|
本帖最后由 咔咔響 于 2022-1-6 17:20 編輯 / ]- R/ R4 v: p6 q
" Z. ~+ b$ m# X- I6 \! S# xhttp://97307.cn/thread-1030452-1-1.html (出處: 機(jī)械社區(qū))] 剛升主管,壓力山大
: ~0 \2 S* S3 l; `" [5 V# X9 y; ^: A& l8 J' s
轉(zhuǎn)眼做主管做了半年,,這半年來我終于搞懂自己是干嘛的了……
9 G- V% s- j8 v就是幫我的上司解決一堆雞毛蒜皮又麻煩的事,。。,。
( X% X- z& t! N9 |/ l7 q O" z: W( h5 p/ C
目前還是操機(jī)+管理,。平常不忙還好,現(xiàn)在年底了,,忽然間忙到原地爆炸,,很多事情顧及得來自己的零件又趕不上。
0 I% Y# Z, O9 f/ ~! k& s3 \ M9 \$ v/ W2 F
本來是想著勤奮能解決的問題應(yīng)該都不是問題,,但前天另一個同事跟我上司說這樣又管理又開機(jī)會不會忙不過來,?上司直接一句“忙不過來就說明他不成熟唄”, s2 \) n( [9 ?+ V' W+ j* f3 |
/ l8 ]! r# v+ g9 @
于是,我原地反思:
6 {7 \6 R, r+ {' S$ d j) D* I/ F( X: n# J; E
1我該抓誰來做壯丁呢,?貌似大家都有自己的事情,,人家沒有義務(wù)幫忙,如果靠著管理的職位可以硬逼著人干,,但最后什么情況自己都估計(jì)不了,。4 ?( \) Y- S3 M) j7 i+ o! l4 z" D, A, B
, X% @ L; v$ n3 }2成熟的管理是不是應(yīng)該先找個人幫忙開機(jī)器啊,?可老大一開始說要我一邊開機(jī)器一邊管理是為啥咧,?/ `# \- T" _. H5 w9 v3 [/ a
1 S$ e% o* ^ h6 O% p4 N( \* ]
3找老大溝通說自己不適合管理,結(jié)果被懟回來說我什么態(tài)度,,要學(xué)會成長云云之類的,。
. m4 p& G1 I9 N* |. t# N2 e; r$ ]" `8 J k6 O1 s; d
忽然發(fā)現(xiàn),其實(shí)找好隊(duì)友真的好難,,這一年部門吵過不知道多少架,,罰過不知道多少人,工作氛圍真的好差,,目前人在東莞常平,,想找新工作了。,。,。5 h) r7 q6 z6 B
3 }0 V2 R. J) x: V S
PS:有沒有東莞的大佬或師傅帶一帶?我做事很勤快的!不推脫工作,,能獨(dú)立思考,,懂團(tuán)隊(duì)協(xié)作。求個大佬罩一下啊
+ V; k1 n* J+ |; U* B9 A0 G/ o$ ~! w3 w3 [% B u, d
1 G( J ?$ r( ]( y3 C0 a
" j; P8 ]5 }; X$ ^" I |
|