一個(gè)關(guān)于研發(fā)工程部主管的疑惑

小舜木馬

零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2021-10-30 17:24
溫馨建議：既然能力可以了,，那就離開這間公司的人情世故的怪圈。

+ Q, r& E$ G1 e& f這種小公司的管理,，和老板吵架了,，一個(gè)你看著不高興的人，再怎么心胸也沒有吧,，意見向左,，又不是婚姻，工作要的是效益和收益,。
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零分貝大衛(wèi)

小舜木馬 發(fā)表于 2021-10-30 17:30
8 c' \# w6 ^4 Y0 t這種小公司的管理，和老板吵架了,，一個(gè)你看著不高興的人,，再怎么心胸也沒有吧，意見向左,，又不是婚姻,，工 ...

說的過于嚴(yán)重 過于矯情了。個(gè)人覺得有老板在的地方,，一定要讓威嚴(yán)籠罩在boss的腦瓜子四周,。那屬于他的光環(huán)。
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小舜木馬

零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2021-10-30 17:40
說的過于嚴(yán)重 過于矯情了。個(gè)人覺得有老板在的地方,，一定要讓威嚴(yán)籠罩在boss的腦瓜子四周,。那屬于他的光 ...

5 R1 O: C5 p% y是吧，不應(yīng)該反駁老板,，可能我還太年輕吧,，我應(yīng)該會(huì)辭職吧，道不相同,，很多理念和老板不一樣,，就像三觀不一樣吧，我也忍了很久了,，不想忍了才吵的吧,。

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小舜木馬 發(fā)表于 2021-10-30 17:56
是吧，不應(yīng)該反駁老板,，可能我還太年輕吧,，我應(yīng)該會(huì)辭職吧，道不相同,，很多理念和老板不一樣,，就像三觀不 ...

8 D; g2 l) s1 J/ U需要和老板溝通招個(gè)副手
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零分貝大衛(wèi)

小舜木馬 發(fā)表于 2021-10-30 17:56
  n* l* ?: C. }7 c* e2 Q是吧,，不應(yīng)該反駁老板,，可能我還太年輕吧，我應(yīng)該會(huì)辭職吧,，道不相同,，很多理念和老板不一樣，就像三觀不 ...

工作哪里有百分之百的認(rèn)真,。甚至一旦較真,，就已經(jīng)輸了。有的老板喜歡被高高舉起的感覺,。

機(jī)器畫家

像我這么低情商的人都看出來了,，樓主老板都答應(yīng)簽字確認(rèn)了，樓主還較勁啥啊,，直接讓老板在供應(yīng)商面前下不了臺(tái),。

2011ayoon

可以改成說如果不標(biāo)準(zhǔn)，配聯(lián)軸器等等不知道在什么地方就會(huì)冒一個(gè)配套問題,，但是如果老板這樣確實(shí)很難處,，管的太細(xì)

曉昀

不要離職！
0 n9 Y/ K- z6 Z! F% E在這里專業(yè)技術(shù),，業(yè)務(wù),，人力資源等都積累了很久，而且與老板沒有原則性分歧,，可以在放假或休息時(shí)間兩人約個(gè)清凈地方把話說開,，把心結(jié)打開，都是為了公司發(fā)展,，把事情做好,，沒有私人恩怨。
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跟老板說下,，請個(gè)車間接線的電工,，把簡單的，重復(fù)性的工作讓電工去干,，培養(yǎng)一個(gè)可靠的左膀右臂幫助你完成瑣碎的工作任務(wù),，編程需要靜下心去做，心里不靜,，雜事太多,，工作質(zhì)量和進(jìn)度會(huì)受影響，也會(huì)影響你的執(zhí)行力,。

韓寒11

如果老板夠大氣的話,，他是不會(huì)計(jì)較吵架的事情，畢竟都是為了工作,，也是為了公司發(fā)展,，老板可能有他的難言之隱，理解吧

未來第一站

樓主沒事別光搞技術(shù),，多和老板一起吃吃飯,。