一個(gè)關(guān)于研發(fā)工程部主管的疑惑

sgxap666

和我那時(shí)跟總工吵架一個(gè)鳥樣，你按車間加工實(shí)力給公差，他說你沒按國(guó)標(biāo)來,。你按國(guó)標(biāo)來吧，車間加工不出來，又刁你一頓,。最后還在經(jīng)理面前說你壞話。

加肥貓devil

外人面前你倆應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致,，你是技術(shù)主管,，老板在技術(shù)方面應(yīng)該交給你全權(quán)負(fù)責(zé)，而不是在外人面前拆你臺(tái),，正確的做法是在外人面前你老板永遠(yuǎn)是說你好說你對(duì)說你牛逼,。如果他一直這樣做，就是對(duì)你的不信任了,。

晨曦yzm

私下談吧,，不管什么事情在正式場(chǎng)合何老板有爭(zhēng)議直接反對(duì)吵起來吃虧的是自己，老板也不高興,，要是私下討論無果就看你是想留還是走,，留就改變自己學(xué)著接受，走就果斷要不時(shí)間長(zhǎng)了矛盾辦法兩個(gè)人都難堪反而不好處理

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這樣嗎?

深圳晨夕

離職還完全犯不上吧,。
后續(xù)的工作要盡量細(xì)化,，標(biāo)準(zhǔn)化,，流程化，
: e4 Z* }8 H' J5 K) ^8 B6 B一切對(duì)外要有圖紙,，有合同,，有各部分和領(lǐng)導(dǎo)的簽字。
流程在,，
1是出了問題老板也沒得說,，
2是給老板和供應(yīng)商也是一種約束。

凡事不要給老板留下拍腦袋就能決定的機(jī)會(huì),，
如果真的不爽了,，
你可以考慮自己做。

kuailin

最討厭在供貨商或者客戶跟前不給自己?jiǎn)T工面子的老板了,，有什么不能背后說嗎,？情商高的老板都會(huì)在人前維護(hù)員工的尊嚴(yán)，除非他給的待遇比市場(chǎng)行情高不少,，要不然真不如離職,；話說一般這種老板，他簽字擔(dān)保后,，最后出了問題,，肯定還是你背鍋。連個(gè)電機(jī)軸的粗細(xì)他都管,，閑的了

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2 H1 R) I# P- Z- `5 w2 \這種事我遇到過,，差不多的小企業(yè)，差不多的關(guān)系（沒你與你老板關(guān)系近）,，技術(shù)部本就沒有幾個(gè)人,，老板卻要搞什么新產(chǎn)品研發(fā)，老板懂點(diǎn)產(chǎn)品,，但依然憑感覺,，妄自指手畫腳，一會(huì)什么依照標(biāo)準(zhǔn),，遇到具體事情,，如工期、成本等等,，卻改變了想法,，最后產(chǎn)品研發(fā)個(gè)細(xì)碎，然后開始推卸責(zé)任,，找人背鍋——我,，總之老板始終是英明神武的，有問題的都是別人，最后不歡而散,。
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) I; Q' v7 n' J( q- _" B( y建議你私下找老板（工作時(shí)間）,，不要下班后單獨(dú)找老板吃飯喝酒聊（你跟老板雖關(guān)系近，不在一起共事,，你們是正面有利關(guān)系,，怎么樣都是大家都好，一旦入職共事,，你們只有一種關(guān)系：老板和員工（上下級(jí)）,，不平等產(chǎn)生了，你們的私人關(guān)系就做到盡頭了,，很多人為了保持一種良好的私人關(guān)系,，而偏偏規(guī)避在一起共事就是這個(gè)原因），聊什么呢,？聊對(duì)方改變思維,？改變對(duì)工作的看法？改變對(duì)彼此的認(rèn)可,？發(fā)發(fā)對(duì)方的牢騷,？狗屁！談你可能什么時(shí)候離職,，工作怎么交接,，趕緊讓你老板招人頂崗。
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7 m: N6 T) a/ c! X' ~9 r) x當(dāng)私人關(guān)系與工作關(guān)系混在一起時(shí),，這時(shí)老板就占了上風(fēng)，如何利用這種關(guān)系為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值都掌握在人家手里,，報(bào)酬面前談私人關(guān)系,，態(tài)度方面談工作關(guān)系。沒有聽過親戚朋友不要合伙做生意嗎,？就是這個(gè)道理,。
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幾點(diǎn)建議：
1、你在確實(shí)沒有給到你老板該有的面子,，在供應(yīng)商面前反駁了他,，不懂得領(lǐng)會(huì)老板意思，不會(huì)揣摩圣意,，這是你在今后職場(chǎng)上要注意和提升的地方,；
) R- v# s, ~/ L: j2、是不是你們之間的矛盾越老越大,，觀點(diǎn)分歧越來越大,？是不是老板給你壓力，甚至于要逼你離開？
9 [- w5 w: l& Y5 _: J0 ^  ^8 ~3,、建議很多事情不要憋在心里,，有問題該爭(zhēng)論的爭(zhēng)論，該反駁的反駁,，只是注意場(chǎng)合,，工作時(shí)間私下溝通很重要。省的雙方誤會(huì)越來越深,，憋出個(gè)大招,。

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熱青茶

哈哈哈,，遇到過一樣一樣的。不過老板可不是同學(xué)或朋友或同鄉(xiāng)或前同事什么的,，十竿子也打不著影的,。
# [) ^- A; T- d老板強(qiáng)勢(shì)，按他的意見做唄,，不然呢,。送過4、5次樣,，當(dāng)然過不了就是過不了,，然后就不說話了。中間小老板找過我兩次,，說一定要給老大面子,。我說這個(gè)肯定必須地，只要能過,，哪怕差一點(diǎn)都不怕,。沒辦法，實(shí)在是供應(yīng)商不爭(zhēng)氣啊,，打了老板的臉,。
5 G& d9 y) M" {* C! c, |5 B老板畢竟是老板嘛，還是大氣,，過段時(shí)間就想通了,。科學(xué)不能拍腦袋,。

2011ayoon

曉昀 發(fā)表于 2021-10-30 20:52
4 p& }- t9 v  i+ j) ]5 b, r7 D! w不要離職,！
. W' o" I: D3 z% e1 B6 L! d8 I; Q在這里專業(yè)技術(shù)，業(yè)務(wù),，人力資源等都積累了很久,，而且與老板沒有原則性分歧,，可以在放假或休息 ...

也許老板就內(nèi)心是把他當(dāng)作一個(gè)廉價(jià)（這里廉價(jià)不帶貶義，就像一般人也經(jīng)常會(huì)把某個(gè)熟人譬如親人,，當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)為他辦事,，卻沒想過對(duì)方也需要尊重的）勞動(dòng)力，談開是好主意,，但是得做壞的準(zhǔn)備
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鈑金準(zhǔn)專家

在外人面前不要激動(dòng),，老板這樣講，你就當(dāng)一聽,，私下和老板就這個(gè)問題溝通一下,。有不爽和顧慮都可以盡量淡定委婉的提出來。