又到了選擇十字路口,，何去何從,？

johnneyyu

       坐標(biāo)寧波，本人從事非標(biāo)已經(jīng)有7年,。從畢業(yè)開始,，工作11年，平均每2到3年換一次工作,。目前公司已經(jīng)是第五家公司,。交待下目前公司現(xiàn)狀：目前公司只有8人（算上老板加上老板娘），公司接的項目都還不錯,，都是經(jīng)過第三方接的大公司的項目,，祖名，蘋果等都有的,。公司調(diào)試有兩個,，基本上只是裝配，這個問題直接導(dǎo)致我們公司四個設(shè)計兼項目經(jīng)理直接要去現(xiàn)場參加調(diào)試,，一去就一個月到三個月,。這么高強(qiáng)度的工作也導(dǎo)致我前段時間介紹的一個同事離職，當(dāng)然他離職還有一個原因就是當(dāng)初談好的一個月轉(zhuǎn)正變成了三個月,，接受不了就離職了,。公司現(xiàn)在爛尾的項目越來越多，加上另外一個設(shè)計高薪低能,，設(shè)計和調(diào)試效率低下�,，F(xiàn)在新的項目基本上都扔給我來設(shè)計，別人三個月設(shè)計的活,，要求我三個禮拜畫完,，就是因為我前面設(shè)計機(jī)器畫得快。

       目前公司高強(qiáng)度工作了9個月,，實在受不了出差和不公平待遇。我選擇和另一個同事出去找找機(jī)會,，也面試了幾家,，有一家公司比較大，80多人做非標(biāo)的,，當(dāng)時面試了三輪都過了,，試用期1萬3，轉(zhuǎn)正1萬5了，比原來公司高了3千,。想想挺合適的,，后來也簽了意向合同了，就等一個月后入職了,。

       現(xiàn)在公司前段時間提了離職,，老板娘也找我們談了一次話，就是拉拉家長,，為什么離職什么的,。今天老板突然找我了，說如果是薪資問題,，可以再談的,。我也直接開門見山，沒有1萬6我是不會繼續(xù)留的,。老板現(xiàn)在也沒回話了,，估計在和老板娘商量了，畢竟現(xiàn)在招個能獨立的設(shè)計也不容易,。

       現(xiàn)在就比較尷尬了,，新公司制度比較完善，工資開1萬5,，也只干設(shè)計的事,，別的事有項目經(jīng)理操心。老公司如果給我開了1萬6,，也快年底了,，還有獎金什么的。我到底留還是不留,，太糾結(jié)了,。

giants

獎金多不，不多的話還是跳吧,，小公司沒有發(fā)展前途的,，另外，10年非標(biāo)經(jīng)驗,，蘇州昆山能要到2了吧

johnneyyu

giants 發(fā)表于 2021-8-26 11:09
獎金多不,，不多的話還是跳吧，小公司沒有發(fā)展前途的,，另外,，10年非標(biāo)經(jīng)驗，蘇州昆山能要到2了吧

嗯嗯,，寧波二線城市,，薪資就這樣了。

giants

寧波的確實不高,，不過樓主可以多要點,，畢竟10年經(jīng)驗不是開玩笑的，不過非標(biāo)還是太累

WUQINGLAI

10年非標(biāo)，牛啊

kayex

非標(biāo)每隔2-3年達(dá)不到工資預(yù)期還是跳槽吧

johnneyyu

giants 發(fā)表于 2021-8-26 11:16
寧波的確實不高,，不過樓主可以多要點，畢竟10年經(jīng)驗不是開玩笑的,，不過非標(biāo)還是太累

是的,，寧波就那樣了。工資水平都差不多的呢,。

johnneyyu

kayex 發(fā)表于 2021-8-26 11:24
非標(biāo)每隔2-3年達(dá)不到工資預(yù)期還是跳槽吧

是的,，每次都是提離職了才加工資。都是這樣

lanhaibo9

獎金多而且確保能及時發(fā)下來就可以緩一緩再走,，其他情況建議你早點脫離

zhaojunxian

獎金多,，福利待遇好就留,，否則別人加上福利超過16K還不如走