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老板是在找茬?和老板吵了一架

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1#
發(fā)表于 2022-3-9 07:42:52 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
老板看到問題不找直接負(fù)責(zé)人 而是找其他人的問責(zé),?是什么心理,。) V/ B( @( j5 L, O" t

" d+ t& T2 V" i% N/ \( v我目前負(fù)責(zé)銷售前期的技術(shù)支持及方案工作,最近連續(xù)遇到2件同樣的事情,我個(gè)人認(rèn)為是老板是在找茬或者有別的想法,,以至于昨天第三次我們?cè)谲囬g發(fā)生爭(zhēng)吵,。
0 `! q5 }- U6 d+ F
8 V9 l" d& X3 H3 _0 ~# [, V4 H1、一個(gè)項(xiàng)目我們配套的外采設(shè)備,,銷售員給客戶報(bào)價(jià)3.0萬,,結(jié)果我們實(shí)際的采購價(jià)是3.5萬,而且這個(gè)項(xiàng)目銷售員前期也沒咨詢過我這邊直接定的合同,,結(jié)果老板,,質(zhì)問我怎么出現(xiàn)的這個(gè)問題,我回答銷售員自己報(bào)的價(jià),,我沒參與,,結(jié)果老板說我找理由。+ z. M, D0 e2 l

7 e% k; ]3 J- B' n2,、一個(gè)生產(chǎn)線項(xiàng)目中,,方案中1條4米高的輸送帶,整體方案中我只標(biāo)注了輸送帶高度和寬度,。結(jié)果設(shè)計(jì)出圖紙時(shí)覺得 4米高,,輸送帶不穩(wěn),直接做了個(gè)大平臺(tái),,平臺(tái)直接成本增加5000-8000元,。老板直接找我穩(wěn)方案怎么設(shè)計(jì)的,我倆直接在車間爭(zhēng)吵,,我說方案中不可能我什么都給你標(biāo)準(zhǔn)上,,還要告訴你做成什么樣。我方案中沒標(biāo)注,,你給我貼了個(gè)金子也來找我,,我直接回答誰的問題你找誰去,不要我不吱聲你就總找我,。  事后,,車間人找我  說我有點(diǎn)不給老板面子了,  以后不好干了,。以前也遇到過類似的問題,,感覺老板不是在對(duì)事  而是在對(duì)人有意見。
3 n1 e& j( \% M6 }- r% Y

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +100 收起 理由
老鷹 + 100

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2#
發(fā)表于 2022-3-9 07:51:50 | 只看該作者
估計(jì)要找下家了,,老板有點(diǎn)找事的感覺,。他覺得你該管完,但你不是負(fù)責(zé)人。

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今年銷售額下降非常嚴(yán)重,,去年裁員接近80人,。目前計(jì)劃 還要裁員。  發(fā)表于 2022-3-9 08:01
3#
發(fā)表于 2022-3-9 07:56:14 | 只看該作者
背鍋由來就是這樣的8 h8 d1 V+ V6 Q

點(diǎn)評(píng)

想毛,,神仙打架,,凡人遭癢,自古如此,,  發(fā)表于 2022-3-9 08:43
關(guān)鍵這鍋 有點(diǎn)背的不明白,。我們銷售領(lǐng)導(dǎo)是二股東,今年銷售額 下滑嚴(yán)重,,我在想是不是 兩個(gè)老板之間產(chǎn)生矛盾了  發(fā)表于 2022-3-9 08:38
4#
發(fā)表于 2022-3-9 08:06:12 | 只看該作者
讓老板裁了你算了,,這樣還能拿到一點(diǎn)補(bǔ)償。趕緊找下家,。
5#
發(fā)表于 2022-3-9 08:16:39 | 只看該作者
老板是在對(duì)人,,因?yàn)槟闶卿N售技術(shù)人,負(fù)責(zé)對(duì)接銷售技術(shù),,所有的銷售和技術(shù)出了問題,,不管跟你有沒有關(guān)系,你最少也要有3分的責(zé)任
& Q4 \  T+ t" d& n, A* I* a    不信你問問你老板是不是這樣要求你的,?
( }! [0 c$ P! N  \$ k9 b! \  你們的問題在于他這樣要求你的義務(wù),,卻沒給你對(duì)應(yīng)的權(quán)利和待遇,于是矛盾產(chǎn)生了

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只要求義務(wù),,沒有給對(duì)應(yīng)的權(quán)利,沒人聽自己的,,真的沒法干  發(fā)表于 2022-3-9 09:08
你這真是一語中的,,的確 領(lǐng)導(dǎo)沒有給我這權(quán)利 別人賣多錢 我參與了 還會(huì)與人家產(chǎn)生矛盾。  發(fā)表于 2022-3-9 08:41
6#
發(fā)表于 2022-3-9 08:29:30 | 只看該作者
別多心了,,其實(shí)天下老板都是一個(gè)樣,,就是希望你是牛,什么都能干,,但是只要吃草就行,,

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我是直接叫領(lǐng)導(dǎo)把雷鋒叫來干活更省事  發(fā)表于 2022-3-9 10:55
不吃 是更好的。  發(fā)表于 2022-3-9 08:42
7#
發(fā)表于 2022-3-9 08:37:10 | 只看該作者
兩個(gè)人聯(lián)合對(duì)付你
8#
發(fā)表于 2022-3-9 09:05:25 | 只看該作者
對(duì)于第一個(gè)問題,,你應(yīng)該給他講:比如他的媽偷男人,,不告訴你,違法了確實(shí)你是不知道的,。第二個(gè)問題,,聽老板的整細(xì)點(diǎn),出問題有老板負(fù)責(zé),不負(fù)責(zé)就給他出個(gè)名,。事情沒有這樣干的,,有話直說,背后搞有點(diǎn)太小人,,直接罵回去,!

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打工要記住一點(diǎn)誰給你發(fā)工資,說什么沒有意義,,真不行就只有換個(gè)發(fā)工資的  發(fā)表于 2022-3-9 12:28
9#
發(fā)表于 2022-3-9 09:11:55 | 只看該作者
這事確實(shí)我沒參與,,不知道情況。這樣,,我去了解一下到底怎么回事,,給你匯報(bào),看問題出在哪里,。如果這樣說是不是不會(huì)出現(xiàn)這種情況,,而且是個(gè)萬能語句,稍微變一下可應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景,。不能對(duì)著頂,,話說死了無余地。

點(diǎn)評(píng)

確實(shí)是這樣 只會(huì)低頭干活 是成不了好員工的,。  發(fā)表于 2022-3-10 07:13
一個(gè)好的員工,,首先要學(xué)會(huì)和老板報(bào)告,其實(shí)報(bào)告花的時(shí)間很短,,但是能很快提高你的職場(chǎng)能力  發(fā)表于 2022-3-9 10:57
有些工作 已經(jīng)超出了個(gè)人的職權(quán)范圍,,你拼命的去組織 解決 結(jié)果 沒人鳥你。 問題還解決不了  發(fā)表于 2022-3-9 10:53
這不是圓滑,,這是職責(zé),。老板請(qǐng)人來管理,是解決問題賺錢的,,現(xiàn)在直接虧了,,肯定要找問題呀。既然問到你,,你就出面組織了解清楚,。既體現(xiàn)能力,又有大局觀,,多好啊,。  發(fā)表于 2022-3-9 09:53
的確是這樣,之前一直做技術(shù) 死腦筋,,,,不會(huì)圓滑,。來銷售部快一年了 一直學(xué)著改變,變得圓滑,,進(jìn)展較慢  發(fā)表于 2022-3-9 09:31
10#
發(fā)表于 2022-3-9 10:03:44 | 只看該作者
這個(gè)問題老板做的沒有錯(cuò),,你是存在問題的,推演一下:0 s6 V4 A/ _1 a+ {& g

0 A1 J4 D% O5 k7 i- F你是負(fù)責(zé)銷售前期的技術(shù)支持及方案工作--------所以方案是你做的------銷售拿著你的方案詢價(jià)--------然后給客戶報(bào)價(jià)------
  F8 {) q- ^$ q8 y, u# o& T( r7 k4 ~$ C. [% c) O; @; X# k
實(shí)際做出來的價(jià)格高于你的方案估價(jià)-----------如果你是老板,,你會(huì)找誰,? 銷售拿著你的方案核的價(jià), 報(bào)的價(jià),,設(shè)計(jì)按照你的
9 g  w3 ]: p- x$ W
( p$ h- j6 k! ^: Z  j方案做的,; 在做方案核價(jià)階段,你的方案考慮的不充分,,造成后續(xù)壓縮或超出了設(shè)計(jì)的成本空間,,雖然核價(jià)也有問題,但沒
$ S, I" I6 r$ ^$ X; R
6 T' t$ T6 z9 B: {) {# g2 N. j有原則問題,,這時(shí)做方案的應(yīng)當(dāng)反思,,寧可多不可少在方案預(yù)算方面; 銷售報(bào)出了3W, 至少留了30% 1W的利潤空間,,現(xiàn)在  C2 y; i( l4 J1 j' Q- h+ _* a
$ c1 o- S; R, ?7 |  f  }
潤空間沒有了,,又超出了5K,  大約1.5W ,  所以你的方案沒有充分把預(yù)算留出來;
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7 v  ^+ h& I* f/ v
" |( ?4 Q+ ^# `3 v4 y% @9 G以上是我個(gè)人看法,,僅供參考,。" |) a  r( V9 q: V

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點(diǎn)評(píng)

報(bào)價(jià)格高了,很正常,,可以往下談,,談下來多少,至少做方案的沒有責(zé)任,;反過了,,就不一樣了,人在公司里首選還是要生存,,做事情可進(jìn)可退;  發(fā)表于 2022-3-9 11:09
現(xiàn)在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng) 激烈的很,。想再有預(yù)留利潤的空間 挺難得  發(fā)表于 2022-3-9 10:55

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