近的一次打交道是在汕頭出差的時候,,他到汕頭的那天晚上,他想請我們?nèi)コ砸幌律穷^牛肉火鍋,,因為我們第一次到那都不熟,,他比我們來得都要多,因此他已經(jīng)在網(wǎng)上訂好了席位,,我們一群人打了一個滴滴去了,,那次消費比較高,畢竟打工族都不容易,,于是我們就AA了,。
. R) q5 k4 Y$ U$ l- j0 U- I( M第二天下午,我們湊巧又一起返回工作地,,他又主動打滴去到一個公交站,,但這次我搶先打滴下單,后面到工作地火車站后他打的滴,,我們趕在了下班前半個小時候到了辦公室,,我看這次打滴他出錢多,于是我把差價用紅包的形式發(fā)給他了,,可是他遲遲不收,,也不回復(fù)消息。
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他離開公司的前一天,,他主動提出了給部門分享一下他這三年以來的工作經(jīng)驗,,這三年以來他的工作主要是熱彎機數(shù)據(jù)的采集,部門做的熱彎機說多不多,,但也不少,,他需要從每一下設(shè)備下手,而且一呆就是一天啊,這三年來他把公司所有熱彎機的含氧量,、玻璃表面的溫度數(shù)據(jù)全部采集了一遍,,了解情況的朋友知道這個數(shù)據(jù)是非常不好采集的,因為這個數(shù)據(jù)變化得非常不明顯,,有的時候一上午都不變化一點,,這個需要非常有耐心的人去做,而他卻做到了,,他為這個團隊設(shè)計熱彎機以及改善方案提供了強有力的數(shù)據(jù),。 ) P3 U6 u/ a$ r- X
' H- m) N) T+ \# P& S6 k4 ?2 Z他走前分享的就是這個艱辛的過程,他分享完之后,,部門領(lǐng)導(dǎo)夸了他一波,,大致意思是夸他雖不善言辭,,但是工作上認真細致,,有耐心,為整個團隊作出的貢獻極大,,很希望他能留下來,,還特意說道,已經(jīng)提了離職流程的同事,,他竟然能主動提出要將這些難能寶貴的工作經(jīng)驗分享給大家,,這是一種無私的愛,值得我們每一個人學(xué)習,。
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. B2 R% T9 n5 }& H+ |這時我腦海里瞬間浮現(xiàn)出,,一個小小的工程師能做到如此,但是他一個堂堂大領(lǐng)導(dǎo)為何不無私一點呢,,放人家年輕人一馬,,不要將人家逼得辭職,當然也是說辭職不好,,或許他辭職會更好,,從公司角度出發(fā),公司培養(yǎng)了一個人三年,,現(xiàn)在就把這個人才拱手讓給了別人,,也算是一種無私吧。
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東野圭吾說過:“世界上有兩種東西不可直視,,一是太陽,,二是人心�,!比诉@一生中,,忙忙碌碌,還是要小心一點為妙,,你拿真心對別人,,別人不一定拿真心還你啊,。
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