不要隨意給用戶出方案

落春城

贊成,，業(yè)務接活一定要謹慎，所以公司對業(yè)務的考核方式很重要,。
另外,，最近找工作深有感觸，順便在這里說下吧,，面試和業(yè)務接活恰恰相反,，不要反復思考，也不要實話實說,。
前幾日看上了一份還不錯的工作,，視頻面試,， 預計聊1個小時，實際聊了兩個多小時,，感覺還好,，結果過了幾天就接到‘不適合公司’的通知。
當時說的想的太多了,。
有一個話題是加班,，我提出了項目制的臨時加班是可以接受的，為了表誠意,，我詢問了加班頻率,、人員流動情況、項目的完成周期,，最后給出了認真可靠的答復,，我可以接受這種頻率的加班�,；蛟S這就是我的愚蠢,，當時直接一口答應就好了，干得不舒服就離職也沒什么,�,？梢娒嬖嚨臅r候，反復思考和實話實說很多時候是有害的,。

東北制造

bonetr 發(fā)表于 2021-8-16 20:08
有道理，我們公司現(xiàn)在給我的感覺就像說相聲《扒馬褂》,，老板可勁吹,，回來讓我們技術人員給他圓�,？梢�了命�� ...

就是造衛(wèi)星📡,，也能答應下來～～～~~~···.。

加肥貓devil

今年就做了一套設備,，客戶沒有明確說明要求,，主要也是因為市面上沒有這種東西他們也說不清楚具體要求，只能按照大概的方向去做,。然后虧大發(fā)了,，老板以為是非常簡單的一個東西，銷售經(jīng)理也以為是非常簡單的一個東西,，他們以為報價很高了,，結果還是報的太低了，做出來客戶還提了好多修改要求要去改,�,？偠�言��,，虧到家了,。

Ag4587788

我們這兒的營業(yè)也是,，接單子的時候使勁吹，滿口答應,，有時候還修改我們的測試數(shù)據(jù),。但等到單子接到，我們設計,，怎么也達不到要求,，日子延期，就說是我們技術的問題

大大大堅果

深有感觸,，都是淚

大蘿卜

同意樓主的做法,。
任何人，任何公司都不是萬能的,，啥都可以做的,。
如果業(yè)務把啥單子都接回來做，這個公司估計要么很大,，業(yè)務范圍全覆蓋,，要么就做不了多久就完蛋

漫游宇宙

加肥貓devil 發(fā)表于 2021-8-17 07:30
今年就做了一套設備，客戶沒有明確說明要求,，主要也是因為市面上沒有這種東西他們也說不清楚具體要求,，只能 ...

這種我都不敢做，隨便提個小要求 可能好幾萬的成本上去了,，壓根沒法報價,。客戶都不知道想要什么,，做個屁,。

南京三科智控

我是你們口中做業(yè)務的，天天頂著壓力做單子,，遇到單子急死了,，但是一定會跟技術組再三確認,，他們不點頭,，我們都不敢接（主要老板也是懂技術的），生怕挨罵

無聊過客唱反調

嚴重同意,，我上家公司老板就是嘴上跑火車的，接的單子根本實現(xiàn)不了

出完圖沒等開始加工我就提離職了

亞共晶白口鑄鐵

老大哥說得對，看得出來應該是個資歷，包括職位都很高,，說話能起決定作用的從業(yè)者,。
對于我們小公司來說，大多數(shù)時候技術人員并不是市場一線與客戶直接對接的角色,，而一線業(yè)務人員經(jīng)常有“先把單子拿下來”的想法,。
有時候業(yè)務直接拿下訂單,，反過來要求技術出方案,，這種情況對于小公司是很難避免的，沒辦法,，要生存呀,。
機器做出來，最后可能有那么一點客戶不滿意的地方,，業(yè)務再去攻關,，也就那么過去了。