現(xiàn)在還有人創(chuàng)業(yè)嗎,？

libin111

打工大家都知道不能打一輩子,，在這一行做了很多年的機加管理,，也創(chuàng)業(yè)過,，跟我的供應(yīng)商合伙,，雖然自認(rèn)為頭腦還可以,，但是現(xiàn)在不講武德的人太多了，雖然沒虧錢,，但是也浪費了時間,，我是管賬的,，我知道賺錢了，但是別人不給,，你也沒辦法,，現(xiàn)在人到中年，三十好幾的人了,，又萌生創(chuàng)業(yè)的想法,，不知道有沒有志同道合的人，討論一下,。
' i" u: w! ?6 m1 Z6 N接觸過太多太多的機加老板,，真的可以說是一點格局都沒有，老是想著在員工那里扣一點,，摳一點來降低成本,，甚至不買五險一金等等，從來都沒有想過在效率上下功夫,，效率上來了,，成本不就下去了嗎？成本下去了,，自己加工產(chǎn)品不就有競爭優(yōu)勢了,？

, ~/ i, }& ^' {首先，分享一下我的第一家機加管理工作：他是做刀柄的,，面試的時候,，說每月做到80萬的產(chǎn)值，超過80W會給一個百分比的提成,，人事說,，現(xiàn)在最主要是的是產(chǎn)值問題，我說沒問題交給我就好,，結(jié)果等到發(fā)工資,，毛都沒有，說我沒有過試用期,，然后我就問老板,，老板說是的，沒有過試用期沒有,，好啦,，那我就申請轉(zhuǎn)正，哦豁,，轉(zhuǎn)正也是個難題,，我管理表現(xiàn)那么好，業(yè)績在那里對吧,，后面發(fā)工資還是沒有什么提成,，果斷就辭了,，想想曾經(jīng)免費加班加點到十一二點，有時候甚至兩三點,，是不是很傻,，等我走了以后，據(jù)以前的同事說請了兩個生產(chǎn)經(jīng)理管理,，結(jié)果依然沒有做到80W,，甚至超過的 。
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由于時間原因,，我下次再分享我的第二份,，太多的奇葩老板跟總經(jīng)理了，我分享這些也堅定的我的創(chuàng)業(yè)想法,，只有以誠待人,，手下的人才會拼命的給你干活，你說明天交貨,，肯定有人給你趕出來的,，而不是不好意思，到點了,，要休息了,，或者有約會什么的等等。各種借口走了的,，所以人與人相處,，不是套路，而是要以誠待人,，誰都不傻,，只是別人說不說而已，也不用說現(xiàn)在的師傅越來越牛C了,，不能說,，我管理手下的師傅，罵都可以罵,，別說不能說,，罵了還得請我吃飯，當(dāng)然前提是你不能罵臟話,、罵娘什么的,。說以某些自以為是的老板，天天公司在招人,，有點人甚至不以為恥還反以為榮，說什么我又忽悠幾個幾個,，幫我免費做了幾天,，花了多低的代價給我做了幾個月,，只要不是個傻子，聽了這個話,，都想笑,。
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曉昀

貪小便宜,，吃大虧。人沒有永遠(yuǎn)的傻子,，除非智力有問題,。
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人心換人心，那些事業(yè)做的大的老板,，都是舍得給員工的人,。業(yè)績和財富都是人創(chuàng)造的。

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未來第一站

這種不以為恥還反以為榮的老板我也碰到不少,。

尹志春

工作這么多年你還不明白為什么黑掉五險一金，我來告訴你,，黑掉五險一金對老板來說,，違法，要多出工資,，工人流失大,，工傷自己賠，招工不敢招有文化,，懂法的,，不交社保一個工人一月多開支200左右，但是可以讓工人病了沒錢治,，老了沒有退休金,，可以讓工人小孩不能就近上學(xué)，這樣就能讓工人打工20年一無所有,，,。你還以為是為了節(jié)省錢，以工人工作20年,，老板不買社保估計多支出5W,但能阻止工人得到最少150W,。這些都有數(shù)。,；
  E% P4 K' H2 e6 S4 P" l你說的獎金哪更扯蛋,， 你還認(rèn)為做好會給獎金,，真是扯蛋，只有做差才有獎金,，我從來不認(rèn)為要給做得好的工人獎金,，做得好不是工人應(yīng)該做的事嗎，竟然是工人應(yīng)該做的事,，為什么要獎金,，獎金只發(fā)給做事差，出不了貨,，品質(zhì)差的部門,，這些人才要獎金。
多大個人了還搞不清狀況,，為什么給工人加工資,，主要是因為工人不想干 活，為什么給工人發(fā)獎金,，因為工人做事太差了,。
等 你開廠你就會慢慢明白
數(shù)據(jù)如下，以深圳為例,，社保二檔600左右,，老板支付370左右，但招工有社保比沒有社保最少低500還好招工,。這樣一月省了130左右,，以工人工作30年來計，就是30*12*130=46800塊,，但能阻止工人生小孩按兩胎,，一胎3W，就是6W,，以工人小孩學(xué)位補助小學(xué)7000,，中學(xué)9000，2*6*7000+2*3*9000=84000+54000=138000,，以工人平均壽命75,，退休金6000，男工55退休,，女工50,，20*6000*12=144W，還有看病,，這樣算,，老板只要多出5W,就阻止工人得到150W,關(guān)鍵還能讓工人早死幾年，沒有退休金，沒有醫(yī)保的平均壽命不如有醫(yī)保有退休金的,，還能坑到工人小孩留守,，
還有更狠的就是上28天12小時，這樣能有效搞壞工人把妹的身體,，剝削工人把妹的時間，盡最大可能讓工人成為單 身狗,，關(guān)鍵還能讓工人討厭這份工作,，工人做不了多久就不干 了。你格局太小了,，
2 T" t) @8 Z6 I' U1 M* O

oldpipe

這個行業(yè)已經(jīng)沒有新的增長點，都在拼存量,，用的也是最初級的手段,。想創(chuàng)業(yè)，除非你有更兇狠的競爭手段,。

cxf280713133

還是得繼續(xù)創(chuàng)業(yè)

回到過去220

我碰到  最牛逼管理者（當(dāng)然她不是老板）,。抵賬回來的得豆油，70抵回來   強制（直接從工資里扣）賣給員工100（說是超市價100）,，,。老板很高興他這么做

haoaj

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令人費解

這種人格局小了  發(fā)展不會太大   君子待人以誠

wiky@

打工打久了,，都知道開公司是怎么回事,，都可以列出一個具體的流程，又有多少人邁出這一步~多數(shù)人不愿承擔(dān)這未知的風(fēng)險