現在還有人創(chuàng)業(yè)嗎,？

機器畫家

知道根子在哪兒的人都在想移民。

星河碼頭

我算是剛開始創(chuàng)業(yè)的人，因為疫情原因兩年沒有收入,，現在也不知道要怎么辦了，和幾十家剛創(chuàng)業(yè)的法人們聊過財務情況,，沒有一家是在盈利的,。有盈利的也是從員工的保險里摳出來的。現在創(chuàng)業(yè)的人大多是80后,，可是我們沒趕上前面幾十年那野蠻的發(fā)展期,，資本的原始積累都要在合法的框架內，每個月的報稅就感覺我們這些創(chuàng)業(yè)的人是在給社會打工一樣,。還不如給別人干活省心省力,。可是又想證明下自己,，有些為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的感覺�,，F在這樣的環(huán)境，沒有原始的積累想創(chuàng)業(yè)真的不太可能了,。

xuanyu20180608

都在堅持中,，從注塑成型，轉到注塑周邊自動化沖切水口,、注塑五金件自動化埋入設備,，不容易,。堅持中。13620966364
4 f) h; m8 K9 b) ?

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qihaibing 發(fā)表于 2021-9-23 17:32
有格局,。聽的明白做到難,。有真才干，還會待人處事,，感謝樓主分享,。也希望樓主能整合好資源，創(chuàng)業(yè)成功,！

4 W  X2 v  d/ R9 u# J1 b格局還是有的,，至于待人處事，我的管理：一直是對事不對人,，雖然很難,，但是還是要繼續(xù)前行，做男人就是這樣,，必須為身后的家撐起一片天,。資源整合的話，正在復盤及整合,，謝謝仁兄的祝福,。

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曉昀 發(fā)表于 2021-9-22 21:15
貪小便宜，吃大虧,。人沒有永遠的傻子,，除非智力有問題。

人心換人心,，那些事業(yè)做的大的老板,，都是舍得給 ...

3 Q2 u5 ~: g6 _! m8 n* P* d謝謝，所以之前我任職的公司,，以前怎么樣,，現在還是怎么樣。

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未來第一站 發(fā)表于 2021-9-22 21:27
# W) s, ], u0 q2 l  H. b  X+ `9 R這種不以為恥還反以為榮的老板我也碰到不少,。

這位兄弟辛苦了，感嘆人生路太坎坷了,，但是請相信自己,，明天一定會更好。
9 L) V% L4 P) V! }/ Q; O8 ]

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尹志春 發(fā)表于 2021-9-22 21:31
工作這么多年你還不明白為什么黑掉五險一金,，我來告訴你,，黑掉五險一金對老板來說，違法,，要多出工資,，工 ...

! f, `9 H( A% p2 C. q7 ]6 D你的有一個觀點,，我要反對一下，做得好的不給獎勵,，反而做得差的給獎勵,，可以理解為你的觀點：劣幣驅除良幣就是正常現象對吧,？但是是這個正�,，F象并不代表就是對的好吧。
    說實話,，我開個加工廠,，跟別人合資的，我是小股東,，當然到最后,，幫別人打了一場工，但是我在管理時,，賬面還是賺錢的,，終歸還是自己太過于相信合作伙伴。
+ {" u5 Y$ k* C3 R" I0 _" i4 R7 j    做得好的為什么會說要獎勵,，因為他會用最快的方法吧事情給你辦好,，節(jié)約時間，節(jié)約成本,，怎么就變成做得好的人應該做的呢,？就算是你請的工人，要是做得不好還得獎勵,，你公司的效率,，永遠別想提升，說的是實話,，我的格局其實并不小,，我任職的公司，產值通過我的管理,，一直是直線上升的,，我完全可以控制產值的上升額度，但是為什么不去控制,，那是因為出于我的職業(yè)道德,，不允許我去這樣做，我盡不盡力在于我,，而老板把人當傻子,，那是他的人品及格局問題，最多我走人,。我還是那句話,，在任何崗位,，我拿我該拿的，老板賺他該賺的,，員工也拿他應該拿的,，站在我的角度天天想著員工那點錢的老板，格局真的不夠,。

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oldpipe 發(fā)表于 2021-9-22 21:50
; b& \# I2 Z6 h6 h這個行業(yè)已經沒有新的增長點,，都在拼存量，用的也是最初級的手段,。想創(chuàng)業(yè),，除非你有更兇狠的競爭手段。

是的,，只有更便宜,，沒有最便宜。

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cxf280713133 發(fā)表于 2021-9-22 22:21
還是得繼續(xù)創(chuàng)業(yè)

; D8 \% Y: X( e. ~( w加油,！創(chuàng)業(yè)人,！至努力奮斗前行的你我！

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回到過去220 發(fā)表于 2021-9-23 07:14
9 d0 w9 P8 q+ R0 Y% m( O2 J: |我碰到  最牛逼管理者（當然她不是老板）,。抵賬回來的得豆油,，70抵回來   強制（直接從工資里扣）賣給員工1 ...

這個流弊，這么奇葩的事情,，都被你遇上了·····