競業(yè)協(xié)議的法律基礎(chǔ)是什么,？

魍者歸來

曉昀 發(fā)表于 2022-1-17 12:58
5 c8 `* t; d/ ]: e4 l謝謝,！在哪里能找到你上面說的條款？

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）

) n6 o& G, A/ R; t% s- f: P　　第六條
0 n: U& F  E! C" {& h
$ b) f$ G- n/ M& v　　當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制,，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償,，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30％按月支付經(jīng)濟補償?shù)�,，人民法院�?yīng)予支持,。
6 R: j) o) a" x# O* F$ D* l4 M
　　前款規(guī)定的月平均工資的30％低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付,。

　　第七條

　　當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,，當事人解除勞動合同時,，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù),，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)�,，人民法院�?yīng)予支持。

　　第八條

" [; T' [  b; R" i　　當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,，勞動合同解除或者終止后,，因用人單位的原因?qū)е氯齻�月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,，人民法院應(yīng)予支持,。
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　　第九條
$ c: W) g; Y6 V
　　在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時,，人民法院應(yīng)予支持,。
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# D0 [* N! _6 Y: s. s, ^　　在解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)�,，人民法院�?yīng)予支持,。
# \  X( }& O; Q7 u& ]! C8 {
　　第十條

. c9 {& J+ f" W0 \* s" l. B　　勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后,，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的,，人民法院應(yīng)予支持。

何必相戀

想起上半年的一家奇葩公司,，我就在那公司上了3天板就就撤了，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議,，敬業(yè)協(xié)議后面附了一張表,，一串禁止入職公司名。估計是怕我是對頭公司派來的,。離職刪了哪家的微信,，結(jié)果一個月后，他們給我發(fā)短信,，要我告知他們我現(xiàn)在公司是哪家,。被他們騷擾好幾回，沒辦法告知了他們現(xiàn)在公司名,。結(jié)構(gòu)后面他們真的按照敬業(yè)協(xié)議打了半個月工資到我卡里

菜雞攻城獅

何必相戀 發(fā)表于 2022-1-17 16:05
  R+ o4 v6 f5 n4 q想起上半年的一家奇葩公司,，我就在那公司上了3天板就就撤了，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議,，敬業(yè)協(xié)議后面附了 ...

上三天賺大半月工資
) G- [* W0 _& w4 G! E

曉昀

何必相戀 發(fā)表于 2022-1-17 16:05
  `8 e. k$ P* a: o( h  t; v想起上半年的一家奇葩公司,，我就在那公司上了3天板就就撤了，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議,，敬業(yè)協(xié)議后面附了 ...

% L* k2 L3 F& r9 z/ K8 D3 K真的遇到這樣的公司,，有點奇葩,，入職3天能學(xué)到你公司什么？

2011ayoon

不打錢就隨便簽（法律不認），要是真會打錢的就要仔細斟酌一下了

桌前一盆花

在職時是保密協(xié)議。保密協(xié)議有保密協(xié)議的具體規(guī)定,。保密費可以含在工資里。競業(yè)協(xié)議是工程師離職后對工程師的約束,。但是這個要有補償?shù)�,，最低不能低于當�(shù)刈畹凸べY標準,，具體金額可以談,。一般是三年內(nèi)不能從事本行業(yè)的工作,，所以也要支付三年,。
現(xiàn)實是大部分公司都想既保密也不支付費用,。往往會把保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議混在一起,。這個要你自己去區(qū)分了,。
當時公司讓我簽保密協(xié)議,，我拿著一看這就是競業(yè)協(xié)議里的內(nèi)容,，直接就在大群里發(fā)了一下,，最后就是沒什么大事,，自己被按上了“公司刺頭”的稱號了,。

曉昀

桌前一盆花 發(fā)表于 2022-1-18 08:50
在職時是保密協(xié)議,。保密協(xié)議有保密協(xié)議的具體規(guī)定,。保密費可以含在工資里,。競業(yè)協(xié)議是工程師離職后對工程師 ...

這個還真沒法在同事里討論，畢竟有老板眼線,，雖然說是正當權(quán)益可以爭取,，但是，總有人會利用這個討好老板,。

遠祥

它就是防止你跳槽到同行

xxtrumpf

& @- B% l5 K- _# m9 N
我上一家公司是德企,，但最終的做法也有點坍臺。本來離職的時候,，一時疏忽,，下一家被HR打聽到了。HR一看不是同行,，然后給我發(fā)了一份取消競業(yè)協(xié)議的文件。我找HR理論，我就是因為考慮到競業(yè)協(xié)議才沒有去同行,，結(jié)果你們因為我沒有去同行然后單方面取消協(xié)議,，我不同意。況且,，如果我去同行,，薪資也會進一步提升,。沒想到公司竟然無恥到干這種事情,。公司HR辯解,，我們咨詢過法務(wù),，競業(yè)協(xié)議就是這么不要臉,，要怪也要怪制定法律的專家,。
這里有一個死結(jié)，你提出辭職基本上就有offer了,，那么這時候主動權(quán)在公司,。你去同行,，公司直接告你；你不去同行,，公司毀約。所以,，怎么做,，大家都懂了吧。

南京三科智控

協(xié)議約束是雙方的，錢到位什么都好說,，不能只盡義務(wù)沒有權(quán)利