制造業(yè)為何不能提高員工待遇

鈑金準(zhǔn)專(zhuān)家

說(shuō)到減負(fù),，一拉清單,，發(fā)現(xiàn)都是減不動(dòng)的,。

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都是惡性競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果

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,。,。

xuanyu20180608

制造業(yè)的老板，錢(qián)都是在公賬上漂著,，真正裝在口袋里的,，少之又少。

品茶論劍

這個(gè)是多方面的原因,，給企業(yè)減負(fù),，政策幫助，企業(yè)利潤(rùn)起來(lái)了,，然后更多的企業(yè)涌入,，利潤(rùn)拉平。
利潤(rùn)是由社會(huì)平均利潤(rùn)率給定的，不是光靠減負(fù)就能提高的,。
舉例：你加工一個(gè)杯子,，技術(shù)壁壘幾乎為0，其他壁壘（品牌等）也沒(méi)有,，即使給你再高補(bǔ)貼,，一個(gè)杯子利潤(rùn)100塊，馬上一大群人涌入,，直到1個(gè)杯子利潤(rùn)0.1元,，幾乎達(dá)到社會(huì)勞動(dòng)力平均利潤(rùn)水平，不再有人涌入,，這就是社會(huì)平均利潤(rùn)率的拉平效應(yīng),。
專(zhuān)家的建議看著很美好，實(shí)際一團(tuán)漿糊,，沒(méi)用,。只會(huì)讓原本過(guò)剩的產(chǎn)能繼續(xù)過(guò)剩，很快就會(huì)繼續(xù)拉平,，毫無(wú)意義,。
我們中國(guó)只是世界工廠，處于制造業(yè)微笑曲線底端,，一頭原材料（資源）,，一頭是高技術(shù)高品牌，我們都沒(méi)有,。面對(duì)國(guó)內(nèi)本身資源就不豐富,，只能往高技術(shù)或高品牌（文化）提高壁壘，增加附加值,，賺取穩(wěn)定長(zhǎng)期收益,，才能提高利潤(rùn)。
再說(shuō)了,，企業(yè)利潤(rùn)高了憑什么分給工人,？只有工人自己有不可或缺的能力，能給企業(yè)長(zhǎng)期帶來(lái)利益,，才有可能提高收入,。

總體來(lái)說(shuō)，就是社會(huì)平均生產(chǎn)力不行,，平均勞動(dòng)效率不行,，科技沒(méi)有發(fā)展到足夠高度產(chǎn)生的這樣的結(jié)果。就和人均GDP一樣的,，除非生產(chǎn)力大發(fā)展,，否則只要土地能承受,，和人口多少?zèng)]關(guān)系，也不要指望離開(kāi)機(jī)械行業(yè)的人多了收入就能上漲,，癡人說(shuō)夢(mèng),。

核心問(wèn)題就是提高壁壘（技術(shù)、文化）均可,，只有這樣,，提高生產(chǎn)力，才能提高收入,，沒(méi)有其他方法,。

當(dāng)然，通過(guò)減負(fù),，通過(guò)良好的機(jī)制,，讓優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展壯大很必要，現(xiàn)在劣幣驅(qū)逐良幣真是,，同時(shí),，也希望上層建筑少吸點(diǎn)血（尤其金融和房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)）

   有見(jiàn)識(shí),， 不知道有可行性的操作沒(méi),？