小米辭退員工被判敗訴，但這是害了打工人,！

我從崖邊跌落

$ b: ?" c( |; g+ C7 j! {4 A& K7 H新聞是這樣的,，小米辭退不能勝任的員工，被判了敗訴,。

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我看了一下新聞,，很多都是說(shuō)維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益。但是我看到另外有一個(gè)比較獨(dú)特的觀點(diǎn),，表示這不一定是好事,，分享給大家——
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3 T: L+ f( ~4 c1 g2 h% ~法院的判決能夠更好地保護(hù)勞動(dòng)者不被解雇嗎？能,。

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, N* S6 `$ J) w6 W我們來(lái)看法國(guó)的案例。

, L- x9 V8 H+ z* d& _( D法國(guó)的餐廳上菜慢是出了名的,，一頓飯等幾個(gè)小時(shí)是家常便飯,，催一百遍還是那么慢。為此將很多暴脾氣的人逼瘋了,，直接將服務(wù)員槍殺,。
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為什么這么慢呢？很簡(jiǎn)單啊,，人手太少,，幾十個(gè)人就餐的餐廳，就倆服務(wù)員,；可以想見,，后廚的廚師，ONLY ONE,，怎么可能不慢,？那就多招些廚師和服務(wù)員唄。不敢,，因?yàn)檎?qǐng)神容易送神難,。因?yàn)榉�律�?guī)定雇傭合同通常均為無(wú)固定期限的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，這本來(lái)就會(huì)讓雇主必須慎之又慎，提高雇傭的門檻,。雖然這并不意味著“鐵飯碗”,，但是要解雇一個(gè)員工，比登天都難,。法國(guó)法律對(duì)解雇員工的規(guī)定長(zhǎng)達(dá)3400多頁(yè),！

前提是員工必須有“嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)”，什么是“嚴(yán)重”,，雇主說(shuō)了不算,，得扯幾個(gè)月皮。工作滿2年的,，要解雇必須有兩個(gè)月的預(yù)告期,，預(yù)告必須以書面形式做出，員工說(shuō)他沒(méi)收到就不算,。想要解除合同,，我就手機(jī)打不通，或者掉塞納河里了,，打不通就完不成解雇手續(xù),。革職程序要走幾個(gè)月到幾年。還有更重要的,，高額的離職補(bǔ)償會(huì)把老板搞到破產(chǎn),。
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法院的判決能夠更好地保護(hù)勞動(dòng)者不被解雇嗎？
能,。
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因?yàn)榭吹靡姷氖牵悍彩钦衼?lái)的,，都很難被解雇�,？床灰姷氖牵汉芏嗳烁�本就不��(huì)被雇傭,，處于失業(yè)狀態(tài),；都沒(méi)有被雇傭,，當(dāng)然也不存在被解雇。我們來(lái)看法國(guó)的案例,。法國(guó)的餐廳上菜慢是出了名的,，一頓飯等幾個(gè)小時(shí)是家常便飯，催一百遍還是那么慢,。為此將很多暴脾氣的人逼瘋了,，直接將服務(wù)員槍殺。為什么這么慢呢,？很簡(jiǎn)單啊,，人手太少，幾十個(gè)人就餐的餐廳，就倆服務(wù)員,；可以想見,，后廚的廚師，ONLY ONE,，怎么可能不慢,？那就多招些廚師和服務(wù)員唄。不敢,，因?yàn)檎?qǐng)神容易送神難,。
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因?yàn)榉�律�?guī)定雇傭合同通常均為無(wú)固定期限的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，這本來(lái)就會(huì)讓雇主必須慎之又慎,，提高雇傭的門檻,。雖然這并不意味著“鐵飯碗”，但是要解雇一個(gè)員工,，比登天都難,。法國(guó)法律對(duì)解雇員工的規(guī)定長(zhǎng)達(dá)3400多頁(yè)！前提是員工必須有“嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)”,，什么是“嚴(yán)重”,，雇主說(shuō)了不算，得扯幾個(gè)月皮,。
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工作滿2年的,，要解雇必須有兩個(gè)月的預(yù)告期，預(yù)告必須以書面形式做出,，員工說(shuō)他沒(méi)收到就不算,。想要解除合同，我就手機(jī)打不通,，或者掉塞納河里了,，打不通就完不成解雇手續(xù)。革職程序要走幾個(gè)月到幾年,。還有更重要的,，高額的離職補(bǔ)償會(huì)把老板搞到破產(chǎn)。

所以,，解雇難,，既傷害企業(yè)，更傷害的是勞動(dòng)者,，最終傷害的是整個(gè)經(jīng)濟(jì)和所有人,。


1 R. p- q2 Y; Y' _這個(gè)觀點(diǎn)，你認(rèn)同嗎,？


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鑄林邀風(fēng)

國(guó)情不一樣,，你上菜慢,，我就去其他家，這樣以后倒閉了一個(gè)都不需要雇傭了,，豈不省時(shí)省事,？

夕陽(yáng)的刻痕CC

法律是人最后的一道基礎(chǔ)保障，而不是多數(shù)人鉆空子的手段,，雇主和勞動(dòng)者之間如果能夠和諧相處將是多么美好的事情,。

湯圓園

不認(rèn)同，法律雖然大體上是為上層服務(wù)的,，但好歹有那么些是為老百姓著想的,，你還要把他廢了，還真是個(gè)資本家呢,，員工是給你創(chuàng)造價(jià)值的,，現(xiàn)在中國(guó)很多老板就是你死命干干不動(dòng)一腳踢了，雖然國(guó)情特殊,，但其實(shí)有剝削成分在里面,，我們還是希望保護(hù)老百姓的法律多一些嚴(yán)一些

尹志春

以前對(duì)工人太狠了，為什么大家不喜歡進(jìn)工廠,，工廠12000,，公務(wù)員3500，多數(shù)人選 擇公務(wù)員,，因?yàn)樗�按法�?guī),，有保障，工廠雖然工資高,，但地位低下,，再加上這些年，黑廠以害死工人為目的的多,，造成大師都寧愿去工地,，跑快遞，美團(tuán),，都不進(jìn)廠,，

欣欣子

法律就是約束底層人民讓你聽話，為了更好的剝削你的工具罷了,，你還真以為法律是圣經(jīng)一樣神圣么？

藍(lán)天心

法律的進(jìn)步,，挺好

林汐771k

buyiyang

魍者歸來(lái)

現(xiàn)在出軌都不能離婚了,，我就是績(jī)效分?jǐn)?shù)低了一點(diǎn)而已,，憑什么辭退我

不離上師

這個(gè)是不成立的，你說(shuō)的法國(guó)這樣的情況是不好,，那么法國(guó)就需要往保護(hù)雇主的方向調(diào)整,，而我們國(guó)家可能還在勞動(dòng)者處于劣勢(shì)的狀態(tài)，就需要朝著保護(hù)雇員的方向調(diào)整,。就好像在一條馬路上開汽車,，我們的情況是開的太右邊了，如果不向左打方向就要往右邊的溝里掉進(jìn)去了,，你卻說(shuō)往左打方向是不對(duì)的,，因?yàn)閯e人開的太左邊掉入左邊溝里了。當(dāng)然,，具體的老板與員工,，國(guó)內(nèi)與國(guó)外的情況我也不了解，我只是從他的觀點(diǎn)出發(fā),，發(fā)表一下看法,。