怎么在管理上提高機(jī)加工效率,？

熔焺精密19

怎么在管理上提高機(jī)加工效率,？
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大白小白

先漲工資

尹志春

先漲工資,，
管理？90-99 年前靠嚇,，不干滾蛋,，大把人干 ，外面抓三無,，2000-2010靠給工人榮譽(yù)發(fā)個小紅花就可以了,，2010年畫餅，只要好好干 ,，給股份給獎金,，現(xiàn)在沒有太好辦法，有網(wǎng)絡(luò),，工人給騙怕了,，不見錢，干 個蛋

cyt1989

工資獎金分檔,，每月甚至每日公示,、做的好的現(xiàn)場人員定期給全員分項經(jīng)驗

尹志春

cyt1989 發(fā)表于 2022-4-22 15:13
工資獎金分檔，每月甚至每日公示,、做的好的現(xiàn)場人員定期給全員分項經(jīng)驗

0 A+ Z  Q) m4 s) ]$ ~7 V可以你不了解工廠,，多數(shù)工廠是做得差的工資高，做得慢的獎金高,，因為做得差的才要加工資鼓勵,，做得好不是工人應(yīng)該做的嗎,，憑什么發(fā)高工資，工人做得好,，證明工人還愿意干 活,，有必要加工資嗎？獎鑫是因為出不了貨才有的,，如果出貨順利,，有必要設(shè)獎金嗎，沒有必要,，所以你這樣給高工資發(fā)獎金只會讓工人做得更慢,，

cyt1989

尹志春 發(fā)表于 2022-4-22 15:16
+ u7 G0 h' _' A4 s+ f0 Z. n可以你不了解工廠，多數(shù)工廠是做得差的工資高,，做得慢的獎金高,，因為做得差的才要加工資鼓勵，做得好不是 ...

+ b+ W. X! E. M5 ^$ H0 p按照你說的思路工廠早倒閉了,。   管理出效益,。    管理層要考慮做好精益，讓員工的收入高于同行業(yè),。    這時候你才能通過管理提高大家的積極性,，要建立優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。   如果你的員工收入已經(jīng)低于同行業(yè)了,，那就是管理層應(yīng)該反思了,。

wu__xy

是先有雞還是先有蛋。,。  反正我們工廠想了很多辦法,，效果不是非常理想
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卡卡卡123

重賞之下必有勇夫

290739802

沒錢不行，但光有錢也不是萬能的,，工作氛圍也很重要,。

尹志春

wu__xy 發(fā)表于 2022-4-22 15:49
是先有雞還是先有蛋。,。  反正我們工廠想了很多辦法,，效果不是非常理想

* Z5 G; a% R$ C$ U/ Q一些公司這是樣干 的，比如只招18歲畢業(yè)的中專生和高中生,，只簽三年合同,，為什么，因為過了21就懂事了很難忽悠,，為什么要招剛畢業(yè)的,，因為剛畢業(yè)沒有受過社會的毒打，學(xué)校教 學(xué)生要做好人,，努力工作,，為什么只簽三年,，因為三年過了，這些人懂得了社會,，三年就炒掉,，哪效率真是牛B,