以前工作過的一個公司,,想起來一個實際案例說出來
7 o' s' J2 ]! U# J 有位大哥也30大幾了吧,,轉(zhuǎn)行過來的,,一開始老板以為有經(jīng)驗,,比較器重,,后來用了幾個月發(fā)現(xiàn)不行,年齡大了,,但是轉(zhuǎn)行的,,實際水平跟應屆生差不多1 |) O; [! @# O$ E7 m
于是通知他結(jié)束試用,可這位大哥也很執(zhí)著,,他懇請老板給他個機會,,可以降薪水,老板不同意,,認為他能力不夠,,一開始也不說,談了個還不錯的工資; B0 T1 ~5 A+ F- r+ k1 @+ Y c
后來這位大哥可能確實想留下來,,因為呆了幾個月了,,熟悉了設備了,想繼續(xù)學學,,他的水平出去也還是受挫折,,
/ ~9 t, |" F6 X7 K狠狠心,告訴老板,,再干半年,,如果學不出來就走人,,半年期間不要工資 @( F q$ O5 H+ K: w& w3 E
當我聽到這個消息的時候是很震驚的,這就可以理解為什么那么多年輕人愿意卷,,愿意在一線城市拿著幾千塊的工資,,卻月工作時間300小時以上了,很多年輕人認為自己經(jīng)驗不行,,有個公司培養(yǎng)自己就很不錯了,自己再加油學幾年,,到時候腰桿硬了再出去找個好工作,,找個老實的好單位嫁了" j& Q; A4 @) j" c+ ~
于是乎你會發(fā)現(xiàn),年輕人越多的單位真的是很卷超級卷 |