“國企”改制有成功的嗎？

一夕

在“國企”工作的人常問的問題是：“國企”改制有成功的嗎,？改制后職工還有民主權(quán)利嗎,？

很想得知........

飛虎119

改制后基本是私企,，即使職工有股份,，也占甚少比例�,！皣�企”時(shí)民主權(quán)利就形同虛設(shè),，改制后更不要提啦！

yanxy

何為成功,？
國企在人事管理方面的嚴(yán)重后遺癥不是短時(shí)間就能消除的，作為公司管理層不會(huì)冒太大風(fēng)險(xiǎn)去徹底改革原有的制度,，比如老員工的崗位問題,，從數(shù)量上講人員過剩,，但又有大量崗位急缺人員－－事實(shí)就這樣。
只要工會(huì)主席是由企業(yè)考核,、發(fā)工資,，就不可能有真正的民主權(quán)利。況且相信作為工會(huì)主席要比普通員工和中層管理人員更珍惜自己的崗位－－因?yàn)槠匠２恍枰�做任何事卻可以排在董事長,、書記,、總裁之后享受高工資，換了誰都差不多,。

一夕

前些天去邯鄲附近一個(gè)已改制多年的機(jī)械廠，有如下一段對(duì)話：
我問一中層領(lǐng)導(dǎo)：你們每周休息幾天,？
答：“沒有休息,，但每天中午可休息兩個(gè)小時(shí)。你們北京怎么休息,？”
我說：“每周休息兩天,，但中午僅休息一個(gè)小時(shí)�,！�
該中層愕然“我要去北京還適應(yīng)不了�,。　�
我不禁啞然,！
不知改制后的職工心態(tài)都是這樣的嗎,？

海哥007

我們當(dāng)?shù)?一地級(jí)市),除壟斷行業(yè)外,所有企業(yè)都以各種形式進(jìn)行了改制. 說到成功,就要看站在哪個(gè)角度上看.也就是站在什么立場上. 我們企業(yè)原是六十年代建設(shè)的省屬機(jī)械企業(yè).生產(chǎn)和生活區(qū)共占地300余畝.在職職工600余人,有自己的幼兒園,子弟小學(xué),有洗澡堂.鍋爐房.理發(fā)室等各中生活服務(wù)設(shè)施.每周還放映一場電影. 八十年代以前我廠是當(dāng)?shù)刈詈玫钠髽I(yè).每年都向國家上繳上百萬利潤.許多政府干部都想辦法把自己的子女安排進(jìn)我們廠.改革后.企業(yè)下放給當(dāng)?shù)卣��?企業(yè)進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì).由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是政府任免的.而企業(yè)的廠長在承包責(zé)任制和廠長負(fù)責(zé)制的模式下失去了國家對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)管.企業(yè)黨委只是擺設(shè),廠長可以撤消紀(jì)委.所以腐敗現(xiàn)象就泛濫.導(dǎo)致企業(yè)虧損.到2000年時(shí)就開始拖欠職工工資.取消所有職工福利.停交職工養(yǎng)老金.20%的職工下崗. 2004年在政府的操作下企業(yè)搞政策性破產(chǎn).把生產(chǎn)區(qū)(廠房面積2.4萬平方米.土地130余畝.各種機(jī)床設(shè)備200余臺(tái))以1200萬元賣給一浙江私人老板.職工以760元/年工齡買斷.現(xiàn)在還在此企業(yè)上班的職工不足100人. 站在政府官員的角度上看,此企業(yè)改制是成功的:1.基本上改制完成.可向上級(jí)交差.雖堵了一次馬路.但未造成較大影響.廠里的廠長和黨委書記不予買斷,政府安排公務(wù)員職務(wù).(聽說此浙江私人老板買廠的公關(guān)費(fèi)用是600萬元).

站在浙江私人老板角度上看,此企業(yè)改制也是成功的:現(xiàn)在政府又在代表另一開發(fā)商要收購拆遷這塊土地.浙江老板開價(jià)是3000萬.

站在企業(yè)職工的角度上看站在政府和國家的角度上看,此企業(yè)改制是失敗的:企業(yè)全體職工失業(yè).大多數(shù)職工為了生計(jì)出外打工.妻離子散,流離失所.就是少數(shù)被現(xiàn)企業(yè)聘用職工也是沒有任何勞動(dòng)保障.企業(yè)不管交任何保險(xiǎn).不管醫(yī)療.也不按國家的規(guī)定制定勞動(dòng)時(shí)間.給國家造成什么樣的麻煩可想而知.國家和政府又得到了什么?

氣壓機(jī)

職工以760元/年工齡買斷.1200萬元買給一浙江私人老板,，


我被買斷那年是一年工齡350元。你猜老板多少錢買的廠子,，人民幣1元,。
一個(gè)農(nóng)村孩子，小時(shí)候老爸老媽就叫我好好學(xué)習(xí),，離開臉朝黃土背朝天的生活,。
沒想到，讀完學(xué)業(yè),，被分配進(jìn)廠后,，高高興興的沒過了幾天,，就被無情的轟了回來,。
買斷錢還不夠老板請(qǐng)人家大爺吃頓飯。想回家種地,，戶口變了,，地也沒了,，想進(jìn)廠上班，企業(yè)賣了,，沒人要了,。
那個(gè)時(shí)候，你就是有技術(shù)沒人用你,，整個(gè)沈陽的工業(yè)耽誤了將近十年,，現(xiàn)在企業(yè)聘用職工也是沒有任何勞動(dòng)保障.企業(yè)不管交任何保險(xiǎn).不管醫(yī)療.也不按國家的規(guī)定制定勞動(dòng)時(shí)間.《勞動(dòng)法》成了一紙空文。
而最大的麻煩是還要自己交養(yǎng)老保險(xiǎn),，不交就沒有養(yǎng)老金,，自愿少交少得也不行，補(bǔ)繳還要扣滯納金,，滯納金比保險(xiǎn)費(fèi)有的還多,，保險(xiǎn)金每年比房價(jià)漲的都快，好多人不交了,，信了彪哥的一句話：愛咋咋地,。人民公仆為人民服務(wù)成了淫民公仆為淫民服務(wù)！

小白菜

過于敏感,最好不要講了

xxxscut

目前,，就我所知,，只有壟斷行業(yè)：如電信、銀行,、鋼鐵等改革是成功的,，但他們是建立在壟斷基礎(chǔ)之上的。其余的好像一律不成功,。

一句話,，沒有競爭和有效的法律，談?wù)撋鐣?huì)進(jìn)步應(yīng)該說是一句空話或最多是一種表面現(xiàn)象。

一夕

上個(gè)月我去了一次通鋼,，他們也在改制，通鋼占股權(quán)的40%多,，擔(dān)任董事長,。建龍集團(tuán)占股權(quán)的30%多，擔(dān)任總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān),。據(jù)了解,，干部任免由建龍點(diǎn)頭，現(xiàn)在正在裁員,。人心不穩(wěn),。還不知效果如何。

海哥007

只有壟斷行業(yè)：如電信,、銀行、鋼鐵等改革是成功的.
不知大家想過這個(gè)問題沒有?全民所有制企業(yè)為什么后來叫國有企業(yè)?
全民所有制企業(yè)的概念是資產(chǎn)為全國人民所有.其利潤屬人民分享.叫國有企業(yè)其利潤就由企業(yè)干部和政府人員占有了.