國(guó)資委：打破科技人員薪酬待遇天花板

葉言YY

其實(shí)可以到達(dá)天花板的人 很多，他們的部分研發(fā)專利在外面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止薪資這一點(diǎn)點(diǎn)錢(qián),，我有去見(jiàn)識(shí)過(guò)幾個(gè)教授的專利,，實(shí)在無(wú)法想象他們的實(shí)力，說(shuō)實(shí)在的真的需要加薪資這些,，這些相比較他們手里的東西差太遠(yuǎn)了

Jerry_313

做的好不如生的好,，做的好不如說(shuō)的好，做的好不如拍的好,。躺著挺好,！

沫沫李

管人，吃喝拉撒,，衣食住行,，進(jìn)了公司門(mén)出了公司門(mén)，29歲,，500+人公司某部門(mén)部長(zhǎng),，管著一百來(lái)個(gè)工人，每天早上5點(diǎn)左右就開(kāi)始接電話,，晚上9點(diǎn)半以前回家的時(shí)候都少,。工人加班到10點(diǎn)，我11點(diǎn)能回家就謝謝了,，公司有被褥實(shí)在太晚就不回家,。剛進(jìn)公司是售后人員，年輕學(xué)得快，錦旗拿了好幾個(gè),，老板商量回公司做管理,，每天都是吃喝拉撒，工人掙錢(qián)了,，外協(xié)老板沒(méi)錢(qián)了,，工人住的不好了，今天沒(méi)活了,，昨天受傷了，明天下雨了,，我NM每天都是三盒煙,，分的自己抽的通算。就算提前安排好了,，隔天也有人打電話,。還要輔助對(duì)外客戶和售后的還有發(fā)貨組的還有前工序的溝通。          以前做售后,，我自己搞三四個(gè)人的項(xiàng)目我都井井有條,。設(shè)計(jì)都搞不定的我來(lái)搞定。那會(huì)在外邊每天美滋滋的上午8.30-10.30,，下午2點(diǎn)到5點(diǎn),，晚上還有人請(qǐng)客。                   現(xiàn)在沒(méi)事老板就抱怨售后管的不好

ygcygx

還是去搞抖音直播迎合社會(huì)吧,，多認(rèn)幾個(gè)大哥大姐,，錢(qián)嘩嘩的來(lái)。,。,。
什么科技？科技人員的飯碗,，漲工資要靠你來(lái)施舍,？

gemiusunyi

什么是科技人員，不是我們這些點(diǎn)鼠標(biāo),、擰螺絲的,，首先你的有學(xué)歷，其次你得有關(guān)系,，甭管國(guó)企私企,，你都拿不到。,。,。。。,。,。

譬如朝露

你是科研人員？反正我不是,，充其量算工程技術(shù)人員,？還是三無(wú)的，關(guān)我毛事兒

引擎的節(jié)奏

市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),，讓更多資本進(jìn)入科技,。

鑄林邀風(fēng)

“貢獻(xiàn)大的”科技人員的薪酬待遇“水平”可以超過(guò)同職級(jí)管理人員

南天橫翼

你盡管說(shuō)，我要是信了就好了,。

專搞機(jī)械設(shè)計(jì)

有句話叫水漲船高,，水不漲船怎么高呢？
科技人員薪酬提高,，那管理科技人員的薪酬能不提高嗎,？