關(guān)于機加工績效計算

咔咔響

部門人員只有十個不到,，有銑床數(shù)控車床加工中心攻牙機開料機,，每個月訂單量不高,，請問該如何做績效,？新手管理求問

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韓寒11

5s管理是一方面，加工出來的產(chǎn)品質(zhì)量,、數(shù)量,、工作積極性都是要考慮的

曉昀

機加工不是按計件工時算工資，多勞多得嗎,？機加工用績效怎么考核,？超平均工時有獎勵還是怎么滴？

咔咔響

韓寒11 發(fā)表于 2021-7-11 20:23
5s管理是一方面,，加工出來的產(chǎn)品質(zhì)量,、數(shù)量、工作積極性都是要考慮的

3 b( d. ^/ V& W' Y2 W$ h- }! l& A! P是的,，活不多,，想先把基調(diào)弄下來，一直是考慮是超過一定量申請獎金好還是按計時+計件好,。

咔咔響

曉昀 發(fā)表于 2021-7-11 23:19
7 p0 n3 C# `# h0 Y' G5 ]" j- x3 I( q機加工不是按計件工時算工資,，多勞多得嗎？機加工用績效怎么考核,？超平均工時有獎勵還是怎么滴,？

是啊，奈何現(xiàn)在已經(jīng)計時了，算績效估計也是算超過平均工時有獎勵,，或者按個人零件數(shù)量相應(yīng)發(fā)放獎勵,。就這兩種吧，就是不知道怎么做這個績效計算
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韓寒11

咔咔響 發(fā)表于 2021-7-12 13:04
是的,，活不多,，想先把基調(diào)弄下來，一直是考慮是超過一定量申請獎金好還是按計時+計件好,。

計件的弊端是員工會盡可能多的加工產(chǎn)品，不會考慮到機床的承受力

咔咔響

韓寒11 發(fā)表于 2021-7-12 20:51
計件的弊端是員工會盡可能多的加工產(chǎn)品,，不會考慮到機床的承受力

- q* V, L9 Q, _& h  Z計件肯定消耗大一點,，計時又怕磨蹭

韓寒11

咔咔響 發(fā)表于 2021-7-13 09:08
計件肯定消耗大一點，計時又怕磨蹭

要先把人心管好

遠祥

通過計件的方式來控制操作人員的績效,，是再方便不過的,。

咔咔響

遠祥 發(fā)表于 2021-7-13 22:39
% O4 O% J( V# x2 s% o; K通過計件的方式來控制操作人員的績效，是再方便不過的,。

計件完全跟自己的勤勞跟技術(shù)相掛鉤,，現(xiàn)在大部分廠都這樣了。